2025年工会规范化建设实施方案

2025年工会规范化建设实施方案#2025年工会规范化建设实施方案

##一、指导思想与总体目标

2025年是全面深化改革的关键之年，也是工会组织深化改革、创新发展的重要时期。为深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实党中央关于工会工作的决策部署，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等法律法规，结合当前工会工作实际，特制定本实施方案。

本方案以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持以职工为中心的工作导向，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，以加强工会组织规范化建设为核心，以提高服务职工能力为重点，以深化产业工人队伍建设改革为抓手，全面提升工会组织政治性、先进性、群众性，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

总体目标是：到2025年，基本建成组织健全、制度完善、运行规范、作用彰显的工会工作体系，实现工会组织覆盖面持续扩大，职工维权服务能力显著提升，职工思想政治引领更加有力，工会组织吸引力、凝聚力、战斗力不断增强，职工群众的获得感、幸福感、安全感持续增强。

##二、主要任务与具体措施

###（一）加强工会组织规范化建设

1.**完善工会组织体系**

深入推进工会组织改革创新，健全工会组织网络，扩大工会组织覆盖面。按照"哪里有职工、哪里就要建立工会组织"的原则，加强新经济组织、新社会组织、新就业形态劳动者等领域的工会组织建设。推动行业性、区域性工会组织发展，完善工会联合组织，增强工会组织的整体合力。在中小微企业比较集中的行业领域，积极组建行业工会联合会，实现行业覆盖。在社区、园区等区域，推动建立区域性工会联合会，实现区域覆盖。

2.**健全工会组织制度**

完善工会组织选举制度，严格履行民主程序，保障职工的民主权利。健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织制度，明确各组织职责，完善议事规则和工作制度。加强工会基层组织建设，制定工会基层组织工作条例，规范工会基层组织的组织设置、人员配备、工作职责等，推动工会基层组织标准化、规范化建设。建立健全工会干部培训制度，定期组织工会干部特别是基层工会干部进行培训，提高他们的政治素质、业务能力和服务意识。

3.**加强工会干部队伍建设**

严格工会干部选拔任用程序，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔政治坚定、作风优良、热爱工会工作、善于联系职工的干部充实到工会干部队伍中来。加强工会干部教育培训，建立工会干部教育培训长效机制，每年至少组织一次工会干部培训班，内容涵盖党的理论、法律法规、业务知识、工作方法等。完善工会干部考核评价机制，建立科学的考核指标体系，将服务职工、维护职工权益、推动工作落实等情况作为考核的重要内容。关心关爱工会干部，帮助他们解决工作生活中的实际困难，为他们成长成才创造良好条件。

###（二）提升职工维权服务能力

1.**完善职工权益保障机制**

推动建立健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，完善职工董事、职工监事制度，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。推动企业建立健全集体协商制度，指导企业签订集体合同，重点推进工资集体协商，维护职工的劳动经济权益。完善劳动争议调解机制，加强工会劳动争议调解组织建设，发挥工会劳动争议调解在化解劳动争议中的主渠道作用。建立健全劳动安全卫生监督机制，指导企业落实安全生产责任制，督促企业改善劳动条件，保障职工的生命安全和身体健康。

2.**提升职工服务能力**

完善工会服务职工体系，建立健全工会服务职工网络，推动工会服务阵地向基层延伸。加强工会职工服务中心建设，提供就业创业、技能培训、法律咨询、生活帮扶等服务。开展"送温暖""金秋助学""困难职工帮扶"等传统品牌活动，帮助困难职工解决实际困难。加强工会职工疗休养工作，积极推动建立职工疗休养制度，保障职工的休息休假权利。开展职工文化体育活动，丰富职工的精神文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。

3.**创新职工服务方式**

运用互联网、大数据等现代信息技术，建设工会网上工作平台，为职工提供更加便捷、高效的服务。推动工会服务信息化建设，建立工会服务职工数据库，实现服务职工的精准化、个性化。加强工会新媒体建设，利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，及时发布工会信息，宣传工会政策，回应职工关切，增强工会工作的吸引力和影响力。探索建立职工需求清单、服务项目清单、资源供给清单，实现工会服务与职工需求的有效对接。

###（三）加强职工思想政治引领

1.**加强职工思想政治工作**

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导职工坚定不移听党话、跟党走。加强职工思想动态分析，及时了解职工的思想状况和关注热点，有针对性地开展思想引导工作。加强职工理想信念教育，开展社会主义核心价值观教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。加强职工职业道德教育，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培育和践行社会主义核心价值观。

2.**加强职工技能培训**

深化产业工人队伍建设改革，完善产业工人培养、评价、使用、激励机制，建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。组织开展各种形式的技能培训活动，提高职工的技能水平和职业素养。开展职业技能竞赛，以赛促学、以赛促练，激发职工学技术、练技能的热情。加强职工创新工作室建设，鼓励职工开展技术创新、工艺改进、管理创新，推动企业技术进步和产业升级。

3.**加强职工文化建设**

开展丰富多彩的职工文化活动，丰富职工的精神文化生活。加强职工文化阵地建设，建设职工书屋、职工文化宫等文化设施，为职工提供文化服务。开展职工文艺创作活动，鼓励职工创作反映时代精神、职工生活的优秀文艺作品。组织职工参加各种文化活动，如文艺演出、体育比赛、摄影展览等，增强职工的文化认同感和归属感。加强职工文化品牌建设，打造一批具有影响力的职工文化品牌活动，扩大工会文化的影响力和美誉度。

##三、保障措施与责任落实

###（一）加强组织领导

各级工会组织要高度重视工会规范化建设工作，将其纳入重要议事日程，切实加强组织领导。建立健全工会规范化建设工作领导小组，负责统筹协调工会规范化建设工作。各级工会领导干部要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要加强督促检查，定期对工会规范化建设工作进行考核评估，确保各项工作任务落到实处。

###（二）强化经费保障

各级工会组织要加大对工会规范化建设的经费投入，将工会规范化建设经费纳入工会经费预算，确保工会规范化建设有足够的经费支持。要积极争取行政方的支持，推动行政方为工会规范化建设提供必要的经费和物质保障。要加强对工会经费的管理和使用，确保工会经费用于工会规范化建设，提高工会经费的使用效益。

###（三）加强宣传引导

各级工会组织要加强对工会规范化建设的宣传，宣传工会规范化建设的重要意义、目标任务和工作措施，营造良好的舆论氛围。要充分利用各种宣传手段，如报纸、电视、广播、网络等，宣传工会规范化建设的先进典型和经验做法，推动工会规范化建设工作深入开展。要加强职工对工会规范化建设的了解和认识，引导职工积极参与工会规范化建设，形成工会规范化建设的强大合力。

###（四）落实责任分工

各级工会组织要按照本方案的要求，结合实际制定具体的工作计划，明确工作目标、工作任务、工作措施、责任人员和完成时限。要将工作任务分解到部门、落实到个人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。要加强工作协调，加强部门之间的沟通协作，形成工作合力。要定期检查工作进度，及时解决工作中存在的问题，确保各项工作任务按计划完成。

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##二、主要任务与具体措施（续）

###（四）深化产业工人队伍建设改革

产业工人是推动中国制造向中国创造、中国速度向中国质量、中国产品向中国品牌转变的重要力量。各级工会要深入贯彻落实党中央关于深化产业工人队伍建设改革的决策部署，充分发挥工会组织在产业工人队伍建设改革中的重要作用，推动形成技能型社会，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才支撑。

1.**参与产业工人队伍建设改革**

各级工会要积极参与产业工人队伍建设改革的顶层设计和政策制定，推动将产业工人队伍建设纳入国民经济和社会发展规划，纳入企业发展规划，纳入企业社会责任报告。要建立健全工会参与产业工人队伍建设改革的协调机制，加强与政府相关部门、企业等方面的沟通协调，形成工作合力。

2.**推动健全产业工人培养体系**

指导企业建立健全产业工人培养制度，推动企业建立"企校双制、工学一体"的培养模式，鼓励企业开展订单式、定向式、委托式培养，提高培养的针对性和实效性。支持企业建立技能大师工作室、职工创新工作室等，发挥高技能人才的传帮带作用。推动建立产业工人职业培训制度，将产业工人培训纳入职业技能提升行动，提高产业工人的技能水平和职业素养。

3.**推动健全产业工人评价体系**

指导企业建立健全技能人才评价制度，完善技能人才评价标准，推进技能人才评价市场化、社会化，打破职业资格"天花板"。推动建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神和职业道德养成的技能人才评价体系。积极开展职业技能等级认定工作，引导企业建立健全技能人才评价结果运用机制，将技能等级与薪酬待遇、职业发展等挂钩。

4.**推动健全产业工人使用体系**

指导企业建立健全技能人才使用制度，推动企业建立技能人才使用激励机制，鼓励企业使用高技能人才，为高技能人才提供更多的发展机会和更大的发展空间。推动企业建立健全技能人才流动机制，促进技能人才在不同岗位、不同企业之间的合理流动。推动企业建立健全技能人才激励机制，完善技能人才薪酬分配制度，提高技能人才的收入水平。

5.**推动健全产业工人激励机制**

指导企业建立健全技能人才激励机制，完善技能人才薪酬分配制度，提高技能人才的收入水平。推动建立技能人才奖励制度，对在技术创新、技术改造、技术革新等方面做出突出贡献的技能人才给予奖励。推动建立技能人才荣誉制度，对优秀技能人才给予荣誉称号，提高技能人才的社会地位。推动建立技能人才福利制度，为技能人才提供更多的福利待遇，提高技能人才的生活水平。

###（五）加强工会自身建设

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众自己的组织。加强工会自身建设，是做好工会工作的基础和保证。各级工会要按照加强党的全面领导的要求，加强工会自身建设，不断提高工会组织的政治性、先进性、群众性，增强工会组织的凝聚力、战斗力。

1.**加强工会思想政治建设**

思想政治建设是党的根本性建设，也是工会建设的根本性建设。各级工会要把思想政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要加强工会理论武装，深入学习党的理论和路线方针政策，学习工会工作理论，不断提高工会干部的政治素质和理论水平。要加强职工思想政治引领，引导职工坚定不移听党话、跟党走，增强职工的"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

2.**加强工会组织建设**

组织建设是工会建设的核心。各级工会要按照"哪里有职工、哪里就要有工会"的原则，不断扩大工会组织覆盖面，增强工会组织活力。要加强工会基层组织建设，推动工会基层组织标准化、规范化建设，提高工会基层组织的组织力、凝聚力、战斗力。要加强工会干部队伍建设，选优配强工会干部，加强工会干部教育培训，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务意识。要加强工会基层组织带头人队伍建设，选优配强工会主席，提高工会主席的政治素质、业务能力和领导能力。

3.**加强工会作风建设**

作风建设是党的建设的永恒课题，也是工会建设的永恒课题。各级工会要大力弘扬党的优良作风，大兴调查研究之风，深入基层、深入职工，了解职工的思想状况和实际需求，帮助职工解决实际困难。要大力弘扬求真务实之风，脚踏实地、真抓实干，不搞形式主义、官僚主义。要大力弘扬联系群众之风，密切联系职工群众，倾听职工群众呼声，反映职工群众意愿，维护职工群众权益。要大力弘扬艰苦奋斗之风，勤俭节约、反对浪费，保持工会组织的优良传统。

4.**加强工会制度建设**

制度建设是工会建设的保证。各级工会要建立健全工会组织制度、工作制度、财务制度、纪律制度等，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。要严格执行工会章程，规范工会组织的选举制度、议事规则、工作程序等，确保工会组织依法依规运行。要加强对工会制度执行情况的监督检查，确保工会制度得到有效落实。要不断完善工会制度，根据实际情况及时修订和完善工会制度，提高工会制度的科学性和可操作性。

5.**加强工会能力建设**

能力建设是工会建设的关键。各级工会要提高服务职工的能力，加强职工维权服务能力建设，提高工会组织服务职工的水平。要提高组织动员能力，加强职工思想政治引领，引导职工群众坚定不移听党话、跟党走。要提高协调沟通能力，加强与政府相关部门、企业等方面的沟通协调，形成工作合力。要提高改革创新能力，积极探索工会工作的新思路、新方法、新举措，推动工会工作创新发展。

###（六）加强工会经费和财务工作

工会经费和财务工作是工会工作的重要组成部分，是保障工会工作正常开展的重要物质基础。各级工会要加强对工会经费和财务工作的领导，加强工会经费和财务制度建设，加强工会经费和财务监管，提高工会经费和财务的使用效益。

1.**加强工会经费收缴管理**

工会经费是工会组织开展工作的物质基础，也是工会组织履行职责的重要保障。各级工会要按照规定足额收缴工会经费，确保工会经费及时、足额到位。要加强对工会经费收缴工作的领导，建立健全工会经费收缴制度，完善工会经费收缴网络，提高工会经费收缴效率。要加强对工会经费收缴情况的监督检查，确保工会经费收缴工作依法依规进行。

2.**加强工会经费预算管理**

工会经费预算是工会组织安排各项工作的依据，也是工会组织控制支出、提高效益的重要手段。各级工会要编制科学合理的工会经费预算，将工会经费预算纳入工会工作计划，统筹安排工会各项工作。要严格执行工会经费预算，加强工会经费预算执行情况的监督检查，确保工会经费预算得到有效落实。要不断完善工会经费预算制度，提高工会经费预算的科学性和可操作性。

3.**加强工会经费使用管理**

工会经费的使用要遵循勤俭节约、精打细算的原则，确保工会经费用在刀刃上。各级工会要建立健全工会经费使用制度，规范工会经费使用程序，加强对工会经费使用的监督管理，确保工会经费使用安全、规范、高效。要加强对工会经费使用情况的审计监督，及时发现和纠正工会经费使用中存在的问题，提高工会经费的使用效益。

4.**加强工会财务监管**

工会财务监管是保障工会经费安全、规范、高效的重要手段。各级工会要加强对工会财务工作的领导，建立健全工会财务监管制度，完善工会财务监管网络，加强对工会财务的监督检查。要加强对工会财务人员的培训，提高工会财务人员的业务能力和职业道德水平。要加强对工会财务信息的公开，接受职工群众的监督，提高工会财务工作的透明度。

###（七）加强工会民主管理

工会民主管理是工会工作的重要组成部分，是保障职工民主权利的重要途径。各级工会要积极参与企业民主管理，推动企业建立健全民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

1.**推动建立健全职工代表大会制度**

职工代表大会是企业民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的重要途径。各级工会要积极参与企业职工代表大会制度建设，推动企业建立健全职工代表大会制度，完善职工代表大会的议事规则和工作程序。要加强对职工代表的培训，提高职工代表的政治素质和业务能力。要指导职工代表认真履行职责，积极参与企业民主管理，推动企业重大决策的民主化、科学化。

2.**推动建立健全集体协商制度**

集体协商是企业民主管理的重要形式，是维护职工劳动经济权益的重要途径。各级工会要积极参与企业集体协商制度建设，推动企业建立健全集体协商制度，完善集体协商的议事规则和工作程序。要指导企业开展工资集体协商、劳动条件集体协商等，维护职工的劳动经济权益。要加强对集体协商的监督，确保集体协商协议得到有效落实。

3.**推动建立健全职工民主评价监督制度**

职工民主评价监督是企业民主管理的重要形式，是加强对企业经营管理人员监督的重要途径。各级工会要积极参与企业职工民主评价监督制度建设，推动企业建立健全职工民主评价监督制度，完善职工民主评价监督的议事规则和工作程序。要指导职工代表参与对企业经营管理人员的民主评价监督，加强对企业经营管理人员的监督，促进企业经营管理人员廉洁自律、勤勉尽责。

4.**推动建立健全职工民主参与企业决策制度**

职工民主参与企业决策是企业民主管理的重要形式，是保障职工参与企业决策的重要途径。各级工会要积极参与企业职工民主参与企业决策制度建设，推动企业建立健全职工民主参与企业决策制度，完善职工民主参与企业决策的议事规则和工作程序。要指导职工代表参与企业重大决策的讨论和制定，促进企业重大决策的民主化、科学化。

###（八）加强工会法治建设

法治建设是工会建设的重要保障。各级工会要积极参与法治建设，推动完善劳动法律体系，加强劳动法律监督，维护职工的合法权益。

1.**参与劳动法律体系建设**

劳动法律体系是保障职工合法权益的法律体系，也是工会组织履行职责的法律依据。各级工会要积极参与劳动法律体系建设，推动完善劳动法律制度，提高劳动法律的科学性和可操作性。要积极参与劳动法律法规的制定和修订，提出意见和建议，推动劳动法律法规更加符合职工的实际需求。要加强对劳动法律法规的宣传，提高职工的法律意识和维权能力。

2.**加强劳动法律监督**

劳动法律监督是维护职工合法权益的重要手段，也是工会组织履行职责的重要职责。各级工会要加强对劳动法律执行的监督，推动企业依法用工、职工依法维权。要建立健全劳动法律监督制度，完善劳动法律监督网络，加强对企业劳动法律法规执行情况的监督检查。要积极开展劳动法律监督活动，及时发现和纠正企业违反劳动法律法规的行为，维护职工的合法权益。

3.**加强劳动争议调解**

劳动争议调解是化解劳动争议、维护职工合法权益的重要途径，也是工会组织履行职责的重要职责。各级工会要积极参与劳动争议调解工作，推动建立健全劳动争议调解机制，完善劳动争议调解的议事规则和工作程序。要加强工会劳动争议调解组织建设，提高工会劳动争议调解员的业务能力和调解水平。要积极开展劳动争议调解活动，及时化解劳动争议，维护职工的合法权益。

4.**加强劳动保障监察**

劳动保障监察是维护职工合法权益的重要手段，也是政府劳动保障监察的重要补充。各级工会要积极参与劳动保障监察工作，推动完善劳动保障监察制度，加强劳动保障监察的力度和效果。要配合政府劳动保障监察部门开展劳动保障监察工作，对违反劳动保障法律法规的行为进行举报和投诉。要加强对劳动保障监察的宣传，提高职工的维权意识。

###（九）加强工会信息化建设

信息化建设是工会工作创新发展的重要手段，是提高工会工作效率的重要途径。各级工会要积极推进信息化建设，运用互联网、大数据等现代信息技术，提高工会工作的信息化水平。

1.**建设工会网上工作平台**

工会网上工作平台是工会组织开展网上工作的重要载体，是服务职工的重要平台。各级工会要积极建设工会网上工作平台，完善网上工作平台的功能，为职工提供更加便捷、高效的服务。要建设网上职工之家、网上职工服务中心等，为职工提供就业创业、技能培训、法律咨询、生活帮扶等服务。要建设网上工会组织系统，实现工会组织的网上管理、网上服务、网上监督。

2.**建设工会服务职工数据库**

工会服务职工数据库是工会组织服务职工的重要基础，是提高服务职工精准化水平的重要手段。各级工会要建设工会服务职工数据库，完善数据库的功能，实现服务职工的精准化、个性化。要收集职工的基本信息、需求信息、服务信息等，建立职工需求清单、服务项目清单、资源供给清单，实现工会服务与职工需求的有效对接。

3.**建设工会大数据平台**

工会大数据平台是工会组织分析研判职工需求的重要工具，是提高工会工作科学化水平的重要手段。各级工会要建设工会大数据平台，完善大数据平台的功能，实现对职工需求的分析研判、对工会工作的科学决策。要运用大数据技术，分析职工的需求特点、需求趋势、需求热点，为工会工作提供决策依据。要运用大数据技术，对工会工作进行科学评估，不断提高工会工作的科学化水平。

4.**加强工会新媒体建设**

新媒体是工会组织开展宣传工作的重要平台，是扩大工会组织影响力的重要手段。各级工会要加强工会新媒体建设，运用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，开展宣传工作。要积极发布工会信息，宣传工会政策，回应职工关切，增强工会工作的吸引力和影响力。要加强新媒体内容建设，创作优质内容，吸引职工关注，增强工会组织的凝聚力。

###（十）加强工会对外交流合作

对外交流合作是工会工作创新发展的重要途径，是扩大工会组织影响力的重要手段。各级工会要积极开展对外交流合作，学习借鉴国外工会工作的先进经验，推动工会工作创新发展。

1.**加强与国际工会的交流合作**

国际工会是工会组织的重要组成部分，是工会组织交流合作的重要对象。各级工会要积极开展与国际工会的交流合作，参加国际工会的会议和活动，加强与国际工会的沟通协调。要学习借鉴国际工会的先进经验，推动工会工作创新发展。要积极参与国际劳工组织的活动，推动国际劳工标准的制定和实施，维护职工的合法权益。

2.**加强与港澳台工会的交流合作**

港澳台工会是工会组织的重要组成部分，是工会组织交流合作的重要对象。各级工会要加强与港澳台工会的交流合作，参加港澳台工会的会议和活动，加强与港澳台工会的沟通协调。要学习借鉴港澳台工会的先进经验，推动工会工作创新发展。要加强与港澳台职工的交流合作，促进港澳台职工的融入和发展。

3.**加强与企业工会的交流合作**

企业工会是工会组织的重要组成部分，是工会组织交流合作的重要对象。各级工会要加强与企业工会的交流合作，分享工作经验，加强工作协调。要推动企业工会之间的交流合作，促进企业工会之间的资源共享、信息互通。要加强对企业工会的指导和支持，帮助企业工会提高工作水平，更好地服务职工。

4.**加强与各类社会组织的交流合作**

各类社会组织是工会组织的重要组成部分，是工会组织交流合作的重要对象。各级工会要加强与各类社会组织的交流合作，加强工作协调，形成工作合力。要推动社会组织参与工会工作，支持社会组织开展服务职工的活动，扩大工会组织的社会影响。要加强与社会组织的沟通合作，共同维护职工的合法权益。

#2025年工会规范化建设实施方案

##三、保障措施与责任落实（续）

###（五）加强督促检查与考核评估

督促检查和考核评估是确保工会规范化建设工作落到实处的重要手段。各级工会要建立健全工会规范化建设工作的督促检查和考核评估机制，加强对工会规范化建设工作的督促检查和考核评估，确保各项工作任务按时完成，各项工作目标顺利实现。

1.**建立督促检查机制**

各级工会要建立工会规范化建设工作的督促检查机制，定期对工会规范化建设工作进行督促检查，及时发现和解决工作中存在的问题。要制定工会规范化建设工作的督促检查计划，明确督促检查的内容、方法、时间等，确保督促检查工作有序开展。要建立工会规范化建设工作的督促检查台账，记录督促检查的情况，跟踪督促检查问题的整改落实情况，确保督促检查工作取得实效。

2.**建立考核评估机制**

各级工会要建立工会规范化建设工作的考核评估机制，定期对工会规范化建设工作进行考核评估，评价工会规范化建设工作成效，总结工会规范化建设工作经验，提出工会规范化建设工作建议。要制定工会规范化建设工作的考核评估标准，明确考核评估的内容、方法、程序等，确保考核评估工作科学规范。要建立工会规范化建设工作的考核评估结果运用机制，将考核评估结果作为评价工会工作、考核工会干部的重要依据，推动工会规范化建设工作不断改进和提升。

3.**建立责任追究机制**

各级工会要建立工会规范化建设工作的责任追究机制，对工作不力、推诿扯皮、敷衍塞责的，要严肃追究责任。要明确责任追究的对象、内容、程序等，确保责任追究工作依法依规。要加强对责任追究工作的监督，确保责任追究工作公平公正，维护责任追究工作的严肃性。

###（六）加强宣传引导与社会动员

宣传引导和社会动员是工会规范化建设工作的重要保障。各级工会要加强对工会规范化建设工作的宣传引导，动员社会各界关心支持工会规范化建设工作，形成工会规范化建设工作的强大合力。

1.**加强宣传引导**

各级工会要加强对工会规范化建设工作的宣传引导，宣传工会规范化建设的重要意义、目标任务和工作措施，营造良好的舆论氛围。要充分利用各种宣传手段，如报纸、电视、广播、网络等，宣传工会规范化建设的先进典型和经验做法，推动工会规范化建设工作深入开展。要加强职工对工会规范化建设的了解和认识，引导职工积极参与工会规范化建设，形成工会规范化建设的强大合力。

2.**加强社会动员**

各级工会要加强对工会规范化建设工作的社会动员，动员社会各界关心支持工会规范化建设工作，形成工会规范化建设工作的强大合力。要积极争取行政方的支持，推动行政方为工会规范化建设提供必要的经费和物质保障。要加强对工会规范化建设工作的社会宣传，提高社会各界对工会规范化建设工作的认识和支持，形成全社会关心支持工会规范化建设工作的良好氛围。

3.**加强舆论引导**

各级工会要加强对工会规范化建设工作的舆论引导，及时发布工会规范化建设工作的信息，回应社会关切，引导舆论走向，为工会规范化建设工作营造良好的舆论环境。要加强对工会规范化建设工作的正面宣传，宣传工会规范化建设的成效和经验，增强社会各界对工会规范化建设工作的信心和支持。要加强对工会规范化建设工作的舆论监督，及时纠正对工会规范化建设工作的误解和偏见，维护工会规范化建设工作的良好形象。

###（七）加强组织领导与协调配合

组织领导与协调配合是工会规范化建设工作的重要保障。各级工会要加强对工会规范化建设工作的组织领导，加强工会规范化建设工作的协调配合，形成工会规范化建设工作的强大合力。

1.**加强组织领导**

各级工会要加强对工会规范化建设工作的组织领导，将其纳入重要议事日程，切实加强组织领导。建立健全工会规范化建设工作领导小组，