2026年劳动合同到期更改合同（1篇）

2026年劳动合同到期更改合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方续签劳动合同事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。合同期满前____个月，双方应就续签合同事宜进行协商。如双方未能就续签合同达成一致，本合同到期后自动终止。

二、工作内容

乙方在甲方担任______岗位，具体工作内容包括但不限于：

1、负责甲方办公场所的日常安全保卫工作，包括门禁管理、巡逻检查、监控中心值守等；

2、执行甲方制定的各项安全管理制度，维护办公秩序；

3、处理突发事件，及时向甲方管理层报告并协助处置；

4、完成甲方安排的其他与岗位职责相关的工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方位于__________________的办公场所。如甲方因经营需要变更工作地点，应提前____个月书面通知乙方，双方应就变更后的工作条件进行协商。

四、工作时间和休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间为____:____至____:____，每周工作____小时。

2、甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假权利。

3、如甲方因生产经营需要安排乙方加班，应与乙方协商一致，并依法支付加班费。

五、劳动报酬

1、乙方试用期工资为每月人民币____元，试用期____个月。

2、试用期过后，乙方工资为每月人民币____元，包括基本工资、绩效奖金、补贴等。

3、甲方应于每月____日足额向乙方支付上月工资。

4、甲方根据公司绩效考核制度，定期对乙方进行考核，考核结果作为调整乙方工资的依据。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

3、甲方为乙方提供公司标准的福利待遇，包括但不限于年度体检、节日福利等。

七、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应依法为乙方提供安全健康的工作环境。

2、甲方应建立完善的绩效考核制度，对乙方的工作进行定期评估。

3、甲方应保障乙方的合法权益，依法提供劳动保护。

4、甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前与乙方协商。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3、乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力。

4、乙方应爱护甲方的财物，不得擅自使用或损坏。

八、合同变更

1、本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同内容。

2、甲方因经营需要调整乙方工作岗位或工作内容的，应提前____个月书面通知乙方，并就变更后的工作条件与乙方进行协商。

九、合同解除和终止

（一）合同解除

1、乙方在试用期内，经甲方考核不合格的，甲方可以解除本合同。

2、乙方严重违反甲方的规章制度，或给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

（二）合同终止

1、本合同期满，双方协商一致，可以续签本合同。

2、本合同期满，双方未能就续签合同达成一致的，本合同自动终止。

3、有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

十、经济补偿

1、甲方依照本合同第九条第一款规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿金。

2、经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

3、乙方在本单位的工作年限不足六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

十一、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：