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文档简介

会计实操文库

1

/3文书模板-被督查组约谈话后情况说明现象]，提及

[具体案例]。一、谈话基本情况1.时间与参与人员：于

[X

年

X

月

X

日]，督查组

[姓名]

等

[X]

人与我单位

[参与人员]

进行约谈，时长

[X]

小时。2.

谈话主题：针对督查组在

[督查时段]

督查中发现的

[问题领域，如工作作风、制度执行]

问题进行沟通核实。二、督查指出的主要问题1.问题

1：[具体问题，如部分制度执行流于形式，存在“上热中温下冷”

现象]，举例

[具体事例]。2.

问题

2：[具体问题，如工作台账不规范，部分记录缺失、逻辑不清]，涉及

[具体工作]。3.

问题

3：[具体问题，如服务群众响应不及时，存在推诿会计实操文库

2

/3三、原因分析五、后续计划1.思想认识不足：对

[工作领域]

重要性认识不到位，存在

“重部署轻落实”

倾向。2.

制度执行不严：缺乏有效的监督检查机制，对违规行为未能及时纠正。3.

能力建设薄弱：相关人员业务能力不足，对工作标准掌握不清晰，导致执行偏差。四、整改措施与进展1.立行立改：针对问题

1，立即组织

[X]

场制度学习会，修订《制度执行考核办法》，已完成学习

[X]

场。2.

专项整治：针对问题

2，开展台账规范专项行动，成立整改小组，已补充完善缺失记录

[X]

项，建立台账模板

[X]个。3.

长效机制：针对问题

3，设立服务群众

“首问负责制”，开通监督热线，已处理群众诉求

[X]

件，响应时间缩短[X]%。4.

进度跟踪：制定《整改任务清单》，明确

[X]

项任务、责任人和完成时限，目前已完成

[X]

项，剩余

[X]

项按计划推进。会计实操文库

3

/3定期向督查组汇报整改进展，接受监督；

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