博物馆安全生产考核制度

PAGE博物馆安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强博物馆安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少安全事故的发生，保障观众、文物及工作人员的生命财产安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本博物馆全体员工，包括正式员工、合同制员工、实习生及临时工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程应依据明确的标准和事实，确保考核结果真实、准确、公平。2.全面考核原则：涵盖博物馆安全生产工作的各个方面，包括安全制度执行、设施设备维护、人员安全意识等。3.奖惩结合原则：通过考核，对安全生产工作表现优秀的部门和个人进行奖励，对存在问题的进行处罚，激励全体员工积极参与安全生产工作。二、考核内容与标准（一）安全制度执行情况（30分）1.制度知晓率（10分）全体员工对博物馆安全生产相关制度的知晓率达到100%，得810分。知晓率在80%99%之间，得47分。知晓率低于80%，得03分。2.制度执行情况（20分）严格按照安全制度开展各项工作，无违规行为，得1620分。偶有轻微违规行为，但能及时纠正，未造成不良后果，得815分。存在较多违规行为，或因违规导致安全隐患，得07分。（二）设施设备维护管理（30分）1.消防设施（10分）消防设施完好率达到100%，定期进行检查和维护，记录完整，得810分。完好率在90%99%之间，记录基本完整，得47分。完好率低于90%，记录不完整，得03分。2.电气设备（10分）电气设备运行正常，无漏电、过载等安全隐患，定期维护保养，得810分。存在一些小问题，但能及时维修，未影响正常使用，得47分。电气设备存在较大安全隐患，未及时处理，得03分。3.展览展示设施（5分）展览展示设施牢固安全，无损坏、脱落等风险，得45分。有轻微损坏，已列入维修计划，得23分。存在严重安全隐患，可能危及观众安全，得01分。4.其他设施设备（5分）如电梯、空调等其他设施设备运行良好，维护到位，得45分。出现一般故障，能及时修复，得23分。设施设备故障频发，影响正常使用，得01分。（三）人员安全意识与培训（20分）1.安全培训参与度（10分）全体员工按时参加各类安全生产培训，参与率达到100%，得810分。参与率在80%99%之间，得47分。参与率低于80%，得03分。2.安全意识表现（10分）员工在日常工作中安全意识强，能主动发现并报告安全问题，得810分。安全意识一般，偶尔能注意到安全问题，得47分。安全意识淡薄，对安全问题不重视，得03分。（四）应急管理（20分）1.应急预案制定与完善（5分）应急预案完善，涵盖各类可能的安全事故，且符合实际情况，得45分。应急预案基本完整，但存在一些需要改进的地方，得23分。应急预案不完善，存在明显漏洞，得01分。2.应急演练（10分）定期组织应急演练，演练效果良好，员工熟悉应急流程，得810分。按要求组织演练，但效果一般，员工对应急流程掌握不够熟练，得47分。未按规定组织演练，或演练走过场，得03分。3.应急响应能力（5分）在发生安全事故时，能迅速响应，采取有效措施进行处理，得45分。响应速度较慢，处理措施不够及时有效，得23分。应急响应迟缓，导致事故扩大，得01分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由博物馆安全管理部门定期对各部门的安全生产工作进行检查，记录检查情况。2.专项检查：针对特定的安全事项或季节特点，开展专项安全生产检查。3.事故调查：对发生的安全事故进行调查，分析相关部门和人员在事故中的责任。4.员工自评与互评：员工对自己的安全生产工作表现进行自我评价，同事之间也可进行互评。（二）考核周期考核周期为自然年度，每年1月1日至12月31日。每年年初制定详细的考核计划，明确考核时间、内容、方式等。四、考核结果评定与应用（一）考核结果评定1.总分计算：根据各项考核内容的得分，计算出每个部门和员工的年度考核总分。2.等级划分：优秀：总分在90分及以上。良好：总分在7589分之间。合格：总分在6074分之间。不合格：总分低于60分。（二）考核结果应用1.奖励优秀部门：颁发“安全生产优秀部门”锦旗，给予一定的物质奖励，如奖金或奖品。部门负责人在年度评优评先中优先考虑。优秀个人：颁发“安全生产先进个人”荣誉证书，给予物质奖励。在晋升、加薪等方面予以优先考虑。2.惩罚不合格部门：进行全馆通报批评，部门负责人需提交书面整改计划。对因工作不力导致安全事故的部门，追究部门负责人及相关人员的责任。不合格个人：进行批评教育，扣发部分绩效奖金。对因个人违规导致安全事故的，给予警告、记过等处分，情节严重的解除劳动合同。五、申诉与复议（一）申诉渠道员工或部门对考核结果有异议的，可在考核结果公布后10个工作日内，向博物馆考核管理部门提出申诉。申诉应提交书面材料，说明申诉理由和证据。（二