安全检查考评考核制度

PAGE安全检查考评考核制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理，及时发现和消除安全隐患，确保公司生产经营活动的安全有序进行，保障员工生命财产安全，特制定本安全检查考评考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）依据本制度依据国家相关安全生产法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、行业安全标准，以及公司实际情况制定。（四）基本原则安全检查考评考核工作应遵循“客观公正、全面细致、及时有效、奖惩分明”的原则。二、安全检查职责分工（一）安全管理部门1.负责制定年度安全检查计划，并组织实施综合性安全检查。2.对各部门安全检查工作进行指导、监督和考核。3.汇总分析安全检查结果，提出改进措施和建议。（二）各部门负责人1.组织本部门的日常安全检查工作，确保检查工作覆盖全面、不留死角。2.督促本部门员工及时整改安全隐患，对整改情况进行跟踪复查。3.定期向安全管理部门汇报本部门安全检查工作情况。（三）班组长1.负责本班组的班前、班中、班后安全检查，及时发现并处理现场安全问题。2.对本班组员工进行安全教育，提高员工安全意识和操作技能。3.协助部门负责人落实安全隐患整改措施。（四）员工1.遵守公司安全规章制度，积极参加安全培训和教育活动。2.认真进行岗位自查，及时发现并报告身边的安全隐患。3.配合各级安全检查工作，按照要求整改安全问题。三、安全检查类型及内容（一）综合性安全检查1.检查内容包括公司安全管理体系运行情况、安全管理制度执行情况、设备设施安全状况、作业环境安全条件、员工安全行为等方面。2.每年至少组织一次综合性安全检查，由公司领导带队，各部门负责人及安全管理人员参加。（二）专项安全检查1.根据不同季节、不同生产环节、不同设备设施等特点，开展针对性的专项安全检查。2.专项安全检查内容包括但不限于消防安全、电气安全、危险化学品安全、特种设备安全等。3.专项安全检查由安全管理部门或相关职能部门组织实施，相关专业人员参加。（三）季节性安全检查1.春季重点检查防雷、防静电、防触电等设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防雷电、防火灾爆炸等措施；秋季重点检查防火、防盗、防寒保暖等工作；冬季重点检查防冻、防滑、防火、防爆等安全防范措施。2.季节性安全检查由各部门根据季节特点自行组织，安全管理部门进行监督指导。（四）日常安全检查1.各部门负责人、班组长及员工应按照规定的频次和内容进行日常安全检查。2.日常安全检查主要包括设备设施运行状况、安全防护装置完好情况、作业现场环境整洁情况、员工操作规范情况等。（五）节假日安全检查1.在重大节假日前后，组织开展节假日安全检查。2.检查内容包括节前安全防范措施落实情况、节后设备设施恢复运行情况、员工节后思想状态等。四、安全检查程序（一）检查准备1.制定检查方案，明确检查目的、范围、内容、方法和人员分工。2.准备检查所需的工具、仪器、表格等资料。（二）实施检查1.检查人员按照检查方案进行现场检查，可采用听汇报、查阅资料、现场观察、仪器检测等方法。2.对检查中发现的问题和隐患，应详细记录，包括问题描述、发现位置、责任人等。（三）隐患整改1.安全管理部门对检查中发现的安全隐患进行分类整理，分析原因，确定整改措施、责任部门、责任人及整改期限。2.责任部门应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告。3.安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（四）结果反馈1.安全管理部门将安全检查结果及时反馈给各部门，对存在的问题进行通报批评。2.各部门应针对检查结果，组织员工进行分析总结，制定改进措施，防止类似问题再次发生。五、安全考评标准（一）安全管理体系运行情况1.安全管理制度健全，符合国家法律法规和行业标准要求，且有效执行。2.安全管理机构设置合理，人员配备齐全，职责明确。3.安全培训教育计划制定合理，培训内容丰富，员工安全意识和技能得到有效提升。4.安全事故应急预案完善，定期组织演练，应急救援能力较强。（二）安全管理制度执行情况1.各项安全管理制度严格落实，无违规操作行为。2.安全检查记录完整、真实，隐患整改及时、到位。3.安全设施设备维护保养记录齐全，设备运行正常。（三）设备设施安全状况1.设备设施选型合理，安装、调试、运行符合安全要求。2.安全防护装置齐全、有效，能够正常发挥作用。3.设备设施定期进行维护保养、检修，无带病运行现象。（四）作业环境安全条件1.作业场所布局合理，通道畅通，物料堆放整齐。2.通风、照明、防尘、防毒、防火、防爆等安全设施符合要求。3.作业现场无明显危险因素，环境整洁卫生。（五）员工安全行为规范1.员工遵守安全操作规程，无违章作业、违章指挥、违反劳动纪律现象。2.员工正确佩戴和使用劳动防护用品。3.员工安全意识较强，能够主动发现并报告安全问题。六、考核办法（一）考核方式安全检查考评考核采用定量与定性相结合的方式，根据安全检查结果和安全考评标准进行综合评价。（二）考核周期考核周期为自然年度。（三）考核评分1.安全管理部门根据安全检查情况，对各部门进行评分，满分为100分。2.评分标准如下：安全管理体系运行情况（20分）安全管理制度执行情况（20分）设备设施安全状况（30分）作业环境安全条件（15分）员工安全行为规范（15分）3.对于安全检查中发现的重大安全隐患或严重违规行为，实行一票否决制，直接判定为不合格。（四）考核结果应用1.考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。2.对于考核结果为优秀的部门，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。3.对于考核结果为不合格的部门，责令限期整改，对部门负责人进行诫勉谈话，并视情节轻重给予相应的经济处罚。4.连续两年考核结果为不合格的部门，对部门负责人进行调整岗位或降职处理。七、奖惩措施（一）奖励1.对在安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：通报表扬；颁发荣誉证书；给予一定金额的奖金；在晋升、评优等方面予以优先考虑。2.奖励情形包括但不限于：及时发现并消除重大安全隐患，避免安全事故发生的；在安全技术创新、安全管理方法改进等方面取得显著成效的；积极参加安全培训教育活动，成绩优异的；在安全事故应急救援中表现英勇，做出突出贡献的。（二）惩罚1.对违反安全管理制度、存在安全隐患或发生安全事故的部门和个人，给予以下惩罚：批评教育；责令限期整改；经济处罚；警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分；依法追究法律责任。2.惩罚情形包括但不限于：未按规定进行安全检查，或对检查中发现的问题