危化企业积分考核制度

PAGE危化企业积分考核制度总则目的为加强危险化学品企业的安全管理，规范企业安全生产行为，提高企业安全管理水平，有效预防和减少生产安全事故，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本积分考核制度。适用范围本制度适用于本辖区内所有危险化学品生产、储存、经营、使用企业（以下简称危化企业）。考核原则1.依法依规原则：严格依据国家安全生产法律法规、标准规范以及地方相关规定开展积分考核工作。2.客观公正原则：考核过程和结果应真实、客观、公正，不受任何因素干扰。3.动态管理原则：根据企业安全生产实际情况，实时更新积分数据，实施动态考核。4.激励约束原则：通过积分考核，激励企业积极提升安全管理水平，对违规行为进行约束和惩戒。积分考核内容及标准安全管理机构与人员1.安全管理机构设置企业应按照规定设置独立的安全管理机构，未设置的每次扣[X]分。安全管理机构职责明确，人员配备满足生产经营活动需要，否则视情况扣[XX]分。2.安全管理人员配备主要负责人和安全生产管理人员应具备相应的安全管理知识和能力，未按规定配备或未取得资格证书的，每人次扣[X]分。安全管理人员数量不足，每少一人扣[X]分。安全生产责任制1.责任制建立企业应建立健全涵盖各级各类人员的安全生产责任制，未建立的扣[X]分。责任制内容应明确、具体、可操作，每发现一处不符合要求扣[X]分。2.责任制落实各级人员应熟知并履行本岗位安全生产责任制，抽查发现一人不熟悉扣[X]分。因责任制落实不到位导致事故隐患或违规行为的，每次扣[XX]分。安全管理制度1.制度制定企业应制定完善的安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、隐患排查治理制度、应急救援制度等，每缺一项制度扣[X]分。制度内容应符合法律法规和行业标准要求，每发现一处不符合扣[X]分。2.制度执行严格执行各项安全管理制度，发现未执行一项制度扣[X]分。对制度执行情况进行监督检查，记录不全或未及时整改问题的，每次扣[XX]分。安全培训教育1.培训计划企业应制定年度安全培训教育计划，未制定扣[X]分。培训计划应涵盖所有从业人员，针对性不强的扣[XX]分。2.培训实施按计划组织从业人员参加安全培训教育，未按要求培训的每人次扣[X]分。培训记录应完整，包括培训时间、内容、人员签到等，记录不全每次扣[X]分。3.培训效果从业人员应掌握必要的安全知识和技能，经考核不合格的每人次扣[X]分。因培训不到位导致员工违规操作的，每次扣[XX]分。安全检查与隐患排查治理1.安全检查定期开展安全检查，未按规定检查的每次扣[X]分。检查记录应详细，包括检查时间、人员、内容、发现问题及整改情况等，记录不全每次扣[X]分。对检查发现的问题应及时整改，未按时整改的每项扣[X]分。2.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，未建立扣[X]分。对排查出的隐患应分级分类管理，未按要求管理的每次扣[XX]分。重大隐患应及时上报并制定整改方案，未及时上报或整改方案不完善的，每次扣[XX]分。设备设施管理1.设备设施维护保养设备设施应定期维护保养，未按规定保养的每项设备扣[X]分。维护保养记录应完整，记录不全每次扣[X]分。设备设施运行应正常，存在故障未及时处理的每次扣[XX]分。2.安全设施配备企业应按规定配备必要的安全设施，如消防设施、通风设施、监测报警设施等，未配备或配备不足的每项扣[X]分。安全设施应完好有效，发现一处失效扣[X]分。危险化学品管理1.储存管理危险化学品应按规定储存，储存方式、数量不符合要求的每次扣[XX]分。储存场所应符合安全要求，存在安全隐患未及时整改的每次扣[XX]分。2.出入库管理危险化学品出入库应进行登记，登记不全每次扣[X]分。出入库应严格执行审批制度，未按规定审批的每次扣[X]分。应急管理1.应急预案制定企业应制定综合应急预案和专项应急预案，未制定扣[X]分。应急预案应符合实际情况，具有可操作性，不符合要求的扣[XX]分。2.应急演练定期组织应急演练，未按规定演练的每次扣[X]分。演练记录应完整，包括演练时间、内容、参与人员、效果评估等，记录不全每次扣[X]分。3.应急救援物资配备企业应配备必要的应急救援物资，如灭火器、急救药品、防护用品等，未配备或配备不足的每项扣[X]分。应急救援物资应定期检查、维护，确保完好有效，发现一处失效扣[X]分。积分考核方式与周期考核方式1.日常检查：安全监管部门定期对危化企业进行日常安全检查，并记录检查情况，作为积分考核的依据之一。2.专项检查：针对特定的安全问题或重点时段，开展专项安全检查，检查结果纳入积分考核。3.企业自评：企业应定期开展安全生产自评工作，将自评结果上报安全监管部门，作为积分考核的参考。考核周期积分考核以自然年度为周期，每年1月1日至12月31日为一个考核年度。积分计算与应用积分计算1.根据各项考核内容及标准，对企业进行量化打分，各项扣分累计即为企业年度积分。2.对于同一问题多次出现的，重复扣分。积分应用1.安全等级评定：根据企业年度积分，将企业安全等级分为A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）四个等级。A级：年度积分在[X]分及以上，企业安全管理水平高，安全生产状况良好。B级：年度积分在[X][X]分之间，企业安全管理水平较好，安全生产状况稳定。C级：年度积分在[X][X]分之间，企业安全管理水平一般，存在一定安全隐患，需加强管理。D级：年度积分在[X]分以下，企业安全管理水平较差，安全生产状况较差，存在重大安全风险。2.监管措施A级企业：减少日常检查频次，给予一定的政策支持和奖励。B级企业：正常监管，适时进行表彰和鼓励。C级企业：加强日常监管，增加检查频次，下达整改通知书，督促企业整改隐患。D级企业：列为重点监管对象，实施重点监控，责令停产整顿，直至达到安全要求。3.诚信管理：将企业安全积分纳入安全生产诚信管理体系，与企业的市场准入、信贷、评优评先等挂钩。积分异议处理企业对积分考核