县妇联副主席考核制度

PAGE县妇联副主席考核制度一、总则（一）目的为加强县妇联副主席队伍建设，提高工作效能，确保妇联各项工作任务的顺利完成，依据相关法律法规和妇联工作实际，制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价县妇联副主席的工作表现。2.注重实绩原则：重点考核工作业绩和工作成效，突出工作质量和工作效率。3.民主公开原则：广泛听取各方面意见，考核过程和结果公开透明，接受群众监督。4.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进工作水平提升。（三）适用范围本制度适用于县妇联副主席的年度考核和任期考核。二、考核内容与标准（一）思想政治素质1.政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.热爱妇女儿童事业，具有较强的事业心和责任感，积极履行工作职责。3.遵守职业道德和社会公德，廉洁奉公，作风正派，团结协作。考核标准：思想政治素质优秀得[X]分，良好得[X]分，一般得[X]分，较差得[X]分。（二）工作能力1.组织协调能力：能够有效地组织开展各类妇女儿童工作活动，协调各方资源，推动工作顺利进行。2.沟通交流能力：善于与不同群体沟通交流，倾听妇女儿童诉求，及时反馈工作情况。3.业务指导能力：熟悉妇联业务知识，能够为基层妇联组织和妇女群众提供专业指导和帮助。4.创新工作能力：具有创新意识，能够积极探索妇女儿童工作的新思路、新方法，推动工作创新发展。考核标准：工作能力强得[X]分，较强得[X]分，一般得[X]分，较弱得[X]分。（三）工作业绩1.妇女发展工作：推动妇女创业就业，提高妇女参与经济发展的能力；维护妇女合法权益，促进妇女平等发展。2.儿童工作：关爱儿童成长，开展各类儿童关爱服务活动；加强家庭教育指导，提高家长科学育儿水平。3.组织建设工作：加强基层妇联组织建设，提高妇联组织的凝聚力和战斗力；开展妇联干部培训，提升干部队伍素质。4.其他重点工作：完成上级妇联交办的其他重点工作任务，工作成效显著。考核标准：工作业绩突出得[X]分，较好得[X]分，一般得[X]分，较差得[X]分。（四）工作作风1.工作态度：认真负责，积极主动，按时完成工作任务。2.服务意识：牢固树立为妇女儿童服务的宗旨意识，热情服务，耐心解答问题。3.工作纪律：遵守工作纪律，严格执行各项规章制度，无违规违纪行为。考核标准：工作作风优良得[X]分，较好得[X]分，一般得[X]分，较差得[X]分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.年度考核：每年年底进行一次，对县妇联副主席本年度工作表现进行全面考核。2.任期考核：在县妇联副主席任期届满时进行，对其任期内工作情况进行综合考核。3.平时考核：通过日常工作记录、工作汇报、工作检查等方式，对县妇联副主席的工作表现进行实时跟踪考核。（二）考核程序1.个人述职：县妇联副主席按照考核要求，撰写个人述职报告，总结本年度或任期内工作情况，包括思想政治素质、工作能力、工作业绩、工作作风等方面的表现。2.民主测评：组织县妇联机关干部、基层妇联干部、妇女代表等对县妇联副主席进行民主测评，测评内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。3.个别谈话：与县妇联副主席所在部门工作人员、基层妇联干部、妇女群众等进行个别谈话，了解其工作表现和群众评价。4.实地考察：对县妇联副主席所负责的重点工作和项目进行实地考察，了解工作进展和成效。5.综合评价：考核组根据个人述职、民主测评、个别谈话、实地考察等情况，对县妇联副主席进行综合评价，确定考核等次。6.结果反馈：考核结果向县妇联副主席本人反馈，并在一定范围内进行公示。四、考核等次与结果运用（一）考核等次考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。1.优秀：思想政治素质高，工作能力强，工作业绩突出，工作作风优良，民主测评优秀票率达到[X]%以上。2.称职：思想政治素质较好，工作能力较强，工作业绩较好，工作作风较好，民主测评称职及以上票率达到[X]%以上。3.基本称职：思想政治素质一般，工作能力一般，工作业绩一般，工作作风一般，民主测评基本称职及以上票率达到[X]%以上。4.不称职：思想政治素质较差，工作能力较弱，工作业绩较差，工作作风较差，民主测评不称职票率达到[X]%以上。（二）结果运用1.奖励：对考核优秀的县妇联副主席，给予表彰奖励，在评先评优、职务晋升等方面优先考虑。2.培训：对考核基本称职的县妇联副主席，进行诫勉谈话，提出改进意见，并组织参加相关培训，帮助提高工作能力。3.调整：对考核不称职的县妇联副主席，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、组织调整等处理。4.存档：考核结果存入个人档案，作为干部选拔任用、评先评优、奖励惩戒的重要依据。五、考核组织与监督（一）考核组织成立县妇联副主席考核工作领导小组，由县妇联主席担任组长，副主席担任副组长，成员包括县妇联机关各部门负责人。考核工作领导小组负责制定考核方案、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）监督1.县妇联纪检监察部门负责对考核工作进行全程监督，确保考核工作公平公