付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年劳务派遣公司个人合同(1篇)甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定,就乙方向甲方派遣劳务派遣人员事宜协商一致,订立合同如下:
一、合同主体及基本信息
1、甲方为劳务派遣单位,具有合法的劳务派遣经营资质,法定代表人为__________________,注册地址位于__________________。
2、乙方为用工单位,法定代表人为__________________,注册地址位于__________________,实际经营地址为__________________。
3、甲方依法为劳务派遣人员缴纳社会保险及住房公积金,并承担劳务派遣相关法律责任。乙方依法使用劳务派遣人员,并按照本合同约定支付劳务费用。
二、劳务派遣人员信息及管理
1、劳务派遣人员信息
乙方根据生产经营需要,向甲方提出劳务派遣人员需求,具体岗位、人数及工作内容如下:
(1)岗位名称:__________________,需求数量:_______人;
(2)岗位名称:__________________,需求数量:_______人;
(3)其他岗位:__________________,需求数量:_______人。
2、人员派遣及管理
(1)甲方按照乙方需求及时派遣符合岗位要求的劳务派遣人员,并确保人员具备合法的劳动年龄及相应资质。
(2)劳务派遣人员与甲方签订劳动合同,甲方依法为其缴纳社会保险及住房公积金,并负责日常劳动管理及职业培训。
(3)乙方负责劳务派遣人员的日常工作管理、绩效考核及工作纪律监督,甲方有权对派遣人员的表现进行监督并提出改进意见。
三、派遣期限及工作内容
1、本合同有效期为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,自双方签字盖章之日起生效。
2、劳务派遣人员的工作内容以乙方实际安排为准,包括但不限于:__________________、__________________等。
3、劳务派遣人员应遵守甲乙双方制定的各项规章制度,服从工作安排,确保完成岗位职责范围内的任务。
四、劳务费用及支付方式
1、劳务费用标准
(1)基本劳务费:每月人民币_______元/人(含税),全年合计人民币_______元(含税)。
(2)绩效奖金:根据乙方绩效考核结果,每月支付人民币_______元/人(含税),全年合计人民币_______元(含税)。
(3)其他费用:如加班费、特殊岗位津贴等,按照国家及地方相关规定执行。
2、支付方式
(1)甲方每月_______日向乙方提供劳务费用结算清单及正规发票,乙方核对无误后于收到清单及发票后10日内将费用支付至甲方指定账户。
(2)甲方指定收款账户信息:
开户行:__________________
户名:__________________
账号:__________________
五、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方有权按照国家法律法规及行业标准,对劳务派遣人员进行招聘、培训及劳动管理。
2、甲方应依法为劳务派遣人员缴纳社会保险及住房公积金,并承担相关管理责任。
3、甲方应保障劳务派遣人员的合法权益,如遇劳动争议,应依法协助解决。
4、甲方应按时足额向乙方支付劳务费用,并确保费用使用符合合同约定。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方有权根据生产经营需要,向甲方提出劳务派遣人员需求及工作安排。
2、乙方应提供劳务派遣人员必要的工作条件及劳动保护,确保人员安全。
3、乙方应依法对劳务派遣人员进行绩效考核,并根据结果支付绩效奖金。
4、乙方不得要求劳务派遣人员从事法律法规禁止或违反职业道德的工作。
六、违约责任
1、若甲方无故单方解除合同,应向乙方支付相当于三个月劳务费用的违约金,并承担因此给乙方造成的损失。
2、若乙方无故单方解除合同,应向甲方支付相当于三个月劳务费用的违约金,并承担因此给甲方造成的损失。
3、若劳务派遣人员因故意或重大过失给甲方或第三方造成损害,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
4、若乙方未按时支付劳务费用,每逾期一日,应按照逾期金额的千分之一向甲方支付违约金;逾期超过30日,甲方有权解除合同并要求乙方支付全部劳务费用及违约金。
七、争议解决
本合同履行过程中如发生争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项
1、本合同一式陆份,甲方执叁份,乙方执叁份,具有同等法律效力。
2、本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
3、本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期满后如需续签,应提前一个月协商一致。
甲方:乙方:
甲方代表:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026福建福州福清市城关幼儿园招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026福建泉州市培元中学招聘顶岗教师的笔试备考试题及答案解析
- 2026广东江门市台山市塘田水库管理所招聘工作人员2人笔试备考试题及答案解析
- 2026重庆建工集团工程管理中心招聘4人笔试备考试题及答案解析
- 2026江西新余三中春季学期临聘教师招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026广西来宾市忻城县民政局城镇公益性岗位人员招聘1人笔试备考试题及答案解析
- 2026年新余学院高层次人才引进预笔试备考题库及答案解析
- 2026黑龙江齐齐哈尔市龙沙区湖滨街道公益性岗位招聘1人笔试备考试题及答案解析
- 2026福建浦开集团有限公司、福建浦盛产业发展集团有限公司、福建浦丰乡村发展集团有限公司社会招聘30人笔试备考试题及答案解析
- 成都市龙泉驿区中医医院招聘36人笔试备考题库及答案解析
- GB/T 20513.1-2025光伏系统性能第1部分:监测
- 2025年ESG广告的危机公关价值
- 社区工作者岗前培训
- 2026年普通高中学业水平合格性考试政治必背知识点考点提纲
- 2025年及未来5年中国税收信息化未来发展趋势分析及投资规划建议研究报告
- 光伏支架销售基本知识培训课件
- 火炬设计计算书
- 2025-2026学年人教版(2024)七年级地理第一学期第一章 地球 单元测试(含答案)
- 宇树科技在智能家居控制系统的研发
- 传染性疾病影像学课件
- 监狱服装加工合同范本
评论
0/150
提交评论