学校门卫检查考核制度

PAGE学校门卫检查考核制度一、总则（一）目的为加强学校安全保卫工作，规范门卫管理，确保学校师生人身安全和校园财产安全，维护学校正常的教学、工作和生活秩序，特制定本检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于学校门卫工作人员。（三）基本原则1.严格执行原则门卫人员必须严格按照本制度及学校相关安全规定履行职责，对每一项工作要求都要认真落实，不得敷衍了事。2.公平公正原则在检查考核过程中，要坚持公平公正的态度，依据客观事实和明确的考核标准进行评价，确保考核结果真实可靠，不偏袒任何一位门卫工作人员。3.激励改进原则通过检查考核，对表现优秀的门卫人员给予奖励，激励其继续保持良好工作状态；对存在问题的人员及时指出并督促改进，促进门卫整体工作水平的提升。二、门卫工作职责（一）人员出入管理1.严格执行学校门禁制度，按时开启和关闭校门。非工作时间，严禁外来人员随意进入校园。2.对进出学校的人员进行严格盘查，核实身份并登记相关信息。教职工凭工作证进出，学生凭学生证进出，外来人员须经被访者同意并登记有效身份证件、联系电话、来访事由等信息后，方可入校。3.严禁无关人员、校外机动车辆进入校园。因工作需要进入校园的机动车辆，须经学校保卫部门同意并进行登记，按指定路线和地点停放。4.对携带大件物品出校的人员和车辆，要认真核实物品来源及相关手续，确保物品出校的合法性。（二）车辆管理1.指挥进出校园的车辆有序通行，引导车辆在指定区域停放，保持校园交通秩序畅通。2.加强对校园内停放车辆的巡查，发现违规停车及时劝阻并纠正，对不听劝阻的，做好记录并上报学校保卫部门。3.禁止在校园内鸣笛、超速行驶等违规行为，确保校园内交通安全。（三）安全巡逻1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对校园进行定时巡逻，重点巡查教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生宿舍等区域。2.在巡逻过程中，要注意观察校园内的安全状况，检查门窗、水电设施等是否完好，发现安全隐患及时报告并采取相应措施。3.对校园内的可疑人员和异常情况进行及时盘查和处理，必要时报警并保护好现场。（四）物品出入管理1.对进出校园的物资、设备等进行严格检查和登记，防止学校财物被盗、被损或非法带出校园。2.对携带易燃易爆、剧毒等危险物品进入校园的行为要坚决制止，并及时报告学校相关部门。3.做好物品出入登记记录，详细记录物品名称、数量、出入时间、经手人等信息，以备查询。（五）应急处置1.熟悉学校应急预案，掌握常见突发事件的处置方法和流程。2.遇到突发事件时，要迅速采取措施进行处置，如火灾、地震等，及时报警并组织师生疏散，保护好现场，配合相关部门进行调查处理。3.定期参加学校组织的应急演练，提高应急处置能力和协同配合能力。三、检查考核内容与标准（一）人员出入管理（30分）1.门禁执行情况（10分）按时开启和关闭校门，无迟到、早退现象，每发现一次扣2分。非工作时间严格控制外来人员进入校园，未经允许擅自放入外来人员的，每次扣5分。2.人员盘查与登记（10分）对进出人员身份核实认真，登记信息准确完整，发现一处信息登记不全或错误扣1分。严格执行凭有效证件进出制度，对无证人员拒绝入校，违规放入无证人员的，每次扣3分。3.大件物品出校管理（10分）认真核实大件物品出校手续，手续不全或可疑物品未阻止出校的，每次扣5分。未按规定登记大件物品出校信息的，每次扣2分。（二）车辆管理（25分）1.交通指挥与引导（10分）指挥车辆进出校园有序，无拥堵现象，因指挥不力导致交通混乱的，每次扣3分。引导车辆在指定区域停放，车辆停放整齐规范，发现一处乱停乱放未及时纠正的扣2分。2.违规行为处理（10分）及时发现并劝阻校园内车辆违规行为，对不听劝阻的做好记录上报，未及时发现或未处理的，每次扣3分。对校园内鸣笛、超速行驶等违规行为制止有效，发现一次违规行为未制止的扣2分。3.车辆出入登记（5分）对进入校园的机动车辆按规定登记，登记信息完整准确，发现一处登记错误或遗漏扣1分。（三）安全巡逻（25分）1.巡逻执行情况（15分）严格按照巡逻路线和时间间隔进行巡逻，无漏巡现象，发现一次漏巡扣5分。巡逻记录详细完整，包括巡逻时间、地点、情况等，记录不完整或不准确的，每次扣2分。2.安全隐患排查与报告（10分）在巡逻过程中能及时发现门窗、水电设施等安全隐患并报告，未及时发现或未报告的，每次扣5分。对校园内可疑人员和异常情况处理得当，因处理不当导致不良后果的，视情节轻重扣510分。（四）物品出入管理（15分）1.物资设备检查与登记（10分）对进出校园的物资、设备认真检查，防止学校财物被盗、被损或非法带出，发现一次未认真检查导致财物损失的扣5分。物品出入登记记录准确、清晰，发现一处登记错误或遗漏扣1分。2.危险物品管控（5分）坚决制止携带危险物品进入校园的行为，发现违规携带未制止的，每次扣5分。（五）应急处置（5分）1.应急知识掌握（2分）熟悉学校应急预案，对应急处置流程和方法掌握较好，经考核不合格的扣1分。2.突发事件处置（3分）在突发事件发生时能够迅速响应，采取有效措施进行处置，处置不力导致后果加重的，视情节轻重扣13分。四、检查考核方式（一）日常检查1.学校保卫部门安排专人对门卫工作进行日常巡查，重点检查人员出入管理、车辆管理、安全巡逻等工作的执行情况。2.巡查人员要认真做好检查记录，详细记录发现的问题及处理情况。（二）定期考核1.每月对门卫工作进行一次全面考核，考核内容包括本月日常检查情况、工作任务完成情况、师生及家长反馈等。2.考核采用量化评分的方式，根据各项考核内容与标准进行打分，满分为100分。（三）不定期抽查1.学校保卫部门不定期对门卫工作进行抽查，重点检查门卫人员的在岗情况、工作纪律执行情况等。2.抽查结果纳入当月考核成绩。五、考核结果运用（一）绩效奖金发放1.根据每月考核结果，确定门卫人员的绩效奖金发放金额。考核得分90分及以上的，全额发放绩效奖金；8089分的，发放绩效奖金的80%；7079分的，发放绩效奖金的60%；6069分的，发放绩效奖金的40%；60分以下的，不发放绩效奖金。2.绩效奖金发放金额根据学校相关规定执行，由学校财务部门统一发放。（二）评先评优1.在年度评先评优时，优先考虑考核成绩优秀的门卫人员。考核得分在全年平均得分前30%的人员，可评为年度优秀门卫。2.年度优秀门卫人员将获得学校颁发的荣誉证书和一定的物质奖励。（三）岗位调整1.对连续三个月考核得分低于60分的门卫人员，学校保卫部门将对其进行诫勉谈话，并视情况调整工作岗位。2.经调整岗位后，工作表现仍无明显改进的，学校将予以辞退。六、奖励与惩罚（一）奖励1.在安全保卫工作中表现突出，为学校安全做出重大贡献的门卫人员，学校将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等，具体奖励标准根据实际情况确定。（二）惩罚1.对违反本制度及学校安全规定的门卫人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.因工作失误或失职导致学校财产损失或师生人身安全受到威胁的，门卫人员要承担相应的赔偿责任，并依法追究其法律责任。七、培训与提升（一）培训内容1.安全保卫法律法规和学校安全制度培训，提高门卫人员的法律意识和制度执行力。2.人员出入管理、车辆管理、安全巡逻、物品出入管理等业务技能培训，提升门卫人员的工作能力和水平。3.应急处置知识和技能培训，增强门卫人员应对突发事件的能力。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或学校保卫部门负责人进行授课。2.开展岗位练兵活动，通过实际操作和案例分析，