消防疏散引导员管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强消防疏散引导员的管理，提高火灾事故应急处置能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》、《消防监督检查规定》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本地区所有消防疏散引导员的选拔、培训、考核、奖惩等管理工作。第三条消防疏散引导员的管理工作应当遵循以下原则：（一）以人为本，确保人民群众生命财产安全；（二）依法管理，严格规范消防疏散引导员的行为；（三）科学合理，提高消防疏散引导员的专业素质；（四）奖惩分明，激发消防疏散引导员的工作积极性。第二章招聘与选拔第四条消防疏散引导员的招聘应当公开、公平、公正，通过以下程序进行：（一）发布招聘信息：通过政府网站、媒体等渠道发布招聘公告，明确招聘条件、岗位职责、待遇等；（二）报名与资格审查：应聘者按照公告要求提交相关材料，招聘单位对报名者进行资格审查；（三）面试与考核：对资格审查合格的应聘者进行面试和考核，考核内容包括消防安全知识、应急处置能力、心理素质等；（四）体检与政审：对考核合格的应聘者进行体检和政审，确保其身体健康、品行端正；（五）录用与公示：对体检和政审合格的应聘者进行录用，并予以公示。第五条消防疏散引导员应当具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（二）年龄在18周岁以上，45周岁以下；（三）具备高中（含）以上文化程度；（四）身体健康，无残疾、无传染病；（五）具备良好的道德品质和较强的责任心；（六）熟悉消防安全知识，具备一定的应急处置能力。第三章培训与考核第六条消防疏散引导员培训分为岗前培训和在职培训。（一）岗前培训：新招聘的消防疏散引导员在入职前应当接受不少于40小时的岗前培训，内容包括消防安全知识、应急处置技能、心理素质等；（二）在职培训：消防疏散引导员每年应当接受不少于20小时的在职培训，培训内容应当与时俱进，不断更新。第七条消防疏散引导员考核分为年度考核和专项考核。（一）年度考核：每年对消防疏散引导员进行一次年度考核，考核内容包括消防安全知识、应急处置能力、工作态度等；（二）专项考核：根据工作需要，对消防疏散引导员进行专项考核，考核内容包括突发事件应急处置、消防安全检查等。第八条考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，考核不合格者，经组织决定，可以降职、免职或者调整工作岗位。第四章权利与义务第九条消防疏散引导员享有以下权利：（一）获得履行职责所必需的工作条件；（二）参加培训、考核，提高自身业务水平；（三）对工作提出意见和建议；（四）依法享受劳动报酬、福利待遇；（五）依法提出申诉和控告。第十条消防疏散引导员应当履行以下义务：（一）认真学习消防法律法规和消防安全知识，提高自身业务水平；（二）严格执行消防安全管理制度，认真履行岗位职责；（三）积极参与消防安全宣传教育活动，提高公众消防安全意识；（四）在火灾事故中，按照应急预案，迅速、有序地组织人员疏散；（五）遵守职业道德，维护消防疏散引导员形象。第五章奖惩第十一条对表现优秀的消防疏散引导员，给予表彰和奖励。（一）对年度考核优秀的，给予物质奖励和晋升机会；（二）对在消防安全工作中作出突出贡献的，给予表彰和奖励；（三）对积极参与消防安全宣传教育活动的，给予表彰和奖励。第十二条对违反本制度规定，有下列情形之一的消防疏散引导员，给予批评教育、通报批评、警告、记过、降职、免职或者调整工作岗位等处分：（一）违反消防安全法律法规的；（二）玩忽职守，不履行职责的；（三）泄露工作秘密的；（四）滥用职权，徇私舞弊的；（五）其他违反本制度规定的行为。第六章附则第十三条本制度由XX市消防救援支队负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。（注：以上内容为示例，具体内容需根据实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强消防疏散引导员的管理，提高消防疏散引导员的专业素质和应急处置能力，确保火灾等突发事件发生时能够迅速、有序、有效地进行人员疏散，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本地区所有消防疏散引导员的管理工作。第三条消防疏散引导员的管理工作应遵循以下原则：（一）以人为本，安全第一；（二）预防为主，防治结合；（三）依法管理，科学规范；（四）教育与处罚相结合。第二章职责与权限第四条消防疏散引导员的职责：（一）熟悉本单位的消防设施、疏散通道、安全出口等基本情况；（二）掌握消防疏散引导的基本知识和技能；（三）在火灾等突发事件发生时，按照应急预案要求，迅速、有序地组织人员疏散；（四）协助消防部门进行火灾扑救和救援工作；（五）对违反消防安全规定的行为进行劝阻和纠正；（六）定期参加消防培训和演练。第五条消防疏散引导员的权限：（一）对违反消防安全规定的行为有权进行制止和纠正；（二）在火灾等突发事件发生时，有权组织人员疏散；（三）有权要求有关单位和个人提供必要的协助；（四）有权向上级报告火灾等突发事件的情况。第三章招聘与培训第六条消防疏散引导员的招聘：（一）应聘者应具备良好的思想品德和职业道德；（二）应聘者应具备初中及以上学历；（三）应聘者应具备一定的消防安全知识和应急处置能力；（四）应聘者应通过面试、体检等程序。第七条消防疏散引导员的培训：（一）培训内容应包括消防安全知识、应急处置技能、疏散引导技巧等；（二）培训方式可采用集中授课、现场演练、案例分析等多种形式；（三）培训时间不少于40学时；（四）培训结束后，应进行考核，考核合格者方可上岗。第四章考核与奖惩第八条消防疏散引导员的考核：（一）考核内容应包括消防安全知识、应急处置能力、工作态度等；（二）考核方式可采用笔试、实操、现场考核等多种形式；（三）考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。第九条消防疏散引导员的奖惩：（一）对表现优秀、成绩突出的消防疏散引导员给予表彰和奖励；（二）对工作不认真、考核不合格的消防疏散引导员进行批评教育，情节严重的予以解聘；（三）对违反消防安全规定、造成严重后果的消防疏散引导员依法予以处理。第五章工作纪律与要求第十条消防疏散引导员应严格遵守以下工作纪律：（一）坚守岗位，认真履行职责；（二）服从指挥，听从调度；（三）廉洁自律，不得收受贿赂；（四）保守秘密，不得泄露工作信息。第十一条消防疏散引导员应具备以下要求：（一）具备较强的责任心和使命感；（二）具备良好的沟通能力和团队协作精神；（三）具备较强的应变能力和心理素质；（四）具备良好的身体素质和健康条件。第六章附则第十二条本制度由XX市消防救援支队负责解释。第十三条本制度自发布之日起施行。第七章消防疏散引导员应急处置流程第十四条火灾等突发事件发生时，消防疏散引导员应立即采取以下措施：（一）迅速报警，报告火灾等突发事件的基本情况；（二）立即启动应急预案，组织人员疏散；（三）引导被困人员按照疏散路线有序撤离；（四）协助消防部门进行火灾扑救和救援工作；（五）在火灾等突发事件得到有效控制后，协助进行现场清理和善后处理。第十五条消防疏散引导员在应急处置过程中，应确保以下要求：（一）保持冷静，迅速判断情况；（二）正确引导，避免拥挤和踩踏；（三）优先保障老、弱、病、残、孕等特殊人群的安全；（四）密切配合消防部门，共同完成应急处置任务。第八章消防疏散引导员培训内容第十六条消防疏散引导员培训内容应包括：（一）消防安全知识：火灾的分类、成因、预防措施，消防设施的使用方法等；（二）应急处置技能：火灾报警、灭火器使用、疏散引导、急救常识等；（三）疏散引导技巧：疏散路线规划、人员疏散方法、应急逃生等；（四）案例分析：典型火灾案例分析，吸取经验教训；（五）法律法规：消防安全相关法律法规，如《中华人民共和国消防法》等。通过以上制度，旨在规范消防疏散引导员的管理，提高其专业素质和应急处置能力，为保障人民群众的生命财产安全提供有力保障。第3篇第一章总则第一条为了加强消防疏散引导员的管理，提高火灾应急疏散效率，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》、《消防监督检查规定》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本地区所有消防疏散引导员的管理工作。第三条消防疏散引导员应具备以下条件：（1）具有完全民事行为能力；（2）熟悉消防安全知识和应急疏散技能；（3）具备良好的职业道德和责任心；（4）身体健康，能胜任本职工作。第四条消防疏散引导员的管理工作，遵循以下原则：（1）依法管理，严格规范；（2）以人为本，安全第一；（3）预防为主，防治结合；（4）分工负责，协同作战。第二章职责与权限第五条消防疏散引导员的主要职责：（1）负责组织和实施火灾应急疏散工作；（2）协助消防部门开展消防安全宣传教育；（3）掌握火灾发生时的应急处置措施；（4）对火灾现场进行初步判断，及时报告火情；（5）维护火灾现场秩序，确保人员安全疏散；（6）配合消防部门开展火灾事故调查。第六条消防疏散引导员的权限：（1）对火灾现场进行初步判断，提出应急处置建议；（2）在火灾应急疏散过程中，有权要求有关单位和个人配合；（3）对违反消防安全规定的行为，有权予以制止和纠正；（4）对火灾事故调查提供协助。第三章招聘与培训第七条消防疏散引导员的招聘：（1）招聘工作由消防部门负责；（2）招聘对象应具备本制度第三条规定的条件；（3）招聘程序应公开、公平、公正。第八条消防疏散引导员的培训：（1）培训工作由消防部门负责；（2）培训内容包括消防安全知识、应急疏散技能、火灾现场处置措施等；（3）培训结束后，组织考核，合格者方可上岗。第四章考核与奖惩第九条消防疏散引导员的考核：（1）考核内容包括业务知识、应急处置能力、职业道德等；（2）考核工作由消防部门负责；（3）考核结果作为评优评先、晋升、解聘的依据。第十条消防疏散引导员的奖惩：（1）对表现优秀的消防疏散引导员，给予表彰和奖励；（2）对违反本制度规定、工作失职的消防疏散引导员，给予批评教育、警告、记过等处分；（3）对构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章保障与待遇第十一条消防疏散引导员的保障：（1）消防部门应保障消防疏散引导员的人身安全；（2）消防疏散引导员在执行任务时，有权要求有关单位和个人提供必要的协助；（3）消防部门应定期对消防疏散引导员进行体检，确保其身体健康。第十二条消防疏散引导员的待遇：（1）消防疏散引导员应享受国家规定的工资、福利待遇；（2）消防部门应根据工作需要，为消防疏散引导员提供必要的培训、装备和保障；（3）消防疏散引导员在执行任务期间，应享受一定的补贴。第六章附则第十三条本制度自发布之日起施行。第十四条本制度由消防部门负责解释。第十五条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第七章消防疏散引导员的工作流程第十六条消防疏散引导员接到火灾报警后，应立即赶赴现场。第十七条到达现场后，消防疏散引导员应迅速了解火灾情况，包括火势、被困人员数量、疏散通道等。第十八条消防疏散引导员应根据火灾情况，制定疏散方案，并向现场指挥人员报告。第十九条消防疏散引导员应组织被困人员按照疏散方案有序疏散。第二十条在疏散过程中，消防疏散引导员应确保人员安全，防止拥挤、踩踏等事故发生。第二十一条疏散完成后，消防疏散引导员应协助消防部门进行火灾扑救和现场勘查。第二十二条火灾扑灭后，消防疏散引导员应协助消防部门对火灾原因进行调查，并提出整改建议。第二十三条消防疏散引导员在执行任务过程中，如遇特殊情况，应立即向现场指挥人员报告，并采取相应措施。第八章消防疏散引导员的应急处置措施第二十四条消防疏散引导员在火灾现场，应采取以下应急处置措施：（1）立即启动应急疏散预案，组织人员疏散；（2）对被困人员进行安抚，避免恐慌；（3）协助消防部门进行火灾扑救；（4）维护火灾现场秩序，确保人员安全；（5）配合消防部门进行火灾事故调查。第二十五条消防疏散引导员在火灾现场，如遇以下情况，应立即采取以下措施：（1）火势猛烈，无法疏散被困人员时，应立即向现场指挥人员报告，寻求支援；（2）疏散通道被堵，无法疏散被困人员时，应立即寻找其他疏散通道；（3）被困人员受伤，应立即进行急救；（4）发现火源，应立即报告消防部门，协助扑救。第二十六条消防疏散引导员在火灾现场，应严格遵守以下规定：（1）服从现场指挥人员的指挥；（2）不得擅自离开岗位；（3）不得擅自采取行动；（4）不得泄露现场情况。第九章消防疏散引导员的职业道德第二十七条消防疏散引导员应具备以下职业道德：（1）热爱消防事业，忠诚于人民；（2）勤奋学习，不断提高业务水平；（3）恪尽职守，勇于担当；（4）廉洁自律，严于律己；（5）团结协作，共同维护消防安全。第二十八条消防疏散引导员在工作中，应做到以下要求：（1）遵守国家法律法规，严格执行消防规章制度；（2）尊重被困人员，关心人民群众的生命财产安全；（3）团结协作，共同完成火灾应急疏散任务；（4）保守国家秘密，不得泄露火灾现场情况；（5）勇于担当，敢于负责。第十章消防疏散引导员的权益保障第二十九条消防疏散引导员在执行任务过程中，享有以下权益：（1）人身安全得到保障；（2）合法权益得到尊重；（3）享有国家规定的工资、福利待遇；（4）享有必要的培训、装备和保障；（5）享有对消防部门工作的监督、建议权。第三十条消防疏散引导员在执行任务过程中，如遇以下情况，有权拒绝执行：（1）违反国家法律法规；（2）侵犯其合法权益；（3）危及其人身安全。第三十一条消防疏散引导员在执行任务过程中，如遇紧急情况，有权采取必要措施，确保人民群众的生命财产