某汽车零部件厂零部件安全消防制度

某汽车零部件厂零部件安全消防制度**某汽车零部件厂零部件安全消防制度**

**一、总则**

为规范某汽车零部件厂（以下简称“本厂”）生产过程中的安全与消防安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。

本制度适用于本厂所有员工，包括管理人员、生产人员、技术人员及外来人员。所有与本厂生产活动相关的场所、设备、物料及操作均须遵守本制度规定。

**基本概念说明**

1.**安全生产**指在生产经营活动中，为防止发生人员伤亡、财产损失、环境破坏等事故而采取的一系列措施。

2.**消防安全**指预防和扑救火灾，保障人员疏散和财产安全的各项管理工作。

3.**危险作业**指易发生火灾、爆炸、触电等事故的高风险操作，如动火作业、高处作业等。

**二、领导机构与职责**

本厂设立安全生产委员会，由厂长担任主任，分管安全、生产、技术的副厂长为副主任，各部门负责人为委员。委员会负责制定安全生产政策，审批重大安全措施，协调解决安全问题。

各部门职责分工如下：

1.**生产部**负责生产现场安全管理，监督操作规程执行，组织安全培训。

2.**安全环保部**负责制定安全制度，检查隐患排查，管理消防器材。

3.**技术部**负责设备安全设计，提出工艺改进建议，组织技术安全评估。

4.**人力资源部**负责新员工安全培训，考核上岗资格，落实奖惩措施。

**三、安全生产操作规范**

1.**车间作业要求**

-严禁在车间内吸烟、使用明火，动火作业需提前申请并派专人监护。

-机器设备操作前必须检查安全防护装置，发现故障立即停机报修。

-作业人员须按规定佩戴劳保用品，如安全帽、防护眼镜、手套等。

2.**物料管理**

-易燃易爆物品须专库存放，与普通物料隔离，禁止混放。

-危险化学品使用前需核对标识，操作时保持通风，远离火源。

3.**设备维护**

-定期检查电气线路、开关、插座，老化或破损的及时更换。

-起重设备操作前需检查安全装置，严禁超载作业。

4.**应急准备**

-每月组织一次应急演练，包括火灾疏散、触电急救等。

-各车间须配备急救箱，指定人员掌握基本急救技能。

**四、消防安全管理**

1.**消防设施管理**

-消防栓、灭火器定点存放，定期检查压力是否正常，确保随时可用。

-疏散通道、安全出口禁止堆放杂物，保持畅通。

2.**动火作业管理**

-动火作业需填写《动火审批单》，经安全部门批准后方可实施。

-作业现场配备灭火器材，监护人全程监督。

3.**火灾预防**

-禁止私拉乱接电线，禁止超负荷用电。

-定期清理车间、仓库易燃垃圾，保持环境整洁。

4.**火情处置**

-发现火情立即拨打119报警，同时组织人员疏散。

-小火情可用灭火器扑救，大火情需立即撤离，禁止贪恋财物。

**五、安全教育与培训**

1.**新员工培训**

-入厂须接受安全制度、操作规程、应急措施等培训，考核合格后方可上岗。

-每年组织一次全员安全知识考试，成绩存档备查。

2.**特种作业培训**

-电焊工、电工、叉车司机等特种作业人员需持证上岗，定期复审。

-每半年组织一次特种作业实操考核，确保技能熟练。

3.**外来人员管理**

-外来施工、参观人员须登记，接受安全告知，佩戴临时证件。

-涉及危险区域参观需有人陪同，禁止单独行动。

**六、隐患排查与整改**

1.**日常检查**

-各部门每日班前检查安全情况，发现隐患立即整改。

-安全环保部每周组织综合检查，重点区域如仓库、配电室等。

2.**专项检查**

-每季度开展一次全面安全检查，对发现的问题限期整改。

-季节性检查包括夏季防暑降温、冬季防火防冻等。

3.**整改落实**

-隐患整改须制定方案，明确责任人、完成时限。

-整改完成后需复查验收，确保问题彻底解决。

**七、运行与操作说明**

1.**安全操作流程**

-作业前：检查设备安全，穿戴劳保用品，确认环境安全。

-作业中：严格按照操作规程执行，发现异常立即停机。

-作业后：清理现场，关闭电源，填写操作记录。

2.**动火作业申请流程**

-申请人填写《动火审批单》，说明作业内容、时间、地点。

-安全环保部审核，批准后方可作业，作业后现场清理合格方可签字。

3.**事故报告流程**

-发生事故立即停止作业，保护现场，报告部门负责人。

-部门负责人1小时内上报安全环保部，重大事故直接上报厂长。

**八、监督检查**

安全环保部负责日常监督检查，每月出具检查报告。厂长每月召开安全会议，通报问题整改情况。

检查内容包括：

1.安全制度执行情况，如劳保用品佩戴、动火审批等。

2.消防设施完好情况，如灭火器压力、消防通道畅通等。

3.隐患整改落实情况，如问题是否解决、责任人是否到位等。

**九、绩效考核**

1.**奖励措施**

-全年无安全事故的部门、个人，给予奖金或通报表扬。

-发现重大隐患并阻止事故发生的，给予专项奖励。

2.**处罚措施**

-违反安全规定的，视情节轻重给予警告、罚款或调离岗位。

-造成事故的，追究相关责任人的经济或行政责任。

3.**特殊情况**

-因不可抗力导致事故的，经调查核实可减轻或免除责任。

-主动报告事故隐患的，可免于处罚并给予奖励。

**十、权利与义务**

1.**员工权利**

-有权了解作业场所的安全风险，提出改进建议。

-有权拒绝违章指挥，紧急情况下可先行