某灯具厂注塑机温度管控细则_第1页
某灯具厂注塑机温度管控细则_第2页
某灯具厂注塑机温度管控细则_第3页
某灯具厂注塑机温度管控细则_第4页
某灯具厂注塑机温度管控细则_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

某灯具厂注塑机温度管控细则某灯具厂注塑机温度管控细则

第一章总则

1.1制定目的

注塑机温度直接影响塑料制品的质量,如尺寸稳定性、表面光泽度、机械强度等。为规范温度管理,防止因温度失控导致产品缺陷,降低生产成本,提高产品合格率,特制定本细则。

1.2适用范围

本制度适用于灯具厂所有使用注塑机的生产车间、技术部门及设备管理部门。涉及所有操作人员、设备维护人员、质量检验人员及相关管理人员。

1.3基本概念说明

-熔融温度:注塑机料筒内塑料达到可流动状态时的温度。

-模具温度:模具型腔表面的温度,影响冷却效率及产品收缩率。

-温度波动:温度在规定范围内的微小变化,超出范围则需调整。

1.4举例说明

例如,生产ABS塑料时,熔融温度通常设定在200℃左右,若温度过低,产品易出现填充不足;温度过高则可能导致材料降解。

1.5职责分工

-生产操作员:负责按工艺要求监控温度,记录数据。

-设备工程师:负责温度系统的维护与校准。

-质检员:定期抽检温度是否符合标准。

第二章温度设定标准

2.1不同塑料的温度要求

不同材料的温度设定不同,需根据产品工艺文件进行调整。例如,PVC材料熔融温度约170℃,而PC材料需达到280℃以上。

2.2温度监控频率

每班次需检查温度至少3次,关键产品需增加检查频次。

2.3温度记录要求

操作员需每小时记录一次温度数据,并签字确认。异常情况需立即上报。

2.4举例说明

例如,某产品工艺要求模具温度为60℃,质检员发现实际温度为55℃,需立即通知操作员调整加热装置。

2.5标准温度表

生产车间应张贴标准温度表,标注不同材料的最优温度范围。

第三章温度调整与异常处理

3.1温度调整流程

操作员发现温度偏离标准时,需先确认调整权限,无权限需上报班组长。

3.2异常情况上报

若温度波动超过5℃,且自行调整无效,需立即联系设备工程师。

3.3故障应急处理

若加热系统故障,需立即停机,并报告设备部门抢修。

3.4举例说明

例如,某注塑机加热圈损坏,导致熔融温度持续下降,操作员应停机并通知维修人员更换。

3.5调整记录要求

每次调整需记录原因、调整过程及结果,并存档备查。

第四章设备维护与校准

4.1日常维护要求

操作员需每日检查加热系统、热电偶等设备是否正常。

4.2定期校准

设备工程师每季度需校准一次温度传感器,确保数据准确。

4.3维护记录

维护过程需详细记录,包括更换部件、调整参数等信息。

4.4举例说明

例如,某注塑机热电偶校准后,发现温度显示偏差达3℃,需重新调整工艺参数。

4.5备件管理

常用备件如加热圈、热电偶需提前备货,确保维修及时。

第五章操作流程说明

5.1开机前准备

操作员需检查温度设定是否与工艺文件一致,确认加热系统正常。

5.2生产中监控

每生产100件产品,需抽查一次温度,确保稳定。

5.3关机后处理

下班前需逐步降低温度,避免设备过热。

5.4举例说明

例如,生产结束后,操作员需将模具温度从60℃降至40℃,再关闭加热系统。

5.5表格填写要求

温度记录表需填写日期、产品型号、温度数据、操作员签字等信息。

5.6异常处理流程

发现温度异常时,按“调整流程”“故障应急处理”执行。

第六章监督检查

6.1质检部门检查

质检部门每周随机抽查注塑机温度,记录偏差情况。

6.2设备部门检查

设备部门每月对加热系统进行专项检查,确保设备完好。

6.3检查内容

包括温度设定、记录数据、设备状态等。

6.4举例说明

例如,质检部门发现某注塑机温度记录不完整,需要求操作员补录。

6.5检查结果反馈

检查问题需及时反馈给相关部门,并限期整改。

第七章奖惩办法

7.1奖励措施

-温度控制稳定,产品一次合格率超95%,操作员奖励100元。

-发现重大温度隐患并上报,奖励200元。

7.2违规处理

-温度记录缺失,罚款50元/次。

-因温度失控导致产品报废,责任人员罚款200元。

7.3特殊情况

若因设备故障导致温度失控,经核实可免罚。

7.4举例说明

例如,某操作员因记录准确,连续3个月产品合格率超96%,获季度优秀员工称号。

7.5处罚上限

罚款金额不超过当月工资的10%。

第八章附则

8.1解释权

本制度由生产部负责解释。

8.2生效时间

本制度自发布之日起生效。

8.3修订流程

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论