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矿业安全工程师绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全管理体系建设与执行安全规章制度完善度30%100%根据制度覆盖范围、内容完整性、更新频率综合评分，每缺失1项扣2分，扣完为止安全培训覆盖率95%按实际培训人数/应培训人数比例评分，每低1%扣2分，扣完为止隐患排查整改率98%按已完成整改项数/排查隐患项数比例评分，每低1%扣2分，扣完为止安全检查规范性90分根据检查记录完整度、问题记录准确性、整改跟踪及时性综合评分，每低1分扣2分，扣完为止应急管理能力100分根据应急预案完善度、演练组织频率、应急处置效率综合评分，每低1分扣2分，扣完为止安全风险管控能力风险评估准确性25%85%根据风险识别全面性、等级划分合理性评分，每低1%扣2分，扣完为止风险控制措施有效性90%根据控制措施落实率、效果验证数据评分，每低1%扣2分，扣完为止重大危险源监控率100%按监控设备完好率、数据记录准确性比例评分，每低1%扣2分，扣完为止事故预防能力95%根据同期事故发生率对比评分，每低1%扣2分，扣完为止安全技术创新应用5项按提出并实施的安全技术改进方案数量评分，每少1项扣4分，扣完为止安全监督与执法违章行为查处率20%98%按查处违章次数/发生次数比例评分，每低1%扣2分，扣完为止执法文书规范性100%根据文书填写完整度、法律依据准确性评分，每缺失1项扣2分，扣完为止执法整改跟踪率95%按已完成整改项数/下发整改通知项数比例评分，每低1%扣2分，扣完为止事故调查参与度100%根据参与调查次数/发生次数比例评分，每低1次扣4分，扣完为止安全监管协同性90分根据与其他部门协作效率、信息共享及时性综合评分，每低1分扣2分，扣完为止安全文化建设与沟通安全意识宣传覆盖率25%90%按宣传材料触达人数/应触达人数比例评分，每低1%扣2分，扣完为止员工安全参与度85%根据合理化建议采纳率、安全活动参与率评分，每低1%扣2分，扣完为止安全信息传递及时性95%按信息发布频率、内容准确性评分，每低1%扣2分，扣完为止安全反馈处理效率90分根据反馈响应时间、解决满意度综合评分，每低1分扣2分，扣完为止安全绩效改进建议3项按提出并被采纳的安全绩效改进方案数量评分，每少1项扣4分，扣完为止本考核表用于矿业安全工程师的绩效评定，请考核人根据被考核人实际工作表现，逐项填写目标达成情况及评分。权重分配体现安全管理的核心要求，评分需客观公正，结合具体工作数据与行为表现。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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