广告策划专员广告创意实施效果绩效评定表

广告策划专员广告创意实施效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划质量创意方案原创性35%方案中原创元素占比不低于60%根据方案原创元素占比评分，占比每增加10%，得分增加2分，最高20分创意方案可行性方案执行障碍率低于15%根据方案执行障碍率评分，障碍率每降低5%，得分增加3分，最高15分创意方案客户满意度客户对方案的满意度评分不低于4.5分（满分5分）根据客户满意度评分评分，满意度每增加0.1分，得分增加2分，最高10分创意方案市场反馈方案实施后3个月内市场正面反馈率不低于70%根据市场正面反馈率评分，反馈率每增加5%，得分增加2分，最高20分创意方案执行效率方案从确认到执行的平均周期不超过5个工作日根据方案执行周期评分，周期每减少1个工作日，得分增加2分，最高10分执行落地能力项目按时交付率25%项目按时交付率达到95%以上根据按时交付率评分，交付率每增加5%，得分增加2分，最高20分执行过程问题解决能力执行过程中关键问题解决率达到90%以上根据问题解决率评分，解决率每增加5%，得分增加2分，最高20分执行团队协作度团队内部协作满意度评分不低于4.2分（满分5分）根据团队协作满意度评分评分，满意度每增加0.1分，得分增加2分，最高10分执行成本控制实际执行成本控制在预算范围的98%以内根据成本控制情况评分，控制在预算范围内每增加2%，得分增加1分，最高10分执行文档规范性执行文档完整准确率达到100%根据文档完整准确率评分，准确率每增加1%，得分增加1分，最高10分效果转化表现广告投放ROI25%广告投放ROI不低于3.0根据ROI评分，ROI每增加0.2，得分增加2分，最高20分目标用户触达率目标用户触达率达到85%以上根据触达率评分，触达率每增加5%，得分增加2分，最高20分品牌曝光量品牌曝光量达到预定目标的90%以上根据曝光量达标情况评分，达标率每增加5%，得分增加2分，最高20分用户互动率用户互动率（点击、评论、分享等）不低于5%根据互动率评分，互动率每增加0.5%，得分增加2分，最高20分销售转化率销售转化率达到2.0%根据转化率评分，转化率每增加0.1%，得分增加2分，最高20分团队协作与成长跨部门协作效率15%跨部门协作满意度评分不低于4.3分（满分5分）根据协作满意度评分评分，满意度每增加0.1分，得分增加2分，最高10分工作流程优化贡献年度内提出至少2项可落地的流程优化建议并被采纳根据建议采纳数量评分，每项建议得分5分，最高10分知识分享参与度参与内部培训或分享至少3次根据参与次数评分，每次得分3分，最高10分专业能力提升年度内完成至少1项专业技能认证或培训根据认证或培训完成情况评分，完成认证得分5分，完成培训得分3分，最高10分团队建设贡献参与或组织至少1次团队建设活动根据活动参与或组织情况评分，参与得分3分，组织得分5分，最高10分本考核表用于评估广告策划专员在广告创意实施过程中的综合表现。请根据专员在创意策划质量、执行落地能力、效果转化表现、团队协作与成长四个维度的实际表现，结合各指标的目标值和评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签