学生社团内部考核制度

PAGE学生社团内部考核制度一、总则（一）目的为加强学生社团的规范化管理，提高社团活动质量，促进社团健康发展，充分发挥社团在学生综合素质培养中的积极作用，特制定本内部考核制度。（二）适用范围本制度适用于本校所有注册登记的学生社团。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受主观因素影响，确保对各社团一视同仁。2.全面考核原则：从社团组织建设、活动开展、财务管理、会员服务等多个方面进行全面考核，综合评价社团整体表现。3.激励改进原则：通过考核，激励社团不断改进工作，提高自身水平，推动社团持续发展。二、考核组织（一）考核机构成立学生社团考核委员会（以下简称“考委会”），负责学生社团内部考核工作的组织与实施。考委会成员包括学校团委老师、学生代表等。（二）考委会职责1.制定和修订学生社团内部考核制度。2.组织开展社团考核工作，确定考核时间、内容、方式等。3.审核社团提交的考核材料，对社团进行实地考察。4.汇总考核结果，评定社团等级，提出奖惩建议。5.受理社团对考核结果的申诉，并进行调查和处理。三、考核内容与标准（一）组织建设（20分）1.社团章程（5分）社团章程符合法律法规和学校相关规定，内容完整、规范。章程明确社团宗旨、业务范围、组织架构、成员权利义务、活动开展等基本事项。2.组织机构（5分）社团设有完善的组织机构，分工明确。社团负责人具备较强的组织协调能力和责任心，能够有效领导社团开展工作。3.成员管理（5分）社团有明确的成员招募、退出机制，成员信息管理规范。定期对成员进行培训，提高成员素质和能力。4.社团活动记录（每周至少一次）（5分）社团活动记录详细，包括活动时间、地点、内容、参与人员等。活动记录能够反映社团活动的开展情况和效果。（二）活动开展（40分）1.活动计划（5分）社团每学期制定详细的活动计划，活动计划合理、可行。活动计划包括活动主题、目的、内容、形式、时间、地点、参与人员等。2.活动质量（15分）活动主题明确，内容丰富，形式多样，具有创新性和吸引力。活动组织有序，安全保障措施到位，未发生安全事故。活动效果良好，能够达到预期目的，受到师生好评。3.活动参与度（10分）社团活动参与人数较多，参与面广，能够吸引不同年级、专业的学生参与。活动参与人数占社团总人数的比例达到一定标准。4.活动影响力（10分）社团活动在学校内外具有一定的影响力，能够产生积极的社会效益。活动得到学校相关部门的认可和支持，或在媒体上有一定的报道。（三）财务管理（20分）1.财务制度（5分）社团建立健全财务管理制度，明确财务审批流程和报销标准。财务制度符合法律法规和学校相关规定。2.经费使用（10分）社团经费使用合理，经费支出与活动计划相符。经费报销凭证真实、合法、有效，手续齐全。定期公布经费使用情况，接受社团成员监督。3.资产管理（5分）社团资产账目清晰，资产登记、保管、使用等制度健全。社团资产无丢失、损坏等情况。（四）会员服务（20分）1.会员权益保障（10分）社团保障会员的合法权益，为会员提供必要的服务。会员享有选举权、被选举权、表决权等权利，社团能够充分尊重会员意见。2.会员满意度（10分）通过问卷调查、座谈会等方式了解会员对社团的满意度。会员满意度达到一定标准。四、考核方式与程序（一）考核方式1.材料审核：社团按照考核要求提交书面材料，考委会对材料进行审核。2.实地考察：考委会对社团进行实地考察，了解社团活动开展情况、财务管理情况等。3.问卷调查：考委会通过问卷调查的方式了解会员对社团的满意度。（二）考核程序1.考核准备考委会制定考核方案，明确考核时间、内容、方式等。考委会提前通知社团准备考核材料。2.社团自评社团按照考核要求进行自评，填写自评表，撰写自评报告。社团将自评材料报送考委会。3.考核实施考委会对社团提交的自评材料进行审核，对社团进行实地考察和问卷调查。考委会成员根据考核情况进行评分，填写考核评分表。4.结果汇总与评定考委会汇总各成员的考核评分，计算社团的考核总分。考委会根据考核总分评定社团等级。5.结果公示考委会将考核结果在学校内进行公示，公示期为[X]个工作日。社团如对考核结果有异议，可以在公示期内向考委会提出申诉。6.结果反馈考委会将考核结果反馈给社团，针对社团存在的问题提出改进建议。五、考核等级评定与奖惩（一）考核等级评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀（90分及以上）：社团在组织建设、活动开展、财务管理、会员服务等方面表现突出，工作成效显著，具有较强的示范作用。2.良好（8089分）：社团在各方面表现较好，能够较好地完成各项工作任务，具有一定的影响力。3.合格（6079分）：社团基本能够完成各项工作任务，但在某些方面存在一定不足，需要进一步改进。4.不合格（60分以下）：社团在组织建设、活动开展、财务管理、会员服务等方面存在严重问题，不能正常开展工作。（二）奖惩措施1.奖励对考核等级为优秀的社团，学校给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的经费支持等。优秀社团负责人在评优评先、推优入党等方面优先考虑。2.惩罚对考核等级为不合格的社团，学校责令其限期整改。整改期内，社团