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文档简介

会议请假制度一、适用范围院长办公会、院周会、院务会、全体职工大会等全院性重要会议。二、请假要求（一）严格按照“一假一批”原则，未经批准，不得缺席会议。（二）请假应因公务、公事，一般不得因私请假。因参加上级安排会议、培训或其他活动者，有相关文件证明，无需填写请假条，但应提前告知举办会议的部门备案。因公外出办事等按正常请假程序办理。（三）参加院周会、院务会的科室负责人，请假需要经过分管领导审批后报至办公室备案，并在请假后指定一名负责同志参会，做好会议记录。（四）参加全院职工大会尤其是涉及投票选举内容时，职工请假需经过主管部门负责人或分管院领导审批，并及时告知相应组织会议的部门备案。（五）请假人因情况紧急需要临时请假的，应当以电话或短信等方式征得分管院领导同意，并及时告知会议举办部门备案，事后三个工作日内须补办请假手续，否则按缺席处理。（六）因私请假按规范进行书面申请，原则上每月不得超过1次。（七）会议召开日，职工事先已按程序请假并在人事科有备案记录的无需重复请假，由院办公室在会议召开前到人事科进行统计登记。三、请假审批程序（一）请假人填写《**市第二妇幼保健院会议请假审批单》（见附件2、附件3）。（二）请假人明确填写会议名称、会议时间及请假事由，本人签字后交至上级领导审批，上级领导同意后交相关部门留存。四、缺席会议处罚措施（一）参加院周会、院务会人员无故缺席的，按绩效考核文件要求扣罚本人绩效考核分每次5分，全年累计超过5次的另扣罚本人该年度第12月绩效考核分10分；当月因私请假1次以上的，扣罚本人该月绩效考核分每次1分，全年累计超过5次的另扣罚本人该年度第12月绩效考核分5分；请假后未安排科室其他负责同志参会的扣罚本人绩效考核分，每次1分。（二）参加全院会议的职工全年因私请假累计超过5次，扣罚本人该年度第12月绩效考核分5分；无故缺席累计超过5次，扣罚本人该年度第12月绩效考核分10分。（三）临时召开的其他院级以上重要会议，由办公室负责通知和考勤，未按通知要求参会或未履行请假手续的，处罚措施参照执行。（四）以上处罚的实施以考勤记录、科室排班表、手术通知单、请假审批单为依据，口头请假不作为免除处罚的依据。（五）请假、迟到、早退和缺席的情况与个人的年终评先评优直接挂钩。五、其他（一）行政查房请假审批程序及缺席处罚措施参照执行。（二）其他会议（包含各质量委员会会议、设备论证委员会会议、科主任例会、护士

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