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风险规避2026年人力资源招聘合同协议甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]鉴于：1.甲方因业务发展需要，拟招聘一定数量的人力资源。2.乙方具备相关人力资源招聘服务能力，愿意为甲方提供招聘服务。3.双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的本合同标的为乙方为甲方提供的人力资源招聘服务，包括但不限于：1.招聘需求的沟通与确认；2.人才简历的收集与筛选；3.面试安排与组织；4.招聘流程的跟踪与反馈；5.招聘成果的交付。第二条服务内容1.乙方应按照甲方提供的招聘需求，在规定的时间内完成招聘工作。2.乙方应确保招聘过程中信息的真实性、准确性和及时性。3.乙方应负责组织面试，并提供必要的面试场地和设备。4.乙方应协助甲方进行背景调查和入职体检。5.乙方应提供招聘过程中的相关文件和记录。第三条服务期限本合同服务期限为自双方签订之日起至[具体日期]，共计[具体时间]。第四条服务费用及支付方式1.乙方服务费用为人民币[具体金额]元，包含但不限于招聘服务费、面试场地租赁费、背景调查费等。2.服务费用支付方式：甲方应在本合同签订后[具体天数]内支付50%作为预付款，剩余50%在乙方完成招聘任务并交付相关文件后支付。3.甲方支付费用后，如因乙方原因导致招聘工作未按期完成，甲方有权要求乙方退还预付款。第五条风险规避1.乙方承诺在招聘过程中严格遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性。2.乙方应采取有效措施，防止泄露甲方商业秘密和候选人隐私。3.如因乙方原因导致招聘失败，乙方应承担相应的赔偿责任。4.如因不可抗力因素导致招聘工作无法按期完成，双方应协商解决，并可根据实际情况调整服务期限和费用。第六条违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。2.违约金的具体计算方式为：实际损失×[具体比例]。第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合

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