政法委宣传信息考核制度

PAGE政法委宣传信息考核制度总则目的为加强政法委宣传信息工作管理，提高宣传信息质量和水平，充分发挥宣传信息在政法工作中的重要作用，特制定本考核制度。适用范围本制度适用于政法委机关各部门及下属各单位宣传信息工作的考核评价。基本原则1.导向正确：宣传信息要坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，积极传播政法正能量。2.及时准确：确保宣传信息内容真实、准确、客观，及时反映政法工作动态和成效。3.注重质量：提高宣传信息的针对性、实效性和吸引力，注重信息的深度挖掘和分析。4.激励创新：鼓励宣传信息工作创新方式方法，不断提高工作质量和效率。考核内容与标准信息报送1.报送数量各部门及下属单位应按照规定的时间和要求，定期报送宣传信息。每月至少报送[X]条信息，全年累计报送不少于[X]条。对重大政法事件、重要工作进展等应及时报送，做到一事一报。2.报送质量信息内容应主题明确、重点突出、逻辑清晰，具有一定的思想性、指导性和可读性。信息应注重挖掘政法工作中的亮点、经验和典型案例，反映政法工作的新举措、新成效。在信息撰写过程中，应严格遵守法律法规和宣传纪律，避免出现敏感信息和错误表述。信息采用1.采用渠道内部刊物：被政法委内部刊物采用的信息，每条计[X]分。上级部门：被上级政法委、党委宣传部等上级部门采用的信息，每条计[X]分。媒体平台：被主流媒体（如报纸、电视台、网站等）采用的信息，根据媒体级别和影响力，每条计[X][X]分。2.采用效果信息被采用后，如果引起较大反响，如被广泛转载、评论，或对政法工作起到积极推动作用，将给予适当加分，每条计[X]分。信息时效1.对时效性要求较高的政法工作动态信息，应在事件发生后[X]小时内报送，超过规定时间报送的信息，不予计分。2.对重大紧急事件的信息报送，应做到特事特办，第一时间报送，并持续跟踪反馈事件进展情况。信息安全1.严格遵守国家有关信息安全的法律法规，确保宣传信息不泄露国家机密、政法工作秘密和敏感信息。2.对涉及国家安全、社会稳定等重要信息，应按照规定的程序和要求进行审核和报送，确保信息安全。考核方式日常统计**政法委宣传部门负责对各部门及下属单位的宣传信息报送、采用情况进行日常统计，建立信息台账。定期考核1.每季度对各部门及下属单位的宣传信息工作进行一次考核，考核结果在政法委机关内部进行通报。2.年度考核以各季度考核结果为基础，综合考虑全年信息工作表现，评选出优秀部门和个人。年终评定1.根据全年信息报送数量质量、采用情况、时效等指标，对各部门及下属单位进行年终评定，确定考核等级。2.考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核得分排名前[X]%的部门及下属单位为优秀等级；排名[X]%[X]%的为良好等级；排名[X]%[X]%的为合格等级；排名后[X]%的为不合格等级。奖励与惩罚奖励1.对在宣传信息工作中表现突出的部门及下属单位，给予表彰和奖励。2.优秀等级的部门及下属单位，将颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励，奖励标准为[X]元。3.对信息采用数量多、质量高、效果好的个人，在评先评优、职务晋升等方面予以优先考虑。惩罚1.对考核不合格的部门及下属单位，进行通报批评，并责令限期整改。2.连续两年考核不合格的部门及下属单位，将对其主要负责人进行诫勉谈话，并调整工作岗位。3.对违反信息安全规定，造成不良影响的部门及个人，将依法依规追究责