幼儿园党支部考核制度

PAGE幼儿园党支部考核制度一、总则（一）目的为加强幼儿园党支部建设，提高党支部的凝聚力、战斗力和党员的党性修养，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动幼儿园各项工作的顺利开展，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程要以客观事实为依据，全面、准确地反映党支部和党员的工作表现，避免主观随意性。2.注重实绩原则：以党支部和党员完成工作任务的实际成效为重点，考核其工作业绩和贡献。3.激励约束原则：通过考核，表彰先进，激励后进，促进党支部和党员不断改进工作，提高自身素质。4.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取群众意见，考核结果要公开，接受群众监督。（三）考核对象幼儿园党支部全体党员二、考核内容与标准（一）党支部工作考核1.组织建设班子建设：党支部班子健全，分工明确，团结协作，具有较强的凝聚力和战斗力。班子成员政治素质高，业务能力强，能够认真履行职责。党员队伍建设：党员发展工作规范，程序严格，注重质量。党员教育管理工作扎实，党员培训有计划、有措施、有效果。党员队伍结构合理，先锋模范作用发挥明显。制度建设：党支部各项制度健全，如“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等，能够严格执行，做到有章可循。2.思想建设政治理论学习：党支部能够认真组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的方针政策，学习时事政治。学习有计划、有记录、有总结，党员学习积极性高，学习效果好。思想政治教育：注重党员的思想政治教育，通过开展主题党日活动、专题讲座、参观学习等形式，加强党员的党性修养和思想政治素质。党员能够坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。3.作风建设工作作风：党支部班子成员和党员能够认真履行工作职责，工作积极主动，勇于担当，真抓实干，按时完成各项工作任务。工作中能够密切联系群众，关心群众疾苦，为群众办实事、解难题。廉洁自律：党支部能够加强党风廉政建设，党员能够严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到廉洁奉公、廉洁从政。4.业务工作围绕中心工作：党支部能够紧密围绕幼儿园的中心工作开展活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为幼儿园的发展提供坚强的政治保证。推动业务发展：通过党建工作与业务工作的深度融合，促进幼儿园教育教学质量的提高，推动幼儿园各项业务工作的顺利开展。（二）党员个人考核1.思想政治表现政治立场：党员能够坚定政治立场，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策。党性修养：党员能够认真学习党的理论知识，不断提高党性修养，自觉遵守党的纪律和规矩，维护党的团结统一。思想觉悟：党员具有较高的思想觉悟，能够积极参加党组织的各项活动，关心国家大事，关心幼儿园发展，具有较强的责任感和使命感。2.工作业绩本职工作：党员能够认真履行岗位职责，出色完成本职工作任务，工作质量高，工作效率快，在工作中能够发挥模范带头作用。服务群众：党员能够积极主动地为群众服务，关心群众生活，帮助群众解决实际问题，在群众中具有较高的威信。创新工作：党员能够积极探索创新工作方法和途径，为幼儿园的发展提出合理化建议，推动幼儿园工作不断创新发展。3.组织纪律遵守党纪党规：党员能够严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守国家法律法规，自觉遵守幼儿园的各项规章制度。参加组织活动：党员能够按时参加党组织的各项活动，不缺席、不迟到、不早退，认真履行党员义务。执行组织决定：党员能够坚决执行党组织的决定，服从组织安排，积极完成党组织交给的各项任务。4.道德品质社会公德：党员能够遵守社会公德，文明礼貌，诚实守信，乐于助人，爱护公共环境，维护社会秩序。职业道德：党员能够遵守职业道德，爱岗敬业，勤奋工作，严谨治学，为人师表，具有良好的职业操守。家庭美德：党员能够遵守家庭美德，尊老爱幼，夫妻和睦，邻里团结，家庭关系融洽。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：党支部对党员的日常表现进行记录和考核，包括党员参加组织活动情况、工作业绩、遵守纪律情况等。2.年度考核：每年年底，党支部对党员进行一次全面考核，考核结果作为党员评先评优、职务晋升、奖励处罚的重要依据。3.民主评议：每年年底，党支部组织党员进行民主评议，党员要认真总结一年来的思想、工作、学习等方面的情况，开展批评与自我批评，接受群众评议。（二）考核程序1.个人总结：党员要按照考核内容和标准，认真撰写个人总结，总结一年来的思想、工作、学习等方面的情况，填写《党员考核登记表》。2.支部审核：党支部对党员的个人总结进行审核，了解党员的工作表现和存在的问题。3.民主评议：党支部组织党员进行民主评议，党员要在会上进行述职，其他党员要对其进行评议，填写《党员民主评议表》。4.综合评定：党支部根据党员的个人总结、民主评议结果、日常考核情况等，对党员进行综合评定，确定考核等次。5.结果反馈：党支部将考核结果反馈给党员本人，党员如有异议，可以在规定时间内提出申诉。四、考核结果运用（一）评先评优1.考核结果为优秀的党员，优先推荐参加上级党组织的评先评优活动。2.幼儿园党支部每年评选出一定数量的优秀党员，进行表彰奖励。（二）职务晋升考核结果作为党员职务晋升的重要依据之一，在同等条件下，优先考虑考核优秀的党员。（三）奖励处罚1.对考核优秀的党员，给予适当的物质奖励和精神奖励。2.对考核不合格的党员，党支部要对其进行诫勉谈话，督促其限期整改。如整改后仍不合格，按照有关规定进行组织处理。五、考核工作的组织领导（一）成立考核工作领导小组党支部成立考核工作领导小组，由党支部书记任组长，副书记任副组长，其他班子成员为成员。考核工作领导小组负责制定考核方案、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）明确考核工作责任党支部书记是考核工作的第一责任人，要认真组织实施考核工作，确保考核