2026年劳务派遣发票合同（1篇）

2026年劳务派遣发票合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳务派遣条例》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳务人员进行相关服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容与派遣人员

1、乙方向甲方派遣劳务人员共计_______名，具体岗位包括：__________________。

2、劳务人员需满足甲方岗位要求，具备相应的工作技能和资质，并持有必要的职业资格证书（如适用）。

3、乙方负责劳务人员的招聘、培训、考核及日常管理，确保其具备履行岗位职责的能力。

4、劳务人员的人事档案、社会保险、工资福利等均由乙方负责管理，甲方仅提供工作指令及必要的工作条件。

5、乙方需向甲方提供劳务人员身份证明、健康证明、无犯罪记录证明等材料，并确保其合法合规从事劳务派遣工作。

二、服务期限与派遣方式

1、本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______个月。

2、派遣方式为全日制劳务派遣，劳务人员的工作时间、休息休假等按国家及地方相关规定执行。

3、甲方根据实际工作需求，可向乙方提出增减劳务人员数量的书面通知，乙方应在收到通知后_______日内予以配合。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对劳务人员的专业技能、工作态度及服务质量进行监督，并提出改进意见。

2、甲方应为劳务人员提供符合国家标准的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品，并承担相关费用。

3、甲方需按约定向乙方支付劳务服务费，不得无故克扣或拖欠。

4、甲方不得要求劳务人员从事违法违规或超出合同约定范围的工作。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备劳务派遣经营资质，并依法与劳务人员签订劳动合同，保障其合法权益。

2、乙方需按时足额为劳务人员缴纳社会保险，并按月支付劳动报酬。

3、乙方应建立劳务人员培训制度，确保其具备岗位所需技能，并定期进行考核。

4、乙方在派遣过程中应遵守国家及地方相关法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或侵犯其合法权益。

5、乙方应配备专职管理人员，负责劳务人员的调配、考勤及工作协调，确保服务质量。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费标准：甲方按劳务人员数量及岗位等级，每月向乙方支付人民币_______元/人（含税），全年累计支付人民币_______元（含税）。

2、支付方式：乙方每季度向甲方开具合规发票，甲方在收到发票后_______日内通过银行转账支付至乙方指定账户。

3、如因甲方原因导致劳务人员离职或无法继续工作，甲方仍需支付当月劳务服务费，乙方需提供相关证明材料。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，需向乙方支付相当于_______个月劳务服务费的经济补偿金；乙方亦然。

2、若甲方未按时支付劳务服务费，每逾期一日，应按逾期金额的千分之_______支付违约金；逾期超过_______日，乙方有权解除合同并要求赔偿损失。

3、因乙方劳务人员故意或重大过失造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任，甲方有权要求乙方赔偿直接经济损失及合理的维权费用。

六、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2、在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

七、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式_______份，甲方执_______份，乙方执_______份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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