2026年工业机器人公司机器人核心部件研发部岗位职责管理制度

2026年工业机器人公司机器人核心部件研发部岗位职责管理制度第一章总则第一条制定目的为规范公司机器人核心部件研发部的管理工作，明确部门各岗位的职责边界、任职要求及履职标准，提升工业机器人核心部件（减速器、伺服电机、控制器、传感器等）的研发创新能力、产品性能及产业化落地效率，适配工业机器人行业技术升级需求，保障公司核心技术竞争力和产品市场优势，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国专利法》等相关法律法规，结合公司研发管理实际特点，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司机器人核心部件研发部全体在岗人员，包括部门负责人（研发经理）、机械研发工程师、电气研发工程师、测试验证工程师、工艺适配工程师、研发助理等岗位，外协研发人员参与本部门项目工作的，参照本制度相关要求执行。第三条基本原则技术创新原则：岗位职责设定以推动核心部件技术突破、产品迭代升级为核心，鼓励研发人员开展原创性、应用型技术研究，提升公司核心部件自主化水平；质量优先原则：所有研发工作均以保障核心部件的可靠性、稳定性、适配性为前提，严格遵循研发质量管控标准，杜绝因设计缺陷导致的产品质量问题；权责清晰原则：明确各岗位在研发全流程中的工作内容、权限范围和责任归属，确保研发项目从需求分析到量产落地各环节责任到人；协同高效原则：强化机械研发、电气研发、测试验证、工艺适配等岗位间的协作机制，确保研发方案与生产工艺、市场需求无缝衔接；保密严谨原则：所有岗位履职过程中严格遵守公司技术保密规定，保护核心部件研发技术、设计图纸、测试数据等商业秘密，杜绝技术泄露；合规研发原则：研发工作开展符合国家产业政策、技术标准及公司知识产权管理规定，确保研发成果的合规性和可转化性。第二章部门组织架构与岗位设置第四条组织架构机器人核心部件研发部作为公司核心技术部门之一，由研发经理统筹管理，下设机械研发组、电气研发组、测试验证组、工艺适配组四个核心工作单元：机械研发组：负责工业机器人减速器、本体结构件、末端执行器等机械类核心部件的设计、仿真、优化及原型试制；电气研发组：负责工业机器人伺服电机、控制器、驱动电路、传感器等电气类核心部件的硬件设计、软件编程及系统集成；测试验证组：负责核心部件性能测试、可靠性测试、环境适应性测试及测试方案制定、测试报告出具；工艺适配组：负责核心部件研发成果的生产工艺设计、工艺优化、试制工艺指导及量产工艺落地。第五条岗位设置结合公司核心部件研发战略及项目规模，岗位配置如下：部门负责人（机器人核心部件研发部经理）：1名，统筹部门研发全流程管理及团队建设；机械研发工程师：若干名，根据研发项目数量动态调整，负责机械类核心部件的核心设计工作；电气研发工程师：若干名，匹配电气类核心部件研发需求配置，负责硬件设计与软件编程工作；测试验证工程师：若干名，保障核心部件测试工作的全面性和及时性；工艺适配工程师：若干名，衔接研发与生产环节，确保研发成果可量产；研发助理：1-2名，负责研发文档管理、项目进度跟踪及辅助性工作。第三章核心岗位职责第六条部门负责人（机器人核心部件研发部经理）研发战略与目标管理：贯彻落实公司技术发展战略和年度研发目标，结合工业机器人核心部件行业技术趋势，制定部门年度、季度研发计划，分解至各研发项目及岗位，并监督执行，确保核心部件研发进度、性能指标、成本控制等目标达成；团队管理：负责部门研发人员的招聘、培训、绩效考核及激励，搭建专业适配的研发团队架构，定期组织内部技术交流、行业技术研讨及技能提升培训，提升团队整体研发水平；研发项目统筹：统筹核心部件研发全流程管理，涵盖需求分析、方案评审、研发过程管控、测试验证监督、工艺适配衔接等环节，及时解决研发项目推进中的技术难题和跨部门协作问题；资源协调：协调公司生产、采购、市场、质量等部门资源，保障核心部件研发所需的物料、设备、测试场地、产业化配套等资源及时到位；技术攻关与创新：主导核心部件重大技术攻关项目，组织研发人员开展关键技术突破研究，跟踪行业前沿技术动态，推动研发成果转化为公司核心专利和产品优势；知识产权管理：统筹部门研发成果的专利申报、技术交底书编制及知识产权保护工作，建立核心部件技术专利池，规避知识产权侵权风险；风险管控：识别核心部件研发过程中的技术风险、进度风险、成本风险、知识产权风险等，制定防控措施并落地执行，降低研发失败率；对外技术合作：对接高校、科研院所、行业合作伙伴开展技术合作研发，引入外部优质技术资源，提升部门研发效率和技术高度。第七条机械研发工程师需求分析与方案设计：对接市场、生产部门及客户需求，梳理核心机械部件（减速器、本体结构件等）的功能需求、性能指标、安装适配要求，制定机械设计方案；结构设计与仿真分析：使用CAD、UG、SolidWorks等设计软件完成核心部件的三维建模、二维图纸绘制，运用ANSYS、ADAMS等仿真软件进行强度、刚度、运动学、动力学仿真分析，优化结构设计；原型试制与优化：配合试制车间完成核心部件原型制作，跟踪试制过程，解决试制中的机械设计问题，根据试制结果和测试反馈优化设计方案，提升部件性能和加工可行性；技术文档编制：编制核心部件设计说明书、图纸明细表、装配手册等技术文档，确保文档规范、准确、可追溯；技术交底与协作：向工艺适配工程师、生产车间进行技术交底，明确核心部件加工工艺要求、装配要点及质量标准，配合解决生产过程中的设计相关问题；技术沉淀与迭代：总结核心部件设计经验，形成标准化设计模板，跟踪行业同类部件技术发展趋势，主动开展技术迭代优化研究。第八条电气研发工程师需求分析与方案设计：对接机械研发组及市场需求，梳理核心电气部件（伺服电机、控制器、传感器等）的功能需求、控制逻辑、通讯协议等，制定电气设计方案；硬件设计与调试：完成核心电气部件的电路原理图设计、PCB版图绘制，选型核心电子元器件，开展硬件焊接、调试及兼容性测试，解决硬件设计中的电磁干扰、稳定性等问题；软件编程与调试：基于PLC、嵌入式系统等平台完成控制器软件、伺服驱动软件的编程开发，开展软件功能测试、联调，优化控制算法，提升核心部件响应速度、控制精度；系统集成与测试：配合完成电气核心部件与机械部件的系统集成调试，验证整体运行效果，解决集成过程中的电气兼容、信号传输等问题；技术文档编制：编制电气原理图、软件代码注释、调试手册、技术参数表等文档，按公司要求归档管理；技术学习与创新：主动学习工业机器人电气控制新技术、新算法，开展技术创新研究，提升核心电气部件的自主可控性和性能优势。第九条测试验证工程师测试方案制定：根据核心部件研发需求和行业标准，制定性能测试、可靠性测试、环境适应性测试（高低温、振动、防尘防水等）方案，明确测试指标、测试方法、测试设备及判定标准；测试平台搭建：搭建核心部件专用测试平台，调试测试设备，确保测试环境符合测试方案要求；测试执行与数据记录：严格按照测试方案执行核心部件测试工作，准确记录测试数据、测试过程及异常现象，确保测试数据真实、完整；测试报告出具与问题反馈：分析测试数据，出具测试报告，明确核心部件是否达到研发指标，及时向研发工程师反馈测试中发现的问题，跟踪问题整改情况；测试标准优化：总结测试经验，优化核心部件测试标准和测试方法，提升测试效率和准确性；测试设备维护：定期维护、校准测试设备，保障测试设备的正常运行和测试结果的准确性。第十条工艺适配工程师工艺方案设计：根据核心部件研发设计图纸，结合公司生产设备、加工能力，制定核心部件的加工工艺、装配工艺方案，确保研发设计可转化为量产工艺；工艺优化：分析核心部件试制过程中的工艺难点、成本痛点，优化加工工艺、工装夹具设计，提升生产效率、降低制造成本；试制工艺指导：指导试制车间开展核心部件试制工作，解决试制过程中的工艺问题，确保试制进度和质量；工艺文件编制：编制核心部件加工工艺卡、装配工艺卡、工艺检验标准等工艺文件，为量产提供规范指导；量产工艺落地：配合生产部门完成核心部件研发成果的量产工艺落地，跟踪量产初期工艺执行情况，及时调整优化工艺方案；工艺反馈与改进：收集生产部门对核心部件工艺的反馈意见，反馈给研发工程师，协助优化设计方案，提升工艺适配性。第十一条研发助理文档管理：负责研发部各类设计图纸、测试报告、工艺文件、会议纪要等文档的整理、归档、借阅管理，确保文档安全、可追溯；项目进度跟踪：跟踪各研发项目的进度节点，记录项目进展情况，及时向研发经理反馈进度偏差，协助推进项目按计划执行；物料与设备协调：协助研发工程师完成研发所需物料、元器件的申请、领用及测试设备的预约、登记，保障研发工作顺利开展；知识产权辅助：协助研发经理完成专利申报材料整理、技术交底书初稿撰写、专利缴费提醒等知识产权相关辅助工作；日常事务处理：负责部门会议组织、会议纪要整理、考勤统计、办公用品申领等日常行政辅助工作，保障部门日常运营顺畅。第四章岗位任职要求第十二条部门负责人（机器人核心部件研发部经理）学历背景：本科及以上学历，机械工程、自动化、电气工程、工业机器人等相关专业，硕士及以上学历优先；工作经验：5年以上工业机器人核心部件研发工作经验，其中3年以上研发团队管理经验，有减速器、伺服电机、控制器等核心部件全流程研发管理经验优先；专业能力：精通工业机器人核心部件研发技术原理及行业发展趋势，掌握主流研发工具和测试方法；具备较强的技术攻关、资源协调、团队管理能力；熟悉知识产权申报及保护流程；职业素养：具备较强的创新意识、抗压能力和责任心，遵守法律法规和公司制度，能统筹解决复杂的研发技术问题和管理问题，严格执行技术保密规定。第十三条机械研发工程师学历背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械电子工程、工业机器人等相关专业；工作经验：3年以上工业机器人机械核心部件设计经验，熟悉减速器、本体结构件等部件的设计、仿真及试制流程；专业能力：熟练使用CAD、UG、SolidWorks等设计软件，掌握ANSYS、ADAMS等仿真软件操作；能独立完成核心部件结构设计和仿真分析；具备良好的机械加工工艺知识；职业素养：细致严谨，有创新思维，能快速响应研发需求调整设计方案，具备良好的团队协作意识和保密意识。第十四条电气研发工程师学历背景：本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、电子信息工程、嵌入式开发等相关专业；工作经验：3年以上工业机器人电气核心部件研发经验，熟悉伺服电机、控制器的硬件设计或软件编程流程；专业能力：熟练使用AltiumDesigner等电路设计软件，掌握C/C++、Python等编程语言，具备嵌入式系统开发、控制算法优化能力；了解工业机器人通讯协议（EtherCAT、Profinet等）；职业素养：逻辑思维强，具备较强的问题排查能力，能适应研发项目攻坚节奏，严格遵守技术保密规定。第十五条测试验证工程师学历背景：本科及以上学历，测控技术与仪器、自动化、机械电子工程等相关专业；工作经验：2年以上工业机器人部件测试经验，熟悉核心部件性能测试、可靠性测试方法；专业能力：能独立制定测试方案、搭建测试平台，熟练操作各类测试仪器（示波器、万用表、扭矩测试仪等）；具备测试数据分析、测试报告撰写能力；职业素养：耐心细致，原则性强，能客观、准确完成测试工作，及时反馈测试问题。第十六条工艺适配工程师学历背景：本科及以上学历，机械制造工艺与设备、材料成型及控制工程、工业机器人等相关专业；工作经验：2年以上工业机器人核心部件工艺设计经验，熟悉机械加工、装配工艺；专业能力：能独立制定核心部件加工工艺方案，熟悉各类加工设备（数控车床、加工中心等）的加工能力；具备工艺优化、工装夹具设计能力；职业素养：具备研发与生产衔接的思维，沟通协调能力强，能解决工艺落地过程中的实际问题。第十七条研发助理学历背景：大专及以上学历，文秘、档案管理、机械/电气相关专业优先；工作经验：1年以上研发助理、技术文档管理相关工作经验，有工业机器人行业经验优先；专业能力：熟练使用Office办公软件及CAD看图软件，具备良好的文档整理、语言表达能力，能快速理解研发项目基本流程；职业素养：细心负责，保密意识强，具备良好的团队协作能力，能高效完成辅助性工作。第五章履职管理与考核第十八条履职基本要求严格遵守公司考勤、保密、知识产权等各项管理制度，及部门研发管理规范，按时保质完成岗位研发工作任务；主动学习工业机器人核心部件相关前沿技术、行业标准及公司产品信息，每月至少参与1次内部技术培训或外部行业研讨会，持续提升专业研发能力；注重团队协作，配合其他岗位完成跨岗位研发任务，不得因个人原因影响研发项目整体推进；严格遵守研发质量管控流程，所有设计、测试、工艺方案均需按要求评审，杜绝未经评审擅自推进研发工作的行为；按要求完成研发文档编制、归档工作，确保研发过程可追溯，数据、图纸、报告真实准确；严格遵守技术保密规定，不得泄露公司核心部件研发技术、测试数据、设计图纸等商业秘密，离职后仍需遵守保密协议约定。第十九条考核管理考核主体：研发部经理为团队成员的直接考核人，公司技术管理部门、人力资源部门负责考核工作的统筹、监督及结果审核；考核周期：采用月度考核、季度考核、年度考核相结合的方式；月度考核：侧重岗位日常研发工作完成情况、文档提交及时性、团队协作表现