交通运输行业货车司机安全驾驶与货物运输绩效评估表_第1页
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交通运输行业货车司机安全驾驶与货物运输绩效评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全驾驶表现事故发生次数40%0次发生轻微事故扣5分，一般事故扣10分，重大事故扣20分，无事故得满分。违章次数0次每次违章扣2分，无违章得满分。疲劳驾驶检测次数0次每次检测触发扣3分，无检测触发得满分。行驶里程达标率95%实际行驶里程达到计划的95%及以上得满分，每低1%扣2分。紧急避险操作次数0次每次紧急避险操作扣1分，无操作得满分。货物运输效率准时送达率30%98%送达时间在承诺范围的98%及以上得满分，每低1%扣2分。货物完好率99%货物送达时完好无损的占比达到99%及以上得满分，每低1%扣1分。单次运输成本控制节约5%实际运输成本低于预算成本5%及以上得满分，每低1%扣1分。装卸货物时间效率平均10分钟/次每次装卸时间控制在10分钟以内得满分，每超1分钟扣0.5分。客户投诉次数0次每发生一次客户投诉扣2分，无投诉得满分。车辆维护与合规性车辆年检达标率20%100%每次年检均合格得满分，不合格扣5分。定期保养完成率100%每次保养均按时完成得满分，未完成扣2分。车载设备完好率100%所有车载设备均正常运行得满分，每故障1项扣1分。保险合规性100%保险始终在有效期内得满分，过期扣5分。轮胎更换及时性磨损度低于1.6mm所有轮胎磨损度均低于1.6mm得满分，每超过0.2mm扣1分。团队协作与沟通信息传递及时性10%100%所有调度信息均及时反馈得满分，延迟反馈扣1分。异常情况上报率100%所有运输异常均及时上报得满分，漏报扣2分。与仓库对接效率平均15分钟/次每次与仓库对接时间控制在15分钟以内得满分，每超1分钟扣0.5分。培训参与度100%所有公司培训均参与得满分，缺席1次扣1分。团队互助行为至少2次/月每月至少主动帮助同事2次得满分，每少1次扣0.5分。本考核表旨在全面评估货车司机在安全驾驶、货物运输效率、车辆维护与合规性、团队协作与沟通四个维度的表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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