下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
会计事务所项目经理审计绩效评估表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分审计项目质量审计报告准确性40%无重大错漏根据审计报告质量评估,无重大错漏得满分,存在一般性错漏扣5分,存在重大错漏扣10分审计意见类型无保留意见无保留意见得满分,保留意见扣5分,否定意见或无法表示意见扣10分客户反馈满意度90%以上满意客户满意度调查得分≥90%得满分,80%-89%得80%,60%-79%得60%,低于60%得40%审计报告及时性100%按时提交100%按时提交得满分,延迟1-3天扣3分,延迟4-7天扣6分,延迟超过7天扣10分审计程序完整性100%执行到位100%执行到位得满分,执行率90%-99%得90%,执行率80%-89%得80%,执行率60%-79%得60%,低于60%得40%团队管理与协作团队任务分配合理性25%合理分配率达95%以上合理分配率≥95%得满分,90%-94%得90%,80%-89%得80%,60%-79%得60%,低于60%得40%团队成员满意度90%以上满意团队成员满意度调查得分≥90%得满分,80%-89%得80%,60%-79%得60%,低于60%得40%团队培训与辅导完成率100%100%完成培训计划得满分,完成率90%-99%得90%,80%-89%得80%,60%-79%得60%,低于60%得40%跨部门协作效率无重大协作障碍无重大协作障碍得满分,存在一般性协作问题扣3分,存在重大协作问题扣5分团队绩效达成率团队目标达成率≥95%团队目标达成率≥95%得满分,90%-94%得90%,80%-89%得80%,60%-79%得60%,低于60%得40%客户关系维护客户续约率20%85%以上续约率≥85%得满分,80%-84%得80%,70%-79%得70%,60%-69%得60%,低于60%得40%客户新业务开发成功开发2个以上新业务成功开发2个以上新业务得满分,成功开发1个得80%,未成功开发得40%客户投诉处理无重大投诉无重大投诉得满分,存在一般性投诉扣3分,存在重大投诉扣5分客户沟通频率季度至少沟通4次沟通频率达到4次得满分,3次得80%,2次得60%,1次得40%,无沟通得0分客户增值服务提供提供3项以上增值服务提供3项以上增值服务得满分,提供2项得80%,提供1项得60%,未提供得40%职业素养与合规职业道德遵守15%无违规行为无违规行为得满分,存在一般性违规扣3分,存在重大违规扣5分审计准则遵循100%遵循100%遵循得满分,遵循率95%-99%得90%,遵循率90%-94%得80%,遵循率80%-89%得60%,低于80%得40%持续专业学习完成20小时以上培训完成20小时以上培训得满分,完成15-19小时得80%,完成10-14小时得60%,完成5-9小时得40%,未完成得0分行业法规更新掌握100%掌握最新法规100%掌握最新法规得满分,掌握率95%-99%得90%,掌握率90%-94%得80%,掌握率80%-89%得60%,低于80%得40%工作纪律遵守无迟到早退无迟到早退得满分,迟到早退1-3次扣3分,4-6次扣6分,超过6次扣10分本表格用于评估会计事务所项目经理在审计工作中的综合表现,请根据各维度指标进行评分。权重分配:审计项目质量40%,团队管理与协作25%,客户关系维护20%,职业素养与合规15%。评分时请结合实际工作情况,按照评分标准进行客观评价。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年内蒙古机电职业技术学院单招综合素质考试题库及答案详解(名校卷)
- 职业健康检查工作质量管理制度汇编
- 观光车岗位安全责任制度
- 安全制度和健全制度
- 搅拌车驾驶员薪酬制度
- 个人培训安全管理制度
- 校园网络安全值班制度
- 园务会议制度及议事规则
- 药明康德出差制度
- 监理部请假制度
- 2025年黑龙江交通职业技术学院单招综合素质考试试题及答案解析
- 广东省深圳市红岭中学2025-2026学年高一上学期第一学段考试语文试题(含答案)
- 2025年酒店安全管理与应急预案
- 2025年潍坊工程职业学院单招职业适应性考试题库附答案解析
- (2026春新版)西师大版三年级数学下册全册教案
- 高级会所运营管理方案与策略
- 2026年陕西铁路工程职业技术学院单招职业技能测试题库及参考答案详解一套
- 人工智能通识导论 课件 王万良 第1-9章 人工智能概论-连接主义:人工神经网络
- 工业工程女生职业发展指南
- 北京市2025北京市公园管理中心所属事业单位招聘111人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)2套试卷
- 2026年江苏医药职业学院单招职业倾向性测试题库含答案
评论
0/150
提交评论