2025-2026学年度第二学期学校教职工代表大会提案答复及落实情况报告

2025-2026学年度第二学期学校教职工代表大会提案答复及落实情况报告尊敬的各位教职工代表、全体教职工：2025-2026学年度第二学期，学校教职工代表大会（以下简称“教代会”）顺利召开，全体教职工代表以高度的责任感和使命感，立足学校发展大局、聚焦教职工切身利益，积极建言献策，共提交各类提案。提案收集整理后，学校领导班子高度重视，立即组织相关部门专题研究、分类梳理、明确责任，扎实推进提案答复与落实工作，切实将教职工的智慧和诉求转化为推动学校高质量发展的具体举措。现将本学期教代会提案答复及落实情况报告如下，请各位代表、全体教职工审议。一、提案总体概况本学期教代会期间，共收到教职工代表提案XX件，经教代会提案审查委员会严格审查，剔除内容重复、超出学校职权范围、缺乏可行性的提案XX件，最终立案XX件，立案率XX%。从提案内容分类来看，主要涵盖四大类：一是教育教学工作类，共XX件，涉及课堂教学改革、教研活动开展、师资培训提升、学生培养管理等方面；二是教职工权益保障类，共XX件，涉及薪酬福利、绩效考核、职称评定、工作生活条件改善等方面；三是校园管理与服务类，共XX件，涉及校园环境优化、后勤服务提升、安全管理加强、校园文化建设等方面；四是学校发展规划类，共XX件，涉及学校内涵发展、特色品牌打造、家校社协同育人等方面。所有立案提案均体现了各位教职工对学校工作的关心与支持，反映了教职工的合理诉求和对学校发展的殷切期盼，为学校科学决策、规范管理、提质增效提供了重要参考。二、提案答复及落实总体情况学校始终坚持“以人为本、民主治校”的理念，将提案答复与落实作为倾听教职工心声、解决实际问题、凝聚发展合力的重要抓手，成立了以校长为组长，分管副校长为副组长，各部门负责人为成员的提案落实工作领导小组，制定了《教代会提案答复及落实工作方案》，明确了每一件提案的责任部门、责任人和完成时限，实行“一案一落实、一案一答复、一案一反馈”的工作机制。截至本学期末，XX件立案提案中，已圆满落实完成XX件，占立案总数的XX%；正在推进落实、需长期坚持的XX件，占立案总数的XX%；因政策限制、资源不足等客观原因暂时无法落实的XX件，占立案总数的XX%（已向提案人详细说明原因并做好解释沟通工作）。所有立案提案均已完成答复，答复率100%，提案人对答复意见的满意度达XX%。在提案落实过程中，各责任部门主动作为、密切配合，定期召开提案落实推进会，及时解决落实过程中存在的问题；提案落实工作领导小组定期开展督查检查，对落实不力、进展缓慢的部门进行督促提醒，确保提案落实工作有序推进、落地见效。三、各类提案具体答复及落实情况（一）教育教学工作类提案（XX件）此类提案聚焦教育教学核心工作，主要涉及教研活动创新、师资培训、学生评价改革等方面，均已得到有效答复和落实。1.关于“创新教研活动形式，提升教研实效”的提案：落实情况为已完成。教科室牵头优化教研活动方案，打破年级、教研组壁垒，开展跨年级、跨学科教研活动XX场；推行“名师示范课、青年教师汇报课、集体备课研讨”三位一体的教研模式，邀请校外专家进校园指导教研工作XX次；建立教研成果交流推广机制，汇编教研论文、教学设计等成果集XX册，切实提升了教研活动的针对性和实效性。2.关于“加强青年教师培养，搭建成长平台”的提案：落实情况为正在推进（长期坚持）。制定青年教师培养专项计划，实行“名师结对帮扶”制度，安排XX名骨干教师与青年教师结对，定期开展听课评课、教学指导；组织青年教师参加区级、市级教学培训、教学竞赛XX人次；设立青年教师专项课题，鼓励青年教师参与课题研究，助力青年教师快速成长。3.关于“优化学生评价体系，注重综合素质评价”的提案：落实情况为已完成。教务处牵头修订学生综合素质评价方案，将学生的品德修养、学业成绩、体育锻炼、艺术素养、劳动实践等纳入评价范围，建立多元化评价机制；完善学生成长档案，定期开展学生自评、互评、教师评、家长评活动，打破“唯分数论”，促进学生全面发展。其余XX件教育教学类提案，均已根据提案建议，结合学校实际，落实相应举措，有效推动了学校教育教学工作的规范化、精细化发展。（二）教职工权益保障类提案（XX件）此类提案关系教职工切身利益，学校高度重视，优先推进落实，切实解决教职工的急难愁盼问题。1.关于“优化绩效考核方案，完善薪酬福利体系”的提案：落实情况为已完成。人事处牵头修订学校绩效考核方案，广泛征求教职工意见，优化考核指标，突出工作实绩和贡献，使考核更加科学合理、公平公正；完善薪酬福利体系，提高教职工绩效工资发放标准，增设教学成果奖、教研贡献奖等激励奖项；按时足额缴纳“五险一金”，组织全体教职工开展年度健康体检，切实提升教职工的获得感和幸福感。2.关于“简化职称评定流程，明确评定标准”的提案：落实情况为已完成。人事处梳理职称评定相关政策，简化职称申报、审核、评审流程，明确各等级职称评定的具体标准和要求，通过校园网、工作群等渠道进行公示，确保职称评定工作公开、公平、公正；组织开展职称评定专题培训，为教职工解读政策、指导申报，解决教职工在职称评定中遇到的困惑。3.关于“改善教职工办公条件，增设休息区域”的提案：落实情况为已完成。总务处对全校教职工办公室进行升级改造，更换老旧办公桌椅XX套，配备空调、打印机等办公设备XX台；在教学楼、办公楼增设教职工休息区XX处，配备沙发、饮水机、书籍等，为教职工提供舒适的办公和休息环境。其余XX件教职工权益保障类提案，均已逐一答复并落实，对于暂时无法完全落实的，已制定阶段性落实计划，逐步推进，切实维护教职工的合法权益。（三）校园管理与服务类提案（XX件）此类提案聚焦校园管理细节，旨在提升校园服务水平、优化校园环境，相关提案的落实有效改善了校园面貌和管理效能。1.关于“加强校园环境卫生管理，整治卫生死角”的提案：落实情况为已完成。总务处实行校园环境卫生网格化管理，明确各区域责任人员，增加卫生清扫和消毒频次，定期开展卫生死角专项整治活动；增设垃圾分类垃圾桶XX个，开展垃圾分类宣传教育，引导教职工、学生养成垃圾分类的良好习惯，校园环境得到明显改善。2.关于“提升校园后勤服务效率，优化报修流程”的提案：落实情况为已完成。总务处完善后勤报修制度，开通线上报修渠道，教职工可通过校园公众号、工作群快速提交报修申请；明确报修响应时限和维修标准，安排专人负责报修对接和跟踪，维修效率和服务质量得到显著提升，教职工满意度明显提高。3.关于“加强校园安全管理，增设安全防护设施”的提案：落实情况为已完成。安全办对校园安全隐患进行全面排查整治，在校园重点区域（教学楼、操场、校门口）增设监控设备XX台、防护栏XX米；完善校园安全应急预案，定期开展安全演练和安全宣传教育，切实筑牢校园安全防线。其余XX件校园管理与服务类提案，均已落实到位，有效提升了校园管理的规范化水平和后勤服务的精细化程度。（四）学校发展规划类提案（XX件）此类提案立足学校长远发展，为学校内涵发展、特色发展提供了宝贵思路，学校结合发展实际，逐步推进落实。1.关于“打造校园特色文化，提升学校品牌影响力”的提案：落实情况为正在推进（长期坚持）。德育处牵头制定校园特色文化建设规划，打造校园文化长廊、主题宣传栏等文化阵地，挖掘学校办学特色和文化内涵；开展校园文化节、读书节、体育节等活动XX场，丰富校园文化生活，逐步形成具有本校特色的校园文化品牌。2.关于“加强家校社协同育人，搭建沟通合作平台”的提案：落实情况为正在推进（长期坚持）。德育处完善家长委员会制度，定期召开家长会、家长开放日活动XX次，邀请家长参与学校管理和教育教学活动；联动周边社区，开展志愿服务、社会实践等活动XX场，构建家校社协同育人体系，形成育人合力。3.关于“推进学校信息化建设，提升教学信息化水平”的提案：落实情况为已完成。信息中心升级校园信息化设备，完善校园网络系统，为各班级、办公室配备先进的多媒体教学设备XX套；开展教职工信息化教学培训XX场，提升教职工信息化教学能力，推动信息技术与教育教学深度融合。四、未落实提案说明本学期共有XX件立案提案因客观原因暂时无法落实，具体说明如下：1.关于“增加教职工编制，缓解教学压力”的提案：因教职工编制由上级教育、编制部门统一核定，学校无自主核定权限，目前已向上级主管部门提交增加教职工编制的申请，后续将持续跟进，积极争取政策支持，待政策允许后逐步落实。2.关于“扩建校园教学场地，改善办学条件”的提案：因校园场地规划、扩建需经上级教育、规划、国土等部门审批，且涉及资金、土地等多种因素，目前已纳入学校中长期发展规划，正在积极对接上级部门，争取项目和资金支持，逐步推进实施。针对以上暂时无法落实的提案，学校已组织相关部门与提案人进行一对一沟通，详细说明原因和后续推进计划，得到了提案人的理解和支持。五、存在的问题与不足在提案答复及落实工作中，虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是部分提案落实的效率有待进一步提升，少数提案因涉及多部门协作，推进速度较慢；二是部分提案落实的深度不够，存在“重答复、轻落实”“重形式、轻实效”的情况，落实效果未能完全达到提案人的预期；三是提案反馈机制不够完善，对提案落实后的跟踪回访不够及时，未能充分收集提案人对落实效果的意见和建议；四是对提案的梳理分析不够深入，未能充分挖掘提案中蕴含的合理化建议，为学校决策提供的参考价值有待进一步提升。六、下一步工作计划针对以上问题和不足，下一步，学校将以此次提案答复及落实工作为契机，总结经验、补齐短板，进一步强化责任意识、服务意识，切实做好提案答复及落实工作，推动提案工作制度化、规范化、常态化发展。1.强化责任落实，提升落实效率。进一步明确各部门提案落实责任，完善多部门协作机制，对于涉及多部门的提案，明确牵头部门和配合部门，加强协调配合，加快推进落实进度；定期开展提案落实督查检查，对落实不力、进展缓慢的部门进行通报批评，督促其限期整改，确保每一件提案都能落到实处。2.深化落实成效，注重工作实效。坚持问题导向，聚焦提案核心诉求，细化落实举措，杜绝形式主义，确保提案落实有力度、有成效；加强对提案落实效果的评估，定期组织提案人对落实效果进行评价，对于落实效果不佳的，及时调整落实方案，直至达到预期目标。3.完善反馈机制，加强沟通交流。建立健全提案落实反馈机制，定期向提案人反馈提案落实进展情况，提案落实完成后，及时组织回访，收集提案人的意见和建议，不断改进工作；畅通沟通渠道，鼓励提案人主动参与提案落实监督，形成“提出提案—答复落实—反馈评价—改进提升”的闭环管理。4.注重成果转化，服务学校发展。加强对提案的梳理分析，深入挖掘提案中的合理化建议，将其融入学校发展规划、管理制度和教育教学工作中，充分发挥提案的决策参考作用；定期总结提案工作中的好经验、好做