教育行业班主任学生管理与学生成长进步绩效评定表

教育行业班主任学生管理与学生成长进步绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分学生日常行为管理课堂纪律维持率30%98%按班级学生违纪次数占总人数占比计算，每降低1%扣除2%，最高扣除10%学生出勤率95%按班级学生实际出勤天数占应出勤天数比例计算，每降低1%扣除1%，最高扣除15%学生行为规范达标率90%按班级学生遵守校规校纪情况统计，每降低1%扣除1%，最高扣除20%突发事件处理效率90分根据处理学生突发事件的及时性和有效性评分，90-100为满分，每降低1分扣除0.5%家校沟通有效性85分根据与家长沟通的频率、质量和解决问题的能力评分，85-100为满分，每降低1分扣除0.5%学生学业成绩提升班级平均分提升率35%5%对比期中与期末考试班级平均分提升比例，每降低1%扣除3%，最高扣除15%单科成绩进步学生比例40%统计班级内单科成绩进步学生人数占班级总人数比例，每降低1%扣除1%，最高扣除20%学生考试及格率提升8%对比期中与期末考试班级及格率提升比例，每降低1%扣除2%，最高扣除10%学生学习主动性提升80分根据学生作业完成质量、课堂参与度、自主学习时间记录评分，80-100为满分，每降低1分扣除0.5%学习困难学生帮扶效果85分根据对学习困难学生的辅导次数、效果跟踪及成绩改善情况评分，85-100为满分，每降低1分扣除0.5%班级凝聚力与团队建设班级活动参与率20%90%按班级学生参与学校或班级组织的各项活动人数占比计算，每降低1%扣除1%，最高扣除10%学生互帮互助行为次数100次/月统计班级内学生主动帮助他人的行为次数，每月至少100次，每减少10次扣除1%，最高扣除20%班级荣誉获得数量2项/学期统计班级获得的校级或以上荣誉数量，每减少1项扣除5%，最高扣除20%班级冲突调解成功率95%按班级学生间冲突通过调解成功解决的比例计算，每降低1%扣除1%，最高扣除15%学生满意度调查得分85分根据学生对班主任工作的匿名问卷调查得分评分，85-100为满分，每降低1分扣除0.5%家校合作与沟通家长满意度调查得分15%85分根据家长对班主任工作的满意度问卷调查得分评分，85-100为满分，每降低1分扣除0.5%家长参与班级活动比例60%按参与班级活动的家长人数占班级总家长人数比例计算，每降低1%扣除1%，最高扣除15%家校联系频率每月4次统计每月与家长保持联系（电话、家访、信息平台等）的次数，每月至少4次，每减少1次扣除2%，最高扣除20%家长对班主任工作支持度90分根据家长对班主任工作安排的配合程度和资源支持评分，90-100为满分，每降低1分扣除0.5%家校共育方案制定与执行90分根据班主任制定家校共育方案的创新性、可操作性及执行效果评分，90-100为满分，每降低1分扣除0.5%本考核表旨在全面评估教育行业班主任在学生管理与学生成长进步方面的绩效表现。请考核人根据被考核人在各维度指标的实际完成情况，参照评分标准进行打分。权重分配为：学生日常行为管理30%、学生学业成绩提升35%、班级凝聚力与团队建设20%、家校合作与沟通15%。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签