2026年幼儿园教师聘用合同（1篇）

2026年幼儿园教师聘用合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供幼儿园教师服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2、试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、表现及适应性进行考核，考核合格者转正；不合格者，甲方有权依法解除合同。

3、合同期满前____个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。如双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容与职责

1、乙方的工作岗位为：__________________幼儿园____教师，负责____年龄段的幼儿教育教学工作。

2、乙方的工作职责包括但不限于：

（1）根据幼儿园的教学计划和curriculum，制定并执行班级教学方案，开展丰富多彩的教学活动；

（2）负责幼儿的日常护理、生活管理，保障幼儿身心健康与安全；

（3）观察记录幼儿的成长发展情况，定期向家长反馈幼儿表现；

（4）与园内其他教师及行政人员协作，参与幼儿园的教育教学研讨及活动组织；

（5）维护班级及幼儿园的环境卫生，确保教学设施安全适用；

（6）参加幼儿园组织的业务培训、教研活动及继续教育，不断提升专业素养；

（7）遵守幼儿园的各项规章制度，服从甲方的合理工作安排。

三、工作地点与工作时间

1、乙方的工作地点为：__________________幼儿园，具体教学班级为：__________________。

2、乙方的工作时间执行国家规定的标准工时制，每日工作____小时，每周工作____小时。具体排班由甲方根据幼儿园工作需要统一安排，乙方应予以配合。

3、如因工作需要，甲方需安排乙方延长工作时间、休息日或法定节假日工作的，应依法支付相应的加班报酬，或安排乙方同等时间的调休。

四、劳动报酬

1、乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月（大写：人民币____元整）；

（2）绩效工资：根据乙方工作表现及幼儿园考核结果发放，每月____元；

（3）津贴补贴：包括课时津贴、班级管理津贴等，合计每月____元；

（4）其他：如奖金、福利等。

2、乙方试用期工资为人民币____元/月（大写：人民币____元整）。

3、甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4、甲方有权根据国家政策调整最低工资标准及幼儿园实际运营情况，适时调整乙方工资，但调整不得低于当地最低工资水平，并应提前通知乙方。

五、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、甲方应依法为乙方办理录用登记手续，建立劳动档案，并提供必要的工作条件及教学资源。

2、甲方应保障乙方的合法权益，提供安全卫生的工作环境，并根据国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3、甲方应定期组织乙方参加岗前培训、专业技能培训及职业道德教育，支持乙方参加专业进修及学历提升。

4、甲方应建立合理的绩效考核机制，根据乙方的工作表现、教学成果及工作态度进行公正评价，作为薪酬调整、职务晋升及续签合同的依据。

5、甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚或变相体罚幼儿及教职工，如发生此类情况，乙方有权依法维权。

6、甲方应依法为乙方安排休假，保障乙方的休息权利。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方应遵守国家法律法规及幼儿园的各项规章制度，服从甲方的管理及工作安排。

2、乙方应具备相应的教师资格及教育教学能力，持有有效的教师资格证书，并按规定参加继续教育，不断更新知识结构。

3、乙方应热爱幼儿教育事业，关爱幼儿，尊重家长，为人师表，维护教师职业形象。

4、乙方应认真履行工作职责，按时完成教学任务，积极参加教研活动及园内组织的各项活动。

5、乙方应妥善保管班级财产及幼儿园资料，不得私自挪用或损毁。

6、乙方不得从事与教育教学无关的有偿服务，不得利用职务之便谋取私利。

7、乙方因病或非因工负伤，应按时提交医疗证明，并按国家规定享受相应的医疗待遇。

六、合同的变更、解除与终止

1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律，经教育拒不改正的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方因健康原因无法继续履行工作职责的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

4、本合同期限届满，双方协商一致，可以续签劳动合同。如双方未达成一致，本合同终止。

5、合同解除或终止后，甲方应在____日内为乙方办理相关手续，并依法支付经济补偿金。

七、经济补偿与赔偿

1、甲方依法解除本合同，应按国家规定支付乙方经济补偿金。补偿标准为：每满一年工作支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2、乙方解除本合同，如给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

3、乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议处理

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向幼儿园所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议