村级综治维稳考核制度

PAGE村级综治维稳考核制度一、总则（一）目的为加强村级社会治安综合治理与维稳工作，维护农村社会和谐稳定，保障村民安居乐业，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本地区实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本地区所有行政村的社会治安综合治理与维稳工作考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，严格按照规定的标准和程序进行，确保公平公正。2.全面系统原则：涵盖村级综治维稳工作的各个方面，包括组织领导、矛盾纠纷排查化解、治安防控体系建设、法治宣传教育、特殊人群管理服务等，进行全面系统考核。3.注重实效原则：以工作实际成效为重点，关注各项措施的落实情况和对农村社会稳定的实际影响。4.动态调整原则：根据社会治安形势变化和工作要求，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的科学性和适应性。二、考核内容与标准（一）组织领导（20分）1.综治维稳工作机构健全（5分）成立村级社会治安综合治理领导小组，明确成员职责分工，得3分。定期召开领导小组会议，研究部署综治维稳工作，每年不少于4次，得2分。2.工作责任制落实（10分）制定村级综治维稳工作年度计划和目标，明确工作任务和责任人，得5分。与各村民小组、辖区内企事业单位签订综治维稳责任书，覆盖率达100%，得5分。3.经费保障到位（5分）按照规定落实综治维稳工作经费，专款专用，得3分。经费投入能够满足工作实际需要，得2分。（二）矛盾纠纷排查化解（30分）1.排查机制完善（10分）建立矛盾纠纷定期排查制度，每月至少开展1次全面排查，得5分。对排查出的矛盾纠纷进行详细登记，建立台账，得5分。2.化解成效显著（15分）矛盾纠纷化解率达到95%以上，得10分。对重大疑难矛盾纠纷实行领导包案，妥善化解，得5分。3.信息报送及时准确（5分）：及时、准确上报矛盾纠纷排查化解情况，无漏报、错报现象，得5分。（三）治安防控体系建设（25分）1.治安巡逻防控（10分）组建村级治安巡逻队伍，人员配备合理，得5分。制定巡逻制度，定期开展巡逻，每月不少于15次，得5分。2.技防设施建设（10分）在主要路口、公共场所安装视频监控设备，覆盖率达到80%以上，得6分。确保监控设备正常运行，图像清晰，得4分。3.群防群治工作（5分）组织发动村民开展邻里守望、义务巡逻等群防群治活动，参与率达到60%以上，得5分。（四）法治宣传教育（15分）1.法治宣传活动开展（10分）根据不同季节和重点时段，开展形式多样的法治宣传活动，每年不少于6次，得6分。法治宣传活动内容丰富，针对性强，受教育群众覆盖面广，得4分。2.法治文化阵地建设（5分）建设村级法治文化宣传栏、法治文化广场等阵地，得3分。阵地内容更新及时，具有教育引导作用，得2分。（五）特殊人群管理服务（10分）1.社区矫正对象管理（5分）建立社区矫正对象档案，严格落实监管措施，无脱管、漏管现象，得3分。组织社区矫正对象参加教育学习和社区服务，活动参与率达到100%，得2分。2.刑满释放人员安置帮教（5分）对刑满释放人员进行及时衔接、登记造册，落实安置帮教措施，得3分。刑满释放人员重新犯罪率控制在3%以内，得2分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由乡镇（街道）综治办负责对各村日常综治维稳工作开展情况进行不定期检查，记录工作实绩，作为日常考核依据。2.年度考核：每年年底，由乡镇（街道）组织对各村进行年度考核，考核采取听汇报、查资料、看现场、访群众相结合的方式进行。（二）考核程序1.村自查自评：各村按照考核内容和标准，对本年度综治维稳工作进行全面自查自评，形成自查报告，于每年12月10日前报乡镇（街道）综治办。2.乡镇（街道）考核：乡镇（街道）综治办根据各村自查报告，结合日常考核情况，组织考核组对各村进行实地考核。考核组通过查阅资料、实地查看、走访群众等方式，对各村综治维稳工作进行量化打分。3.结果公示：考核结束后，乡镇（街道）将各村考核结果进行公示，公示期为7天。公示期间，如有异议，各村可向乡镇（街道）综治办提出申诉，乡镇（街道）综治办应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给各村。4.结果审定：公示无异议后，乡镇（街道）将考核结果报乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处）审定。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对年度考核成绩优秀的行政村，由乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处）进行表彰奖励，授予“社会治安综合治理先进村”称号，并给予一定的物质奖励。2.在评先评优、干部任用等方面，优先考虑考核成绩优秀的行政村及其相关工作人员。（二）责任追究1.对年度考核成绩不合格的行政村，由乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处）进行通报批评，并责令限期整改。2.对因工作不力导致发