2026年社会心理学专业基础知识与实操能力测试

2026年社会心理学专业基础知识与实操能力测试一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.社会心理学中，"从众"现象最典型的实验是？A.阿希实验B.费斯廷格认知失调实验C.莫斯利实验D.艾森克的实验2.在中国传统文化背景下，"关系"对个体行为的影响力主要体现在？A.群体压力（从众）B.社会认同（内群体偏爱）C.社会比较（向上/向下比较）D.旁观者效应3.中国社会心理学研究中，"人情社会"对群体决策的影响主要体现在？A.集体主义决策模式B.个人主义决策模式C.权威服从模式D.随机决策模式4.现代中国职场中，"职场政治"现象的社会心理学解释最可能是？A.社会角色冲突B.社会比较中的"向上比较"C.群体极化效应D.社会懈怠现象5.在中国独生子女家庭中，"隔代教育"现象反映的社会心理学机制是？A.社会学习理论B.社会比较理论C.认知失调理论D.社会助长理论6.中国城市社区中，"广场舞冲突"的社会心理学根源最可能是？A.群体间社会认同差异B.旁观者效应C.社会比较中的相对剥夺感D.社会助长理论7.在中国网络环境中，"网络暴力"的形成机制最符合？A.群体极化效应B.社会比较中的"相对剥夺"C.社会助长理论D.认知失调理论8.中国农村地区的"面子"文化对个体行为的影响最符合？A.社会比较理论B.社会认同理论C.社会交换理论D.社会助长理论9.在中国跨文化交际中，"文化冲击"现象的社会心理学解释最可能是？A.社会比较理论B.社会学习理论C.社会助长理论D.社会认同理论10.中国职场中，"向上管理"行为的社会心理学机制是？A.社会比较理论B.社会交换理论C.社会助长理论D.社会认同理论二、多选题（共5题，每题3分，共15分）1.中国社会转型期，"社会流动性焦虑"可能引发的社会心理学现象包括？A.社会比较中的相对剥夺感B.群体极化效应C.社会认同中的内群体偏爱D.社会助长现象E.旁观者效应2.中国职场中，"办公室政治"现象可能涉及的社会心理学机制包括？A.社会比较中的向上比较B.社会交换理论C.社会助长理论D.群体极化效应E.社会认同理论3.中国农村地区的"集体主义"文化对个体行为的影响可能包括？A.社会交换理论B.社会认同理论C.社会比较中的群体间比较D.社会助长现象E.旁观者效应4.中国城市社区中，"邻里冲突"的社会心理学根源可能包括？A.社会比较中的相对剥夺感B.社会认同中的外群体偏见C.社会助长现象D.群体极化效应E.社会交换理论5.中国网络环境中，"网络谣言传播"的社会心理学机制可能包括？A.社会比较中的群体间偏见B.群体极化效应C.社会助长理论D.社会交换理论E.认知失调理论三、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述中国社会转型期"社会流动性焦虑"的社会心理学影响。2.简述中国职场中"向上管理"行为的社会心理学机制。3.简述中国农村地区的"集体主义"文化对个体决策的影响。4.简述中国城市社区中"广场舞冲突"的社会心理学根源。5.简述中国网络环境中"网络暴力"的社会心理学机制。四、论述题（共2题，每题10分，共20分）1.结合中国社会文化背景，论述"关系"对个体行为决策的影响机制。2.结合中国职场现实，论述"职场政治"现象的社会心理学根源及应对策略。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案例背景：某中国二线城市，某小区业主因广场舞噪音产生冲突，导致双方多次对峙。问题：请运用社会心理学理论分析该冲突的根源及可能的解决策略。2.案例背景：某中国大型企业，员工因绩效考核制度产生不满，部分员工开始消极怠工。问题：请运用社会心理学理论分析该现象的根源及可能的解决策略。答案与解析一、单选题答案1.A2.B3.A4.B5.A6.A7.A8.C9.D10.B二、多选题答案1.A,B,C2.A,B,D3.B,C,D4.A,B,D5.B,C三、简答题解析1.中国社会转型期"社会流动性焦虑"的社会心理学影响-社会比较理论：个体通过向上比较（与成功者比）或向下比较（与更差者比）产生焦虑；-社会认同理论：内群体与外群体比较中产生的相对剥夺感；-认知失调理论：个体因社会流动性受阻产生心理冲突。2.中国职场中"向上管理"行为的社会心理学机制-社会交换理论：员工通过讨好上级换取资源或认可；-社会比较理论：员工通过向上比较（与上级比）调整自身行为。3.中国农村地区的"集体主义"文化对个体决策的影响-社会认同理论：个体决策更倾向符合集体利益；-社会比较理论：个体通过群体间比较（与其他村民比）调整决策；-社会助长现象：集体活动增强个体行动力。4.中国城市社区中"广场舞冲突"的社会心理学根源-社会比较理论：不同群体因生活条件差异产生相对剥夺感；-社会认同理论：内群体偏爱（广场舞参与者）与外群体偏见（反对者）冲突；-旁观者效应：冲突升级时个体因观察者增多而更易参与。5.中国网络环境中"网络暴力"的社会心理学机制-群体极化效应：网络群体因匿名性更易发表极端言论；-社会比较理论：个体通过群体间比较（与其他网友比）放大情绪；-社会助长理论：群体中个体更易发表攻击性言论。四、论述题解析1."关系"对个体行为决策的影响机制-社会交换理论：个体通过"关系"换取资源（如职业机会）；-社会认同理论：内群体成员享有特权，外群体被排斥；-社会比较理论：个体通过"关系"网络进行向上/向下比较；-认知失调理论：当"关系"利益与个人道德冲突时产生心理调整。2."职场政治"现象的社会心理学根源及应对策略-根源：-社会比较理论：员工通过向上比较（与上级/同事比）调整行为；-社会交换理论：员工通过讨好上级换取资源；-群体极化效应：团队决策易偏向少数人意见；-应对策略：-建立公平绩效考核制度；-加强企业文化建设（增强内群体认同）；-提供心理咨询服务缓解员工压力。五、案例分析题解析1.广场舞冲突分析-根源：-社会比较理论：不同群体因生活条件差异产生相对剥夺感；-社会认同理论：内群体偏爱（广场舞参与者）与外群体偏见（反对者）冲突；-旁观者效应：冲突升级时个体因观察者增多而更易参与。-解决策略：-设立公共活动时间表；-加强社区沟通（如座谈会）；-提供替代娱乐设施（如健身房）。2.绩效考核冲突分析-根源：-社会比较理论：员工通过向上比较（与同事比）产生不