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文档简介

PAGE驻村工作队考勤制度一、总则（一）目的为加强驻村工作队管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保驻村帮扶工作任务顺利完成，依据相关法律法规及行业标准，结合实际情况，制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于所有驻村工作队队员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观公正、实事求是、严格规范的原则，确保队员出勤情况真实准确。二、考勤管理（一）考勤记录方式1.驻村工作队应指定专人负责考勤记录，使用统一的考勤表，详细记录队员每日的出勤、请假、旷工等情况。2.考勤记录应及时、准确，不得漏记、错记。如有变动，应及时注明原因。（二）出勤规定1.队员应严格遵守工作时间，按时到岗，不得迟到、早退。2.正常工作日，队员应坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗。（三）请假制度1.队员因事、因病需要请假的，应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假天数，并按照审批权限履行请假手续。2.请假1天以内的，由驻村工作队队长批准；请假23天的，由乡镇（街道）党委（党工委）批准；请假4天及以上的，由县级帮扶工作主管部门批准。3.请假申请获批后，队员应将请假申请表交考勤记录人员备案。假期结束后，应及时销假。（四）旷工处理1.未经批准无故缺勤的，视为旷工。2.旷工1天的，给予批评教育，并责令作出书面检查；旷工2天的，扣除当月绩效补贴的50%；旷工3天及以上的，扣除当月绩效补贴，并视情节轻重给予相应的纪律处分。三、工作纪律（一）遵守驻村工作纪律1.队员应严格遵守驻村工作各项纪律规定，不得在驻村期间从事与工作无关的活动。2.认真落实帮扶责任，积极开展帮扶工作，按时完成各项工作任务。（二）保持通讯畅通1.队员应确保手机等通讯工具24小时畅通，以便及时接收工作信息和处理突发情况。2.因特殊原因无法保持通讯畅通的，应提前向驻村工作队队长报告，并说明原因。（三）严格请销假手续1.队员请假应严格按照规定填写请假申请表，不得弄虚作假。2.销假时，应向批准请假的领导报告假期情况。四、监督与检查（一）定期检查1.驻村工作队队长应定期对队员考勤情况进行检查，确保考勤记录真实准确。2.乡镇（街道）党委（党工委）应不定期对驻村工作队考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）公示制度1.驻村工作队应每月将队员考勤情况进行公示，接受全体队员监督。2.公示内容应包括队员姓名、出勤天数（含请假天数）、旷工天数等信息。（三）投诉处理1.队员对考勤情况有异议的，可以向驻村工作队队长或上级主管部门提出投诉。2.接到投诉后，应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给投诉人。五、考核与奖惩（一）考核依据考勤情况作为队员年度考核、评先评优的重要依据之一。（二）奖励措施1.全年全勤的队员，在年度考核时优先评为优秀等次，并给予适当的物质奖励。2.在考勤管理工作中表现突出的队员，可给予表彰奖励。（三）惩罚措施1.对违反考勤制度的队员，按照本制度相关规定进行处理。2.连续旷工超过规定天数或年度旷工累计达到一定天数的，按照有关规定

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