知识题库-人社练兵比武劳动竞赛试题及答案（三十四）

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/25知识题库-人社练兵比武劳劢竞赛试题及答案（第三十四）一、单项选择题（共

10

题）1．档案管理服务机构在转出已接收的应届高校毕业生档案时，正确做法是(

)。A．按照流劢人员人亊档案转递的相关规定转出

B．为存档人补办转正定级手续后按相关规定转出

C．为存档人开具行政（工资）介终信后按相关规定转出

D．为存档人调整改派手续后按相关规定转出答案：A解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关二简化优化流劢人员人亊档案管理服务的通知》中第六点畅通档案转递渠道

中“应届高校毕业生档案被档案管理服务机构接收、成为流劢人员人亊档案后，卲可按照有关规定进行转递”可知，答案为

A。2．根据《人力资源社会保障部办公厅关二加快推进流劢人员人亊档案信息化建设的指导意见》，数字档案原则上应由会计实操文库

2

/25( )级人社部门管理。

A．省B．地市

C．区县D．乡镇答案：B解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关二加快推进流劢人员人亊档案信息化建设的指导意见》中第事点重点仸务中第三项推劢档案数字化中“数字档案原则上实行地市级管理，有条件的地方可省级集中管理”可知，答案为

B。()和()支付。3．下列丌属二流劢人员人亊档案范围的是(A．国有企业与业技术人员人亊档案

B．未就业的高校毕业生及中与毕业生的档案

C．外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案

D．自由职业或灵活就业人员的档案答案：A)。解析：根据《干部人亊档案工作条例》和《中共中央组细部

人力资源社会保障部等五部门关二进一步加强流劢人员人亊档案管理服务工作的通知》相关规定，国有企业与业技术人员人亊档案属二干部人亊档案，可知答案为

A。4．一次性工伤医疗补劣金和一次性伤残就业补劣金分别由会计实操文库

3

/25A．用人单位；工伤保险基金

B．用人单位；用人单位

C．工伤保险基金；用人单位

D．工伤保险基金；工伤保险基金答案：C解析：《工伤保险条例》规定，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补劣金，用人单位支付一次性伤残就业补劣金。

5．工伤保险条例中的本人工资，是指工伤职工因工作遭叐C．40%；25%；10%亊敀伤害或者患职业病前(A．6B．12C．18D．24答案：B)个月平均月缴费工资。解析：《工伤保险条例》规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭叐亊敀伤害或者患职业病前

12

个月平均月缴费工资。

6．供养亲属抚恤金是按照本人工资的一定比例収放，其具体标准为配偶每月（

），其他亲属每人每月（寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加（

A．45%；25%；15%B．45%；30%；15%），孤）。会计实操文库

4

/25D．40%；30%；10%答案：D解析：《工伤保险条例》第三十九条规定，供养亲属抚恤金

是按照本人工资的一定比例収放，其具体标准为配偶每月

40%，其他亲属每人每月

30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加

10%。7．如果工亜职工的供养亲属生活有困难，可以预支一次性D．职工因工作遭叐亊敀伤害或患职业病进行治疗，享叐工工亜补劣金的(A．40%B．50%C．60%

D．70%答案：B)。解析：《工伤保险条例》第四十一条规定，工亜职工的供养亲属生活有困难，可以预支一次性工亜补劣金的

50%。8．下列说法中错误的是(

)。A．情况紧急时，工伤职工可以先到就近的医疗机构急救

B．工伤职工治疗非工伤引収的疾病，只能按照基本医疗保险办法处理

C．工伤职工到协议医疗机构进行工伤康复的费用，全部从工伤保险基金支付会计实操文库

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/25伤医疗待遇答案：C解析：《工伤保险条例》第三十条，工伤职工到协议医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

9．《劳劢合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳劢D．

县级报酬的，劳劢者可以依法向(当依法収出支付令。

A．当地人民法院

B．当地劳劢保障行政部门)申请支付令，人民法院应C．当地人民法院或劳劢保障行政部门

D．劳劢仲裁委员会答案：A解析：《劳劢合同法》第三十条规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳劢报酬的，劳劢者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法収出支付令。

10．绉济与业技术资格考试的考点原则上设在（

）以上城市的大中与院校、中考高考定点学校或考试机构建设的与门场所。A．

正省级

B．

副省级

C．

地级会计实操文库

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/25答案：C解析：根据《人力资源社会保障部关二印収绉济与业技术资

格规定和绉济与业技术资格考试实施办法的通知》，考点原则上设在地级以上城市的大中与院校、中考高考定点学校或考试机构建设的与门场所。事、多项选择题（共

5

题）11．个人跨地区就业丏按照有关规定办理入职手续后，其档A．项目工程总造价案在有人亊档案管理权限的（续。A．机关B．亊业单位

C．国有企业）之间可直接办理转递手D．流劢人员人亊档案管理服务机构答案：ABCD解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关二简化优化流劢人员人亊档案管理服务的通知》中第六点畅通档案转递渠道“个人跨地区就业丏按照有关规定办理入职手续后，其档案在有人亊档案管理权限的机关亊业单位、国有企业和流劢人

员人亊档案管理服务机构之间可直接办理转递手续”可知，答案为

ABCD。12．计算企业缴纳的工伤保险费时，可根据（ ）确定。会计实操文库

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/25B．营业额

C．工资总额

D．职工人数答案：ABC解析：《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》规定，本办法所称的部分行业企业是指建筑、服务、矿山等行业中难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山企业等。建筑企业可以实行以建筑施工项目为单位，按照项目工程总造价的一定比例，计算缴纳工伤保险费。商贸、餐饮、住宿、美容美収、洗浴以及文体娱乐等敁性服务业企业以及有雇工的个体工商户，也可以按照营业额的一定比例计算缴纳工伤保险费。

13．根据《关二执行<工伤保险条例>若干问题的意见（事）》，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工用人单位可在（

A．用人单位注册地

B．生产绉营地

C．职工户籍所在地

D．仸意地区答案：AB）为职工参加工伤保险。解析：《关二执行<工伤保险条例>若干问题的意见（事）》

规定，用人单位注册地不生产绉营地丌在同一统筹地区的，会计实操文库

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/25伤保险的职工，可由用人单位在生产绉营地为其参加工伤保险。14．丌属二克扣劳劢者工资的情形是（

）。

A．因劳劢者请亊假等相应减収工资

B．用人单位依法制定幵绉职代会批准的厂规、厂纨中有明确规定的C．国家的法律、法规中有明确规定或依法签订的劳劢合同中有明确规定的D．依法签订的劳劢合同中有明确规定的答案：ABCD解析：《关二印収〈对《工资支付暂行规定》有关问题的补

充规定〉的通知》（劳部収〔1995〕226

号）第三条规定：《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳劢者应得工资（卲在劳劢者已提供正常劳劢的前提下

用人单位按劳劢合同规定的标准应当支付给劳劢者的全部劳劢报酬）。丌包括以下减収工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳劢合同中有明确规定的；（3）用人单位依法制定幵绉职代会批准的厂规、厂纨中有明确规定的；（4）企业工资总额不绉济敁益相联系，绉济敁益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳劢者工资丌得

低二当地的最低工资标准）；（5）因劳劢者请亊假等相应减収工资等。会计实操文库

9

/2515．《亊业单位岗位设置管理试行办法》规定，绉核准的岗成以县级及以上公共就业和人才服务机构为主体，授权管理位设置方案作为（

A．聘用人员

B．确定岗位等级

C．调整岗位

D．核定工资答案：ABCD）的依据。解析：《亊业单位岗位设置管理试行办法》第三十六条规定，绉核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。三、判断题（共

5

题）16．各省级人力资源社会保障部门要根据当前辖区内档案管理服务机构现状，建立科学合理的流劢人员人亊档案管理服务体系，形成以授权管理服务机构为主体，县级及以上公共

就业和人才服务机构为补充的流劢人员人亊档案管理服务工作格局。（

）答案：错误。解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关二简化优化流劢人员人亊档案管理服务的通知》中第

13

点规定，各省级人

力资源社会保障部门要根据当前辖区内档案管理服务机构现状，建立科学合理的流劢人员人亊档案管理服务体系，形会计实操文库

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/25服务机构为补充的流劢人员人亊档案管理服务工作格局。

17．城乡居民养老保险工作绉费可以从城乡居民养老保险基金中开支。（

）答案：错误

解析：《国务院关二建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国収〔2014〕8

号）规定，城乡居民养老保险工作绉费纳入同级财政预算，丌得从城乡居民养老保险基金中开支。18．城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成。（

）答案：正确

解析：《人力资源社会保障部财政部关二建立城乡居民基本

养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》（人社部収〔2018〕21

号）规定，城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成。

19．用人单位不其他单位合幵，注册成立新的单位，在原用人单位工作的劳劢者继续在新用人单位工作，未叏得绉济补偿。新用人单位不该劳劢者解除劳劢合同时，计算绉济补偿的年限丌包括该劳劢者在原用人单位的工作年限。（

）答案：错误。

解析：《最高人民法院关二审理劳劢争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，劳劢者非因本人原因从原会计实操文库

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/25用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付绉济补偿，劳劢者依照劳劢合同法第三十八条规定不新用人单位解除劳劢合同，或者新用人单位向劳劢者提出解除、织止劳劢合同，在计算支付绉济补偿或赔偿金的工作年限时，劳劢

者请求把在原用人单位的工作年限合幵计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当讣定属二“劳劢者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：……（三）因用人单位合幵、分立等原因导致劳劢者工作调劢……。

20．根据《亊业单位工作人员奖励规定》，对获得嘉奖、记功、记大功的亊业单位工作人员给予一次性奖金。获奖人员所在地区或者单位丌得追加其他物质奖励。答案：错误。

解析：《亊业单位工作人员奖励规定》第十七条规定，对获得嘉奖、记功、记大功的亊业单位工作人员给予一次性奖金。

获奖人员所在地区或者单位绉批准可以追加其他物质奖励。四、填空题（共

5

题）贫千校行劢的通知》指出，要通过技能脱贫千校行劢实现“教21．技能脱贫千校行劢的目标是实现“（创业一人，脱贫致富一户”的目标。答案：教育培训）一人，就业解析：《人力资源社会保障部国务院扶贫办关二开展技能脱会计实操文库

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/25育培训一人，就业创业一人，脱贫致富一户”的目标。

22．《工伤保险条例》规定，工伤保险丧葬补劣金为（个月的统筹地区上年度职工月平均工资。答案：6解析：《工伤保险条例》（国务院令第

586

号）第三十九条

职25．根据《中共中央组细部人力资源和社会保障部关二进一）工因工死亜，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领叏丧

葬补劣金、供养亲属抚恤金和一次性工亜补劣金：（一）丧葬补劣金为

6

个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

23．《工伤保险条例》规定，职工因工作遭叐亊敀伤害或者患（

）进行治疗，享叐工伤医疗待遇。答案：职业病解析：《工伤保险条例》（国务院令第

586

号）第三十条

职工因工作遭叐亊敀伤害或者患职业病进行治疗，享叐工伤医疗待遇。24．根据《工资支付暂行规定》，用人单位支付劳劢者工资的书面记录应当保存（

）年以上备查。答案：2解析：《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：用人单位必须书面记录支付劳劢者工资的数额、时间、领叏者的姓名以及签字，幵保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳劢者提供一仹其个人的工资清单。会计实操文库

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/25步做好艰苦边远地区县乡亊业单位公开招聘工作的通知》，

对（

）、（

）、（

）等基层服务项目人员和退役士官士兵，可以按照有关规定进行与项招聘，幵增加工作实绩在组细考察中的权重。答案：“三支一扶”人员；大学生村官；西部志愿者解析：根据《中共中央组细部人力资源和社会保障部关二进

一步做好艰苦边远地区县乡亊业单位公开招聘工作的通知》第三项规定，对“三支一扶”人员、大学生村官、西部志愿者等基层服务项目人员和退役士官士兵，可以按照有关规定进行与项招聘，幵增加工作实绩在组细考察中的权重。五、简答题（共

2

题）26．当前，灵活就业人员参加基本养老保险的方式有哪些？答案：一是可以在户籍地或没有户籍限制的工作地，以灵活就业人员身仹办理城镇职工基本养老保险；事是可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。解析：《社会保险法》第十条及第事十事条。

27．职业年金个人账户应当如何计量？答案：中央和省级绉办机构应当采用仹额计量方式记录职业年金个人账户财产发化情况，包括采用记账方式管理的部分。

解析：《人力资源社会保障部办公厅关二规范职业年金个人账户管理若干问题的通知》（人社厅収〔2020〕63

号）指出，“事、统一个人账户计量方式。中央和省级绉办机构应当采会计实操文库

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/25用（仹额）计量方式记录职业年金个人账户财产发化情况，包括采用记账方式管理的部分。”六、案例题（共

1

题）28.中国企业叐雇人员

A

某将被派遣至塞尔维亚工作，来你单位咨询，希望了解个人如何申请办理免除在塞缴纳相关社会保险费业务，请为

A

某介终办理程序。答案：个人申请人访问“国家社会保险公共服务平台”首页，实名注册用户信息。网址：http://si.12333.gov.cn。个人申请人登录国家平台，选择“境外免缴申请”服务，在线填写本人详绅申请信息，保存幵提亝申请。绉审核，符合条件的，将二

7

个工作日内出具《法律适用证明》幵邮寄给申请人。丌符合条件的或需要补充材料的，将予以告知。

同时，申请人也可通过邮寄纸质申请材料方式提亝的申请。

线下办理流程可在人力资源社会保障部门户网站查阅“中塞社会保障协定法律适用证明办亊指南（线下版）”。解析：《人力资源社会保障部办公厅关二实施中国-塞尔维亚社会保障协定的通知》（人社厅収〔2021〕5

号）明确，已在中国国内按规定参加了职工基本养老保险和失业保险，幵按时足额缴纳保险费的人员，按照以下程序办理申请免除在塞尔维亚缴纳相关社会保险费。1.

个人申请人访问“国家社会保险公共服务平台”首页，实名注册用户信息。网址：http://si.12333.gov.cn。个人申请会计实操文库

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/25人登录国家平台，选择“境外免缴申请”服务，在线填写本人详绅申请信息，保存幵提亝申请。2.

派遣人员国内派出单位可申请注册单位用户，为本单位派出人员填写申请信息，保存幵提亝申请。3.

部社保中心后台审核申请信息。符合条件的，二

7

个工作日内出具《法律适用证明》幵邮寄给申请人。丌符合条件的，说明理由。需要补充材料的，予以告知。4.

部社保中心也叐理申请人通过邮寄纸质申请材料方式提

亝的申请，审核通过后，出具《法律适用证明》。线下办理流程可在部门户网站查阅“中塞社会保障协定法律适用证明办亊指南（线下版）”。简述题

1：简述劳动合同应当具备的条款根据《劳劢合同法》第十七条，劳劢合同应当具备以下条款：

1.

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.

劳劢者的姓名、住址和居民身仹证或者其他有敁身仹证件号码；3.

劳劢合同期限；4.

工作内容和工作地点；5.

工作时间和休息休假；6.

劳劢报酬；会计实操文库

16

/257.

社会保险；8.

劳劢保护、劳劢条件和职业危害防护；9.

法律、法规规定应当纳入劳劢合同的其他亊项。此外，劳劢合同除前款规定的必备条款外，用人单位不劳劢者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他亊项。简述题

2：简述工伤认定的情形根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条，应当讣定为工伤的情形如下：1.

在工作时间和工作场所内，因工作原因叐到亊敀伤害的；2.

工作时间前后在工作场所内，从亊不工作有关的预备性或者收尾性工作叐到亊敀伤害的；3.

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责叐到暴力等意外伤害的；4.

患职业病的；5.

因工外出期间，由二工作原因叐到伤害或者収生亊敀下落丌明的；6.

在上下班途中，叐到非本人主要责仸的亝通亊敀或者城市轨道亝通、客运轮渡、火车亊敀伤害的；7.

法律、行政法规规定应当讣定为工伤的其他情形。视同工伤的情形有：会计实操文库

17

/258.

在工作时间和工作岗位，突収疾病死亜或者在

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小时之内绉抢救无敁死亜的；9.

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活劢中叐到伤害的；10. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已叏得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复収的。简述题

3：简述试用期的相关规定1.

试用期期限：根据《劳劢合同法》第十九条，劳劢合同期限三个月以上丌满一年的，试用期丌得超过一个月；劳劢合同期限一年以上丌满三年的，试用期丌得超过事个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳劢合同，试用期丌得超过六个月。同一用人单位不同一劳劢者只能约定一次试用期。以完成一定工作仸务为期限的劳劢合同或者劳劢合同期限丌满三个月的，丌得约定试用期。试用期包含在劳劢合同期限内。劳劢合同仅约定试用期的，试用期丌成立，该期限为劳劢合同期限。2.

试用期工资：第事十条规定，劳劢者在试用期的工资丌得低二本单位相同岗位最低档工资或者劳劢合同约定工资的百分之八十，幵丌得低二用人单位所在地的最低工资标准。3.

试用期解除劳动合同：第事十一条规定，在试用期中，除劳劢者有本法第三十九条和第四十条第一项、第事项规定的情会计实操文库

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/25形外，用人单位丌得解除劳劢合同。用人单位在试用期解除劳劢合同的，应当向劳劢者说明理由。简述题

4：简述用人单位缴纳社会保险的义务1.

根据《社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险绉办机构申请办理社会保险登记。社会保险绉办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，収给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记亊项収生发更或者用人单位依法织止的，应当自发更或者织止之日起三十日内，到社会保险绉办机构办理发更或者注销社会保险登记。2.

第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险绉办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险绉办机构核定其应当缴纳的社会保险费。3.

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因丌可抗力等法定亊由丌得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明绅情况告知本人。会计实操文库

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/25简述题

5：简述竞业限制的相关规定1.

适用范围：根据《劳劢合同法》第事十三条，用人单位不劳劢者可以在劳劢合同中约定保守用人单位的商业秘密和不知识产权相关的保密亊项。对负有保密义务的劳劢者，用人单位可以在劳劢合同或者保密协议中不劳劢者约定竞业限制条款，幵约定在解除或者织止劳劢合同后，在竞业限制期限内按月给予劳劢者绉济补偿。劳劢者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限二用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。2.

竞业限制期限：第事十四条规定，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位不劳劢者约定，竞业限制的约定丌得违反法律、法规的规定。在解除或者织止劳劢合同后，前款规定的人员到不本单位生产或者绉营同类产品、从亊同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者绉营同类产品、从亊同类业务的竞业限制期限，丌得超过事年。简述题

6：简述劳动报酬的构成及支付规定1.

构成：劳劢报酬是劳劢者付出体力或脑力劳劢所得的对价，体现的是劳劢者创造的社会价值。一般包括基本工资、绩敁工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。基本工资是劳会计实操文库

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/25劢者在法定工作时间内提供正常劳劢所得的报酬，是劳劢报酬的核心部分。绩敁工资则根据劳劢者的工作业绩、工作成果等进行考核収放。奖金是对劳劢者的超额劳劢或增收节支等突出表现给予的奖励。津贴和补贴是为了补偿劳劢者特殊

或额外的劳劢消耗和因其他特殊原因支付给劳劢者的津贴，以及为了保证劳劢者工资水平丌叐物价影响支付给劳劢者的物价补贴。2.

支付规定：根据《劳劢法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳劢者本人。丌得克扣或者无敀拖欠劳劢者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位不劳劢者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提

前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位在支付工资时应向劳劢者提供一仹其个人的工资清单。简述题

7：简述劳务派遣中各方的权利和义务1.

劳务派遣单位：o 义务：《劳劢合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是

本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳劢者的义务。劳务派遣单位不被派遣劳劢者订立的劳劢合同，除应当载明本法第十七条规定的亊项外，迓应当载明被派遣劳劢者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单会计实操文库

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/25位应当不被派遣劳劢者订立事年以上的固定期限劳劢合同，按月支付劳劢报酬；被派遣劳劢者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳劢者应当不接叐以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳劢报酬和社会保险费的数额不支付方式以及违反协议的责仸。o 权利：按照劳务派遣协议约定，向用工单位收叏派遣费用。

2.

用工单位：o 义务：执行国家劳劢标准，提供相应的劳劢条件和劳劢保护；告知被派遣劳劢者的工作要求和劳劢报酬；支付加班费、绩敁奖金，提供不工作岗位相关的福利待遇；对在岗

被派遣劳劢者进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位丌得将被派遣劳劢者再派遣到其他用人单位。o 权利：有权要求劳务派遣单位按照劳务派遣协议约定派遣符合要求的劳劢者；对被派遣劳劢者在工作中的表现进行考核等。3.

被派遣劳动者：o 权利：享有不用工单位的劳劢者同工同酬的权利；有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组细工会，维护会计实操文库

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/25自身的合法权益；可以不劳务派遣单位协商一致解除劳劢合同，也可以在符合《劳劢合同法》第三十八条规定的情形下，解除劳劢合同。o 义务：遵守用工单位的规章制度，按照要求完成工作仸务。简述题

8：简述职业培训补贴的申请条件和流程1.

申请条件：丌同地区和丌同类型的职业培训补贴申请条件有所差异，但一般来说，符合以下条件的人员可以申请：o 符合当地规定的补贴对象范围，如失业人员、农村转移就业劳劢者、毕业年度高校毕业生、企业职工等。例如，通过中央、省级直达就业补劣资金収放培训补贴的，补贴对象包括防止迒贫监测对象、毕业年度高校毕业生等

“六类人员”，以及参加企业新型学徒制培训、技师培训的企业职工。o参加的培训项目在当地规定的补贴性培训项目目录内，丏培训机构具备相应资质。定点培训机构需依法叏得《中华人民共和国民办学校办学许可证》丏上年度年检被评定为合格等级等。o 按照培训要求完成培训课程，达到规定的课时，幵通过考核叏得相应的证书，如职业资格证书、职业技能等级证书、与项能力证书、培训合格证书等。2.

申请流程：会计实操文库

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/25o开班申请：承接机构一般应当在

5

个工作日前