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电力公司安全检查员工作质量绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全检查执行质量检查报告准确率40%98%根据报告内容与实际情况的符合度计算，完全符合为满分，每出现1处错误扣0.5%隐患识别及时性90%根据隐患发现时间与规定时间的差值计算，提前发现为满分，每延迟1天扣2%检查流程规范符合度95%根据检查流程的完整性与规范性评分，完全符合为满分，每缺失或错误1项流程扣1%复查整改落实率100%根据复查时隐患整改情况评分，全部整改为满分，每遗漏1处未整改扣5%检查记录完整性100%根据记录内容的全面性评分，完全符合为满分，每缺失1项关键信息扣2%沟通协作能力跨部门沟通效率20%85%根据问题解决所需时间与协作满意度评分，高效解决为满分，每延迟1天扣2%隐患通报清晰度90%根据信息传递的准确性与及时性评分，完全准确为满分，每出现1处偏差扣1%培训指导效果80%根据受训人员考核通过率评分，全部通过为满分，每低1%扣1%应急响应配合度95%根据配合工作的及时性与有效性评分，完全配合为满分，每出现1次不配合扣3%团队协作表现85%根据团队评价与协作贡献度评分，高度协作为满分，每低1%扣1%安全管理知识规程标准掌握度25%90%根据知识考核得分评分，满分90为满分，每低1分扣1%风险评估准确性85%根据风险评估报告的准确性评分，完全准确为满分，每出现1处偏差扣1%安全培训参与度100%根据培训出勤与考核通过情况评分，全部参与且通过为满分，每缺席1次扣5%新技术学习应用80%根据新技术工具的掌握与应用情况评分，熟练应用为满分，每低1%扣1%安全法规更新跟进95%根据法规更新后的知识掌握与应用评分，完全跟进为满分，每延迟1个月扣2%工作主动性与改进主动发现问题次数15%5根据报告期内主动发现问题的数量评分，每多发现1次加1%，最高加5%检查方法创新性2根据提出的创新检查方法被采纳数量评分，每成功采纳1项加2%，最高加5%流程优化建议效果3根据建议被采纳后的实际效果评分，每有效提升效率1%加1%，最高加5%安全资料整理质量90%根据资料归档的规范性与完整性评分，完全符合为满分，每低1%扣1%工作计划完成率95%根据计划内检查任务的完成比例评分，全部完成为满分，每低1%扣2%本考核表用于评估电力公司安全检查员的工作质量，包含安全检查执行质量、沟通协作能力、安全管理知识、工作主动性与改进四个维度。请根据各指标的实际表现进行评分，权重分别为40%、20%、25%、15%。评分结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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