村卫生室财务考核制度

PAGE村卫生室财务考核制度一、总则1.目的为加强村卫生室财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障村卫生室的正常运转和可持续发展，根据国家相关法律法规及医疗卫生行业财务管理制度，结合本地区实际情况，制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于本地区内所有村卫生室。3.考核原则合法性原则：严格遵守国家法律法规和财务规章制度，确保财务活动合法合规。真实性原则：财务数据应真实、准确、完整，如实反映村卫生室财务状况和经营成果。合理性原则：考核指标设定合理，既能保障村卫生室基本医疗服务的开展，又能促进资源合理配置和成本控制。公开公平公正原则：考核过程公开透明，考核结果公平公正，确保所有村卫生室在相同标准下接受考核。二、考核内容与指标（一）财务管理制度执行情况（20分）1.制度建设（5分）村卫生室应建立健全财务管理制度，包括财务收支管理制度、资产管理制度、药品及库存物资管理制度、财务审批制度等。制度完善且符合实际情况得35分；制度基本健全但存在部分缺失得12分；制度严重缺失得0分。2.制度执行（15分）严格按照财务制度进行财务收支核算，做到收支合规、账目清晰。每发现一笔违规收支扣3分，累计扣分不超过15分。资产购置、处置等符合规定程序，资产登记完整、账实相符。发现一次违规操作扣3分，累计扣分不超过15分。药品及库存物资管理规范，出入库手续齐全，定期盘点。每发现一次管理不规范情况扣2分，累计扣分不超过15分。财务审批流程严格执行，审批签字齐全。发现一次审批不规范扣2分，累计扣分不超过15分。（二）财务收支管理（30分）1.收入管理（15分）医疗服务收入应准确核算，收费标准符合物价部门规定。发现一次乱收费行为扣5分，累计扣分不超过15分。积极拓展业务，提高收入水平。与上一年度相比，收入增长[X]%及以上得815分；增长[X]%[X]%得47分；增长不足[X]%得03分。收入票据使用规范，及时开具、妥善保管。发现一次票据使用不规范扣2分，累计扣分不超过15分。2.支出管理（15分）严格控制成本费用，各项支出合理合规。每发现一笔不合理支出扣3分，累计扣分不超过15分。公用经费支出符合规定范围和标准，无超支现象。发现公用经费超支得015分，根据超支比例酌情扣分。专项资金专款专用，使用效益明显。发现专项资金挪用得0分，资金使用效益不明显得05分。（三）资产管理（20分）1.流动资产（10分）现金管理安全规范，库存现金限额符合规定，无白条抵库、坐支现金等现象。发现一次违规情况扣3分，累计扣分不超过10分。银行存款账户管理规范，定期核对账目。发现一次账户管理不规范扣2分，累计扣分不超过10分。应收账款及时清理，坏账处理符合规定。应收账款清理及时得510分；清理不及时但无坏账风险得34分；存在坏账且处理不当得02分。2.固定资产（10分）固定资产台账建立健全，资产登记准确、完整。台账不健全得04分；登记存在部分错误得23分；登记准确完整得510分。固定资产定期清查盘点，账实相符。每发现一项账实不符扣2分，累计扣分不超过10分。固定资产购置、报废等手续齐全，处置收入及时入账。手续不全得04分；基本齐全得23分；手续完备得510分。（四）药品及库存物资管理（15分）1.药品管理（8分）药品采购渠道合法，质量合格，索证索票齐全。发现一次采购渠道不合法或药品质量问题扣4分，累计扣分不超过8分。药品库存管理合理，定期盘点，账实相符。每发现一次盘点账实不符扣2分，累计扣分不超过8分。药品使用遵循先入先出原则，无过期、变质药品。发现一次有过期、变质药品扣4分，累计扣分不超过8分。2.库存物资管理（7分）库存物资分类管理，出入库手续完备。手续不完备得03分；基本完备得24分；手续齐全得57分。库存物资定期盘点，损耗合理。盘点损耗不合理得03分；基本合理得24分；损耗合理得57分。（五）财务报表与财务分析（15分）1.财务报表（10分）按时、准确编制财务报表，包括资产负债表、收支明细表、成本核算表等。报表编制不按时得03分；数据不准确得05分；报表不完整得02分，累计扣分不超过10分。财务报表报送及时、规范。报送不及时得03分；报送不规范得02分，累计扣分不超过10分。2.财务分析（5分）定期进行财务分析，为村卫生室管理提供决策依据。能提供有价值的财务分析报告得35分；分析报告简单但有一定参考价值得12分；未进行财务分析得0分。三、考核方式与周期1.考核方式采用日常检查与定期考核相结合的方式。日常检查由乡镇卫生院财务人员不定期进行，重点检查财务制度执行情况、财务收支管理等方面。定期考核每年进行一次，由乡镇卫生院组织成立考核小组，对村卫生室的财务状况进行全面考核。考核小组通过查阅财务账目、凭证、报表，实地盘点资产、库存物资等方式获取考核信息。2.考核周期考核周期为自然年度，每年[具体考核时间]进行上一年度的考核工作。四、考核结果评定与应用1.考核结果评定考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（7589分）、合格（6074分）、不合格（60分以下）四个等级。2.考核结果应用优秀等级：给予一定的奖励，如资金奖励、荣誉证书等，并在全地区范围内进行表彰和经验推广。良好等级：进行通报表扬，鼓励继续保持和改进，针对存在的问题提出改进建议。合格等级：要求村卫生室针对考核中发现的问题进行整改，提交整改报告，由乡镇卫生院进行跟踪复查。不合格等级：对村