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第第页店员录用须知同意书1本公司营业时间，从早上AM:09:00—PM:22:00止，区分为2班制，（用餐时间：30分钟以内）A班时间：AM:9:00—PM:18:002）B班时间：AM:13:00—PM:22:00门市早班时间：AM:09:00—PM:13:0018:00-22:00门市晚班时间：PM:13:00-22:00D班制时间：AM:09:00—PM:22:00(周六、周日、节假日)2员工例休假日由部门主管负责排定在例假轮值表中，月休两日制，员工在值勤各项班别时，必须按班别规定值勤，迟到按章罚款。（周六、日及固定假日不得请、休假、特殊情况需要店长以上级批准）3休假日含请假日或跨月休假等皆不得连续休假，否则须上报人力资源中心审核，必须经店长以上级审批通过后才可连续休假。（三天以上含三天需总经理批准同意。）工作表现特别努力者，经部门主管书面提报后，可申请提前转正，可享受正职员工福利。5当天的事务、业务的工作未完成时，部门主管有权要求全体团队留班。须下班者，必须经部门主管同意，下班未报主管或未经同意而自行下班者、以早退处理。6公司采取“部门经营责任制”，及“个人业绩责任制”员工以完成每日或每周的工作目标或业绩指标完成率%为原则，否则须主动留下加班或调假，须以“指标责任”为优先。不迟到、不早退、不请假、全月休假外，无其它请假时，另可核发全勤奖30元。8员工从应聘到任职期间，个人所填写或签立的文件、资料等，皆须在自由意志，不受协迫下进行，且保证完全属实，决不捏造事实及假填个人档案资料等记录，若经查证不实，公司有权予以免职，并不补偿任何费用。9新员工每月扣除培训金100元，任职满6个月后无息全额退还，未满6个月而离职者(自离、辞退、辞职、开除)培训金即做为违约金，不予退还。（个人薪资金额与奖金金额，经皆属公司机密事宜，列入保密条款，个人不得外泄。）10对于工作中存在处理事情的结果如果不满意可以向上一级反映，如果在不满意可以直接向总经理反映!如果对事务处理人进行顶撞，谩骂，人格侮辱，人身攻击等。罚款100-300元。乱撕公文罚款1000元，如主管以权欺人，无中生有经查实、当面道歉并罚款200-500元。11本人在应征时即知悉此上述十项公司基本制度，本人同意并愿接受公司此项同意书，日后若有任何违背事项，愿遭公司罚款、记过或最严重的免职处分。本人同意签字：身份证号码：年月日本人同意签字：身份证号码：年月日本人同意签字：身份证号码：年月日本人同意签字：身份证号码：年月日本人同意签字：身份证号码：年月日本人同意签字：身份证号码：年月日本人同意签字：身份证号码：年月日本人同意签字：身份证号码：年月日本人同意签字：身份证号码：年月日本人同意签字：身份证号码：年月日本人同意签字：身份证号码：年月日本人同意签字：身份证号码：年月日本人同意签字：身份证号码：年月日本人同意签字：

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