消控室24小时值班制度

消控室24小时值班制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》及相关行业规范，结合公司消防安全管理实际需求，旨在规范消控室24小时值班工作，强化消防安全风险防控，保障公司生产经营安全稳定。制度制定遵循“预防为主、防治结合”的方针，明确各层级、各部门职责，完善运行机制，确保消防安全管理体系有效运行。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖公司办公区域、生产车间、仓储物流、在建项目等所有涉及消防安全管理的场景。各部门及下属单位必须严格执行本制度，确保消控室值班工作符合规范要求。第三条本制度下列术语定义如下：（一）“消控室专项管理”指公司对消控室值班工作的全过程管理，包括人员配置、设备运行、应急响应、记录维护等，旨在实现消防安全风险的有效管控。（二）“消防安全风险”指在消防安全管理过程中可能引发火灾事故或造成人员伤亡、财产损失的不确定性因素，包括设备故障、操作失误、人为破坏等。（三）“合规操作”指消控室值班人员严格按照国家法律法规、行业标准和公司制度开展值班工作，确保各项操作符合规范要求。第四条消控室专项管理遵循以下核心原则：（一）全面覆盖原则：确保所有消防安全场景纳入值班管理范围，无死角、无盲区。（二）责任到人原则：明确各级管理人员和值班人员的职责，确保责任可追溯。（三）风险导向原则：重点关注高风险环节和关键设备，优先防控重大风险。（四）持续改进原则：定期评估值班工作有效性，优化管理流程，提升防控能力。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本单位消防安全管理的第一责任人，对消控室24小时值班工作的全面实施负总责；分管消防安全工作的领导为直接责任人，负责组织协调、监督考核相关工作。第六条设立消防安全管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括安全管理部、生产部、运维部等部门负责人。领导小组负责统筹协调消控室值班工作，审批重大风险处置方案，定期开展监督评价。第七条各部门、下属单位明确消防安全管理责任，落实本领域消控室值班工作要求，开展日常风险防控和应急演练。第八条安全管理部为消控室专项管理的牵头部门，负责以下工作：（一）制定和完善消控室值班管理制度，组织开展培训宣贯。（二）定期开展风险识别和评估，发布预警通知，指导风险处置。（三）监督考核各部门值班工作，对违规行为进行问责。第九条运维部为消控室专项管理的专责部门，负责以下工作：（一）审核消控室设备运行记录，优化设备维护流程。（二）对值班人员进行业务合规培训，确保操作符合规范。（三）参与重大风险事件的应急处置，提供技术支持。第十条各部门、下属单位为消控室专项管理的业务部门，负责以下工作：（一）落实本领域值班人员配置和管理要求，确保人员资质合格。（二）开展日常消防安全检查，及时消除安全隐患。（三）配合领导小组开展监督评价，持续改进值班工作。第十一条消控室值班人员为基层执行岗，必须履行以下合规操作责任：（一）签订岗位合规承诺书，严格遵守值班纪律和操作规程。（二）及时上报异常情况，不得隐瞒或迟报火灾隐患。（三）参与应急演练，提升应急处置能力。第三章专项管理重点内容与要求第十二条消控室值班人员必须24小时在岗，确保监控设备正常运行，不得擅自离岗、脱岗。值班期间须穿着工装，佩戴工作标识，保持通讯畅通。第十三条消控室设备操作须符合以下合规标准：（一）火灾自动报警系统应每小时进行一次自检，确保报警功能正常。（二）消防水泵、喷淋系统等关键设备应每班次开展巡检，记录运行参数。（三）值班人员须熟练掌握设备操作规程，定期参加技能考核。第十四条禁止以下行为：（一）严禁擅自关闭或屏蔽火灾报警系统，不得故意干扰设备运行。（二）严禁值班期间从事与工作无关的活动，不得睡觉或长时间离岗。（三）严禁伪造值班记录，不得瞒报设备故障或火灾隐患。第十五条消防安全风险防控重点包括：（一）火灾报警系统失效风险：定期检测探测器灵敏度，及时更换损坏设备。（二）消防设施停运风险：确保消防水泵、配电柜等关键设备正常供电。（三）值班人员操作失误风险：开展岗前培训，强化应急操作演练。第十六条应急处置须遵循以下要求：（一）发现火灾隐患时，立即采取措施消除，并上报部门负责人。（二）发生火灾事故时，立即启动应急预案，通知相关单位和人员。（三）配合消防部门开展灭火救援，做好现场保护工作。第十七条值班记录须完整规范，包括以下内容：（一）值班人员姓名、班次时间。（二）设备巡检情况、运行参数。（三）异常情况处理过程及结果。（四）交接班事项及签字确认。第四章专项管理运行机制第十八条制度动态更新机制：安全管理部每年至少组织一次制度评估，根据法规变化、业务调整及时修订制度，确保合规性。第十九条风险识别预警机制：每季度开展一次专项风险排查，对发现的问题进行分级评估，发布预警通知，明确整改要求。第二十条合规审查机制：将消控室值班工作纳入年度合规审查范围，未经审查不得变更值班人员或设备参数。第二十一条风险应对机制：（一）一般风险由部门负责人牵头处置，须在24小时内完成整改。（二）重大风险由领导小组启动应急响应，须在2小时内上报公司主要负责人。（三）处置过程中须明确责任分工，确保协同高效。第二十二条责任追究机制：对违反本制度的行为，视情节轻重采取以下措施：（一）警告：首次违规可给予口头警告，并要求整改。（二）罚款：多次违规可处以500-2000元罚款，纳入绩效考核。（三）纪律处分：重大违规可给予降级、解职等处分，并追究法律责任。第二十三条评估改进机制：每年开展一次专项管理有效性评估，对发现的问题进行根源分析，优化管理流程，提升防控能力。第五章专项管理保障措施第二十四条组织保障：公司主要负责人须定期听取值班工作汇报，分管领导须每月开展现场检查，确保制度落实。第二十五条考核激励机制：将值班工作合规情况纳入部门年度考核，优秀者优先评优评先，不合格者取消评优资格。第二十六条培训宣传机制：每半年开展一次全员消防安全培训，新员工须通过考核后方可上岗，确保人人懂消防、人人会应急。第二十七条信息化支撑：通过智能化监控系统实现设备远程监控、故障预警，提升值班工作效率和风险防控能力。第二十八条文化建设：定期发布消防安全宣传手册，组织全员签订合规承诺书，营造“人人关注消防、人人参与消防”的良好氛围。第二十九条报告制度：各部门须每月上报值班工作情况，内容包括异常事件、整