网络主播粉丝活跃度及直播内容质量绩效评定表

网络主播粉丝活跃度及直播内容质量绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分粉丝增长与互动新增粉丝数量30%每月新增粉丝500人实际新增粉丝数量达到目标值100%得满分，每低于目标值10%扣5分，最低得0分粉丝互动率平均每月粉丝互动率（评论/点赞/分享）达到30%实际互动率高于目标值10%得满分，每低于目标值5%扣5分，最低得0分粉丝留存率每月粉丝留存率不低于60%实际留存率高于目标值5%得满分，每低于目标值5%扣5分，最低得0分直播间在线峰值每月至少有3场直播在线人数超过1000每月达标场次占比超过80%得满分，每低于10%扣5分，最低得0分粉丝反馈评分每月粉丝满意度评分平均分达到4.5分（满分5分）实际平均分高于目标值0.2分得满分，每低于目标值0.2分扣5分，最低得0分内容创作质量直播内容原创率35%直播内容原创比例不低于80%实际原创比例高于目标值5%得满分，每低于目标值5%扣5分，最低得0分内容专业度每月内容专业度测评得分平均分达到4.0分（满分5分）实际平均分高于目标值0.2分得满分，每低于目标值0.2分扣5分，最低得0分内容合规性无内容违规或投诉事件无违规事件得满分，发生1次一般违规扣10分，发生严重违规扣30分，最低得0分内容创新性每月至少推出2次创新性内容（如新形式互动、跨界合作等）实际推出次数超过目标值20%得满分，每低于目标值10%扣5分，最低得0分内容传播效果每月直播内容相关话题在社交媒体总曝光量超过100万次实际曝光量高于目标值20%得满分，每低于目标值10%扣5分，最低得0分商业变现能力直播带货GMV25%每月直播带货GMV达到100万元实际GMV达到目标值100%得满分，每低于目标值10%扣5分，最低得0分商品转化率直播商品平均转化率达到5%实际转化率高于目标值1%得满分，每低于目标值1%扣5分，最低得0分广告合作数量每月至少获得2次品牌广告合作实际合作次数超过目标值25%得满分，每低于目标值10%扣5分，最低得0分用户付费意愿直播观众月均付费金额达到50元/人实际月均付费金额高于目标值10%得满分，每低于目标值10%扣5分，最低得0分ROI贡献率直播及内容对平台ROI贡献率达到20%实际ROI贡献率高于目标值5%得满分，每低于目标值5%扣5分，最低得0分品牌影响力品牌代言数量10%年度内至少获得1次品牌代言合作达成目标得满分，未达成扣10分媒体曝光量年度内获得至少5次正面媒体报道实际曝光量高于目标值20%得满分，每低于目标值10%扣5分，最低得0分粉丝社群活跃度粉丝社群（如微信群）平均每月互动量超过1000条实际互动量高于目标值20%得满分，每低于目标值10%扣5分，最低得0分行业认可度获得至少1次行业奖项或认证达成目标得满分，未达成扣5分长尾效应每月有至少3场直播内容被二次传播或产生长尾流量实际次数超过目标值33%得满分，每低于目标值16.6%扣5分，最低得0分本考核表用于评估网络主播在粉丝增长、内容质量、商业变现及品牌影响力四个维度的综合表现。请根据主播实际工作情况，对照各指标目标值及评分标准进行打分。权重分配：粉丝增长与互动30%，内容创作质量35%，商业变现能力25%，品牌影响力10%。考核周期为自然月或季度，具体根据公司制度执行。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考