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交通运输业船舶船长航行安全绩效评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分航行安全记录事故发生次数40%0次事故发生次数为0，得满分；每发生1次事故，扣10分，扣至最低0分。违规操作次数0次违规操作次数为0，得满分；每发生1次违规操作，扣5分，扣至最低0分。航行安全检查合格率100%合格率100%，得满分；合格率每低5%，扣3分，扣至最低0分。应急响应时间5分钟内响应时间在5分钟内，得满分；每超时1分钟，扣2分，扣至最低0分。安全培训完成率100%完成率100%，得满分；完成率每低10%，扣2分，扣至最低0分。航线规划与执行航线偏离次数25%0次偏离次数为0，得满分；每发生1次偏离，扣5分，扣至最低0分。燃油消耗效率超出计划10%以内燃油消耗在计划10%以内，得满分；超出计划10%-20%，扣3分；超出计划20%-30%，扣6分；超出计划30%以上，扣10分。航行时间准时率95%准时率95%，得满分；每低5%，扣3分，扣至最低0分。货物装载稳定性无重大倾斜或移动无重大倾斜或移动，得满分；发生轻微倾斜或移动，扣3分；发生严重倾斜或移动，扣6分。航线优化建议采纳率80%采纳率80%，得满分；每低10%，扣2分，扣至最低0分。团队管理与沟通船员培训效果20%船员考核通过率100%通过率100%，得满分；每低10%，扣3分，扣至最低0分。沟通响应速度30分钟内回复回复在30分钟内，得满分；每超时5分钟，扣2分，扣至最低0分。团队协作满意度90分以上满意度90分以上，得满分；每低5分，扣2分，扣至最低0分。奖惩制度执行率100%执行率100%，得满分；每低10%，扣2分，扣至最低0分。冲突解决效率24小时内解决解决在24小时内，得满分；每超时4小时，扣2分，扣至最低0分。法规与合规性法规遵守次数15%0次违规无违规，得满分；每发生1次违规，扣5分，扣至最低0分。环保操作达标率100%达标率100%，得满分；每低5%，扣3分，扣至最低0分。文件记录完整性100%完整性100%，得满分；每低10%，扣2分，扣至最低0分。许可证续期及时性提前30天完成提前30天完成，得满分；在30天前至15天前完成，扣2分；在15天前至7天前完成，扣4分；7天内完成，扣6分；逾期完成，扣10分。法规培训参与率100%参与率100%，得满分；每低10%，扣2分，扣至最低0分。本表格用于评估交通运输业船舶船长在航行安全方面的绩效。请根据船长的实际表现，对每个维度下的指标进行评分。权重分配如下：航行安全记录占40%，航线规划与执行占25%，团队管理与沟通占20%，法规与合规性占15%。评分标准已在每个指标中详细说明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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