长春市就业指导中心

2025主讲人：主讲时间：2025追求卓越·砥砺奋进REPORT长春市就业指导中心-中心概况主要职能部门分工毕业生服务机制联系方式服务内容与特色特色服务项目未来发展规划与地方经济的互动目录教育与培训的融合毕业生跟踪与反馈总结与展望Part1追求卓越·砥砺奋进中心概况中心概况成立时间2017年服务宗旨以毕业生需求为核心，坚持"人尽其才，才尽其用"理念核心目标构建就业教育、服务、管理与指导一体化体系，提升毕业生就业竞争力Part2追求卓越·砥砺奋进主要职能主要职能政策宣传：贯彻国家高校毕业生就业政策，引导毕业生树立服务社会的价值观信息对接：发布毕业生生源信息与用人单位需求，搭建双向沟通平台职业规划：开设就业指导课程，提供职业生涯规划咨询与培训就业协调：制定校内就业服务政策，统筹全校就业指导与服务工作招聘活动：组织校园宣讲会、招聘会及职场报告会，对接用人单位与毕业生Part3追求卓越·砥砺奋进部门分工部门分工主任室统筹全校就业工作，推进就业指导与创业教育就业管理部政策落实：办理就业协议、报到证及违约申请数据管理：维护就业信息系统，编制就业调研报告与工作简报部门分工>就业指导部校企合作联络用人单位，协调实习实训与人才合作项目课程建设规划就业指导课程体系，组织师资培训Part4追求卓越·砥砺奋进毕业生服务机制毕业生服务机制就业统计反馈：2022届起建立公开反馈机制，接受教育厅与学校双重监督手续办理：协助完成就业协议签约、派遣等全流程服务跟踪调查：开展毕业生就业质量与职业发展追踪研究Part5追求卓越·砥砺奋进联系方式联系方询电话01教育厅监督电话84657571)及学校邮箱(10500921@)监督渠道02吉林省长春市高新区锦河街155号办公地址03Part6追求卓越·砥砺奋进服务内容与特色服务内容与特色>6.1就业指导服务01职业规划指导：根据学生专业和兴趣，提供个性化职业规划建议02简历指导：提供简历撰写、修改及面试技巧培训03面试技巧培训：组织面试技巧讲座和模拟面试活动服务内容与特色>6.2就业信息发布与对接线上对接建立线上平台，实现用人单位与毕业生的实时对接信息发布通过官方网站、微信公众号等渠道发布就业信息服务内容与特色>6.3校园招聘活动组织邀请企业进校开展宣讲活动校园宣讲会定期组织大型招聘会，促进毕业生与用人单位的交流大型招聘会邀请行业专家开展职场知识讲座职场报告会服务内容与特色>6.4创业支持与指导01创业培训：提供创业知识培训，增强毕业生创业能力02项目对接：协助毕业生与投资机构、孵化器等建立联系03创业孵化服务：提供办公场地、政策咨询等支持服务内容与特色>6.5后续跟踪与支持针对就业后发展需要，提供职业技能提升培训根据毕业生职业发展需求，提供职业规划调整建议定期跟踪毕业生就业情况，提供必要的职业支持就业跟踪技能提升培训职业规划调整Part7追求卓越·砥砺奋进特色服务项目特色服务项目7.1"一对一"就业指导服务为每位毕业生提供至少一次"一对一"就业指导服务确保其充分了解就业市场和求职技巧7.2"就业困难"帮扶计划对就业困难的毕业生进行帮扶包括提供更多的就业信息、组织专场招聘会等措施7.3企业实习基地建设与校企合作项目与企业合作建立实习基地：为学生提供更多实习机会和就业资源通过校企合作项目：促进学校教育与企业需求的对接，提升学生就业竞争力Part8追求卓越·砥砺奋进服务成效与社会评价服务成效与社会评价长春市就业指导中心通过多年的努力，已为众多毕业生提供了优质的就业服务，得到了社会各界的广泛认可和好评在各项服务的推动下，毕业生的就业率逐年上升，就业质量也得到了显著提升同时，中心还积极响应国家政策，为促进地方经济发展和人才培养做出了重要贡献Part9追求卓越·砥砺奋进未来发展规划未来发展规划>9.1增强信息化建设计划进一步完善就业信息管理系统：提高信息处理效率，为毕业生和用人单位提供更加便捷的服务引入先进的信息技术手段：如大数据、人工智能等，提升就业指导的精准性和有效性未来发展规划>9.2拓展服务领域01加强与行业企业的合作：拓展实习实训基地建设，为毕业生提供更多实践机会02计划开展更多针对毕业生需求的特色服务项目：如职业心理咨询、创业孵化等未来发展规划>9.3加强队伍建设提高就业指导教师队伍的整体素质：通过定期培训、引进高素质人才等措施，不断提升服务水平建立完善的激励机制：鼓励工作人员积极创新，为毕业生提供更优质的服务未来发展规划>9.4提升社会影响力01与媒体、企事业单位等建立良好合作关系：共同推动毕业生就业工作的开展02通过开展各类就业指导活动、宣传推广等措施：提高长春市就业指导中心的社会知名度和影响力Part10追求卓越·砥砺奋进与地方经济的互动与地方经济的互动>10.1促进地方产业发展长春市就业指导中心将密切关注地方产业发展趋势：及时调整和优化就业服务内容，为地方产业发展提供有力的人才保障推动校企合作：促进学校教育与地方产业需求的对接，培养更多符合地方产业发展需求的人才与地方经济的互动>10.2增强就业服务的针对性根据地方产业特点和人才需求：开展定向培训和职业技能提升培训，提高毕业生的就业竞争力对接地方特色产业：开展针对性强的就业指导活动，帮助毕业生更好地融入地方经济与地方经济的互动>10.3搭建就业创业平台与地方政府、企业合作搭建就业创业平台，为毕业生提供更多的就业机会和创业资源推动建立地方人才库为地方经济发展提供人才支持Part11追求卓越·砥砺奋进与其他城市交流合作与其他城市交流合作>11.1交流学习与其他城市的就业指导中心建立交流合作机制：定期开展交流学习活动，分享经验和资源参加国内外就业指导相关研讨会和培训：提升服务水平与其他城市交流合作>11.2合作项目与其他城市合作开展就业指导项目：共同推动毕业生就业工作的开展加强与国外高校和企业的合作：为毕业生提供更多国际化的就业机会Part12追求卓越·砥砺奋进教育与培训的融合教育与培训的融合>12.1课程设置与职业对接完善就业指导课程体系：将职业规划、面试技巧、职业素养等内容纳入课程，帮助学生更好地了解职业市场结合行业发展趋势和用人单位需求：不断更新课程内容，确保教育的时效性和实用性教育与培训的融合>12.2培训资源整合整合学校内外优质培训资源：为毕业生提供全面的职业技能培训与企业、行业协会等建立合作关系：共享培训资源，提高培训效果教育与培训的融合>12.3实践教学与实习基地建设建立更多实践教学和实习基地，为学生提供更多实践机会加强与企业的合作推动学校教育与产业需求的对接，培养学生的实践能力和职业素养实施校企合作项目Part13追求卓越·砥砺奋进毕业生跟踪与反馈毕业生跟踪与反馈>13.1毕业生就业跟踪01建立毕业生就业信息数据库：为后续服务提供数据支持02对毕业生就业情况进行跟踪调查：了解毕业生的就业状况和职业发展情况毕业生跟踪与反馈>13.2反馈与改进A根据毕业生的反馈和市场需求：不断改进就业指导服务内容和方式B对就业指导工作进行定期评估和总结：提高服务质量和效率Part14追求卓越·砥砺奋进员工队伍的持续培训员工队伍的持续培训>14.1定期组织内部培训针对员工的不同职责和需求：定期组织内部培训，提升员工的业务能力和服务水平培训内容应包括行业动态、政策法规、沟通技巧等：帮助员工更好地服务毕业生员工队伍的持续培训>14.2外部交流与学习01定期邀请行业专家、学者来中心进行交流和指导：提高员工的职业素养和服务能力02鼓励员工参加各类外部交流活动：如就业指导研讨会、行业论坛等，拓宽视野，学习先进经验员工队伍的持续培训>14.3员工绩效考核与激励建立完善的员工绩效考核机制设立奖惩制度对员工的工作表现进行评价和反馈，激励员工积极工作对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对工作不力的员工进行督促和帮助Part15追求卓越·砥砺奋进加强与社区的互动合作加强与社区的互动合作>15.1社区就业服务支持01在社区开展就业宣传活动：提高居民的就业意识和能力02与社区建立合作关系：为社区居民提供就业指导和帮助，促进社区和谐发展加强与社区的互动合作>15.2共享资源与信息与社区共享就业信息和资源利用社区资源为社区居民提供更多的就业机会和选择为毕业生提供更多的实习和就业机会Part16追求卓越·砥砺奋进服务创新与特色化发展服务创新与特色化发展>16.1服务创新不断创新服务模式和手段开展线上线下的就业指导活动如引入人工智能、大数据等现代科技手段，提高服务效率和质量满足不同毕业生的需求服务创新与特色化发展>16.2特色化发展根据学校特色和地方产业特点打造就业指导品牌项目开展具有特色的就业指导服务提高长春市就业指导中心的社会知名度和影响力Part17追求卓越·砥砺奋进就业信息服务平台建设就业信息服务平台建设>17.1平台建设与完善构建一个集信息发布、信息查询、在线招聘、在线指导等多功能于一体的就业信息服务平台12完善平台功能：确保平台的稳定性和安全性，提供便捷的就业信息服务就业信息服务平台建设>17.2信息共享与整合整合各类就业信息，为毕业生提供全面的就业信息支持确保信息的时效性和准确性与企业、学校、政府等各方建立信息共享机制定期更新和优化平台信息就业信息服务平台建设>17.3平台推广与应用通过多种渠道推广就业信息服务平台：提高平台的知名度和使用率34鼓励毕业生和企业使用平台：提高就业的效率和成功率Part18追求卓越·砥砺奋进促进创新创业人才培养促进创新创业人才培养>18.1创新创业教育课程建设培养学生的创新意识和创业能力开设创新创业教育课程培养学生的创新意识和创业能力引入成功的创业案例和经验促进创新创业人才培养>18.2创新创业实践平台建设建立创新创业实践平台：为学生提供实践机会和资源支持01与企业、行业协会等建立合作关系：共同推动创新创业人才培养02促进创新创业人才培养>18.3创新创业服务支持提供创业指导、资金支持、场地租赁等一站式服务：帮助学生顺利创业34建立创业跟踪机制：对创业学生进行定期跟踪和指导，帮助其解决创业过程中遇到的问题Part19追求卓越·砥砺奋进建立激励机制与反馈机制建立激励机制与反馈机制>19.1激励机制建立建立完善的激励机制通过晋升通道、薪酬福利等措施对在就业指导工作中表现优秀的员工进行表彰和奖励激发员工的工作积极性和创新精神建立激励机制与反馈机制>19.2反馈机制建立建立毕业生和用人单位的反馈机制：及时了解服务质量和效果01根据反馈意见进行调整和改进：不断提高服务水平02Part20追求卓越·砥砺奋进品牌宣传与形象塑造品牌宣传与形象塑造>20.1品牌宣传通过各种媒体渠道宣传长春市就业指导中心的品牌形象和服务特色：提高中心的社会知名度和影响力01制作并发布宣传资料和宣传片：展示中心的成果和优势02品牌宣传与形象塑造>20.2形象塑造塑造专业、高效、贴心的服务形象：让毕业生和用人单位感受到中心的温暖和关怀34通过举办各类公益活动和志愿服务：展示中心的社会责任感和使命感Part21追求卓越·砥砺奋进加强与行业组织的联系与合作加强与行业组织的联系与合作>21.1与行业组织建立联系与相关行业组织建立紧密的联系：了解行业发展趋势和人才需求12邀请行业组织参与中心的各项活动：共同推动毕业生就业工作的开展加强与行业组织的联系与合作>21.2合作开展活动与项目与行业组织合作开展各类就业指导活动：如职业规划大赛、行业技能竞赛等01合作开展就业指导项目：为毕业生提供更多具有针对性的指导和帮助02Part22追求卓越·砥砺奋进强化毕业生权益保护工作强化毕业生权益保护工作>22.1毕业生权益保护制度建设建立完善的毕业生权益保护制度定期对制度进行评估和更新保障毕业生的合法权益确保其适应新的就业市场和政策环境强化毕业生权益保护工作>22.2开展毕业生权益保护工作通过各种渠道宣传毕业生权益保护知识提高毕业生的自我保护意识对侵犯毕业生权益的行为进行调查和处理维护毕业生的合法权益Part23追求卓越·砥砺奋进持续关注并研究就业市场动态持续关注并研究就业市场动态>23.1市场调研与分析定期开展就业市场调研和分析：了解就业市场的变化和趋势01分析不同行业、不同地区的就业需求和薪酬水平：为毕业生提供有针对性的指导和建议02持续关注并研究就业市场动态>23.2信息收集与共享包括招聘信息、行业动态、政策法规等收集并整理各类就业信息包括招聘信息、行业动态、政策法规等建立信息共享机制持续关注并研究就业市场动态通过以上措施的实施，长春市就业指导中心将不断提升服务水平和质量，为毕业生提供更好的就业指导和支持，推动地方经济的发展和社会的进步Part24追求卓越·砥砺奋进推进信息化建设与数字化发展推进信息化建设与数字化发展>24.1信息化系统建设推进就业指导中心信息化系统建设：实现业务流程的数字化、网络化01构建稳定、高效、安全的信息化平台：为毕业生提供便捷的在线服务02推进信息化建设与数字化发展>24.2数字化服务创新利用大数据、人工智能