小超市消防安全制度

小超市消防安全制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》《高层民用建筑消防安全管理规定》等国家相关法律法规，结合《X集团消防安全管理规范》及本公司（以下简称“公司”）消防安全管理实际需求制定。旨在明确消防安全管理职责，规范消防安全行为，预防和减少火灾事故，保障员工生命财产安全及企业正常运营。第二条本制度适用于公司总部各部门、下属各门店及全体员工，覆盖小超市日常经营、仓储管理、装修改造等所有涉及消防安全的活动场景。第三条本制度下列术语定义如下：（一）消防安全专项管理：指公司为预防和控制火灾风险，围绕消防设施维护、用火用电管理、隐患排查整改、应急处置等开展的系统性管理活动。（二）消防安全风险：指在消防安全管理过程中可能引发火灾事故、造成人员伤亡或财产损失的不确定性因素，如违规用火、电气线路老化、消防设施失效等。（三）消防安全合规：指企业消防安全管理活动严格符合国家法律法规及行业标准的程度，包括制度健全、责任落实、操作规范等要求。第四条消防安全管理遵循“预防为主、防消结合”“全面覆盖、责任到人”“风险导向、持续改进”的原则，确保消防安全管理体系有效运行。第二章管理组织机构与职责第五条公司总经理为公司消防安全第一责任人，对公司消防安全工作负全面领导责任；分管安全生产副总经理为公司消防安全直接责任人，负责组织落实消防安全管理制度及应急措施。第六条设立公司消防安全领导小组，由总经理任组长，分管副总经理任副组长，成员包括安保部、工程部、运营部、人力资源部等相关部门负责人。领导小组负责统筹消防安全管理工作，协调解决重大消防安全问题，审批消防安全专项预算，并定期召开会议研究消防安全事务。第七条安保部为公司消防安全牵头部门，负责：（一）制定和完善消防安全管理制度，组织开展消防安全培训及应急演练；（二）定期开展消防安全检查，建立隐患排查台账，督促整改闭环；（三）管理消防设施器材，确保完好有效，并协调外部消防力量。第八条工程部为消防安全专责部门，负责：（一）审核门店装修、改造工程的消防设计，确保符合规范要求；（二）监督电气线路、燃气管道等易燃易爆设施的维护保养；（三）参与火灾事故的技术调查，提出改进措施。第九条各门店及下属单位为消防安全业务部门，负责：（一）落实门店消防安全责任制，明确岗位消防职责；（二）开展日常消防安全巡查，及时制止违规行为；（三）配合完成消防设施维护、应急物资储备等工作。第十条每位员工为消防安全基层执行岗，必须：（一）遵守消防安全操作规程，不得擅自操作消防设施；（二）发现火灾隐患或可疑情况，立即向部门负责人报告；（三）参与应急疏散，保护自身及他人安全。第三章专项管理重点内容与要求第十一条用火用电管理门店经营期间，严禁使用明火烹饪或违规使用大功率电器；电气线路应定期检测，禁止私拉乱接，发现老化破损必须及时更换。第十二条易燃易爆物品管理严禁在门店内存放酒精、杀虫剂等易燃易爆物品，确需使用的应专库存放并远离火源；定期检查消防器材，确保灭火器压力正常、有效期未过。第十三条消防通道管理门店出口、走廊、楼梯间等公共区域严禁堆放杂物，确保消防通道畅通；每日营业前检查应急照明灯，确保在断电时能正常使用。第十四条消防设施维护每月检查灭火器、消火栓、火灾报警器等消防器材，建立维护记录；每季度联合工程部开展消防系统测试，确保设备完好。第十五条用火作业管理门店进行焊接、切割等动火作业时，必须提前办理动火证，清理周边易燃物，配备灭火器材，作业后确认无遗留火种方可离开。第十六条应急预案管理每年至少组织一次全员消防演练，明确疏散路线、集合地点及应急联络方式；员工必须掌握“一懂三会”（懂基本消防知识、会报警、会使用灭火器、会疏散逃生）。第十七条禁止性行为严禁占用、遮挡消防设施，严禁损坏、挪用消防器材，严禁谎报、瞒报火警或火灾事故。第四章专项管理运行机制第十八条制度动态更新根据国家消防法规修订情况及门店实际，每年对消防安全制度进行评估，必要时修订完善，并在公司内网发布通知。第十九条风险识别预警每季度组织一次消防安全风险评估，重点排查电气火灾、违规用火等风险点，对发现的问题制定整改计划并跟踪落实。第二十条合规审查门店开展装修、开业等重大活动前，必须提交消防合规审查申请，由安保部审核通过后方可实施；违规操作将责令停工整改。第二十一条风险应对一般隐患由门店负责人限期整改，重大隐患由公司组成专项小组现场处置，必要时委托第三方专业机构协助；火灾事故立即启动应急预案，并按规定逐级上报。第二十二条责任追究对未履行消防安全职责的员工，视情节轻重给予警告、罚款或解雇；发生火灾事故的，依法追究相关责任人责任，并扣减部门年度绩效。第二十三条评估改进每年11月开展年度消防安全管理评估，汇总全年检查数据、事故案例，形成分析报告，作为次年制度优化的依据。第五章专项管理保障措施第二十四条组织保障总经理每年听取消防安全工作报告，分管领导每月带队检查，确保制度执行到位；建立消防安全联络员制度，各门店指定专人负责信息传达。第二十五条考核激励将消防安全考核纳入部门和个人绩效考核，连续两年考核不合格的部门负责人不得评优，员工取消晋升资格。第二十六条培训宣传新员工入职必须接受消防安全培训，每年开展4次全员培训，通过宣传栏、微信公众号等渠道普及消防知识，营造全员重视消防的氛围。第二十七条信息化支撑引入消防管理系统，实现隐患台账电子化、整改进度实时跟踪，通过视频监控实现重点区域24小时监控。第二十八条文化建设编制《消防安全手册》，门店悬挂消防警示标识，每半年开展一次“消防安全月”活动，签订全员合规承诺书。第二十九条报告制度门店每日上报消防设施状态，每月汇总上报隐患整改情况；发生火警或火灾事故的，1小时内上报公司领导及安保部。第六