2026年社会心理学单选简答分析题集

2026年社会心理学单选+简答分析题集2026年社会心理学单选题（共10题，每题2分，总计20分）1.在中国快速城市化背景下，外来务工人员融入城市社区的主要社会心理障碍是A.文化差异导致的沟通障碍B.经济压力引发的心理焦虑C.社会排斥感导致的身份认同危机D.城市生活方式不适应答案：C解析：在中国城市化进程中，外来务工人员常因户籍制度、文化隔阂等因素面临社会排斥，导致身份认同困境，这是其融入社区的核心心理障碍。2.某社交媒体平台用户因过度曝光他人“完美生活”而感到自卑，这种现象最能用以下哪个理论解释？A.社会比较理论B.社会促进效应C.规范性社会影响D.从众效应答案：A解析：社会比较理论指出，个体通过与他人比较来评估自身，过度曝光“完美生活”易引发负面社会比较，导致自卑情绪。3.某企业通过“团队建设”活动增强员工凝聚力，最可能依赖的社会心理学原理是A.从众压力B.社会认同理论C.替代性强化D.权威服从答案：B解析：团队建设通过强化成员对群体的认同感来增强凝聚力，社会认同理论解释了群体归属感的形成机制。4.中国独生子女家庭中，“过度保护”教养方式可能导致儿童成年后出现的主要心理问题是A.社交恐惧症B.创造力不足C.依赖人格D.冲动控制能力差答案：C解析：过度保护会削弱儿童的自主性，长期可能导致依赖人格，这在东亚家庭教养模式中较为典型。5.某城市地铁推行“无障碍出行”政策后，残障人士使用率显著提升，这体现了社会心理学中的A.替代性强化B.规范激活C.社会比较效应D.破窗效应答案：B解析：政策通过激活公众对包容性社会的认知，促使更多人主动支持残障人士出行。6.在职场中，员工因同事“甩锅”而选择沉默不语，最符合的社会心理学解释是A.旁观者效应B.权力距离理论C.攻击转移D.制度性冷漠答案：D解析：职场中的制度性冷漠指个体因组织文化或规则不公而选择消极应对，中国职场中较为普遍。7.中国式“人情社会”中，送礼行为的主要社会心理功能是A.经济补偿B.关系构建C.社会地位象征D.文化传统传承答案：B解析：人情社会通过送礼建立互惠关系，这与西方契约式社会差异显著。8.某高校推行“匿名评分”制度后，学生评教质量下降，这可能与以下哪个因素有关？A.社会比较效应B.社会促进效应C.替代性强化D.规范压力减弱答案：D解析：匿名制度削弱了社会规范对个体行为的约束，导致评价质量下降。9.在中国网络环境中，“键盘侠”现象的主要社会心理动因是A.旁观者效应B.虚拟身份匿名性C.替代性强化答案：B解析：网络匿名性降低了攻击行为的心理成本，易引发极端言论。10.某企业通过“价值观宣导”提升员工忠诚度，这主要依赖的社会心理学原理是A.社会比较效应B.社会认同理论C.规范性社会影响D.权威服从答案：B解析：价值观宣导强化员工对组织的认同感，与社会认同理论机制一致。2026年社会心理学简答题（共5题，每题6分，总计30分）1.结合中国社会转型期的特点，分析社会流动性对个体身份认同的影响机制。答案要点：-社会流动性增强导致个体职业、阶层身份易变，加剧身份焦虑（如“内卷”现象）。-城乡二元结构下，流动人口身份认同常受户籍制度限制。-社交媒体放大了比较效应，使身份认同更依赖外部评价。2.解释社会排斥的形成机制，并举例说明其对中国弱势群体的心理影响。答案要点：-机制：资源分配不均、刻板印象、制度性歧视（如就业门槛）。-案例：农民工因户籍被排斥在社会保障体系外，引发自卑与边缘化。3.分析“群体极化”现象在社交媒体舆论场中的表现，并探讨其社会后果。答案要点：-表现：用户因算法推荐形成信息茧房，观点趋同加剧对立（如网络骂战）。-后果：撕裂社会共识，降低理性对话空间。4.探讨中国“孝道文化”在现代家庭中的心理功能及其社会适应问题。答案要点：-功能：维系家庭纽带，提供情感支持。-适应问题：代际冲突（如“反向养儿”现象），独生子女家庭养老压力。5.结合社会心理学理论，分析企业如何通过组织文化塑造员工行为。答案要点：-理论：社