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文档简介

PAGE辅导员用不用考勤制度关于辅导员考勤制度的规定一、总则（一）目的为加强辅导员队伍建设，规范辅导员工作行为，提高工作效率和质量，确保学校各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于我校全体辅导员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，确保辅导员按时、足额履行工作职责。二、考勤内容（一）工作出勤1.辅导员应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。2.因特殊情况需要请假的，应按照请假程序办理请假手续。（二）会议出勤1.辅导员应按时参加学校组织的各类会议，不得无故缺席。2.因特殊情况不能参加会议的，应提前向会议组织者请假，并说明原因。（三）值班出勤1.辅导员应按照学校安排认真履行值班职责，不得擅自离岗。2.值班期间应做好值班记录，及时处理各类突发事件。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要请假的，应提供医院诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。3.婚假：符合国家婚假规定的，可申请婚假。4.产假：符合国家产假规定的，可申请产假。5.丧假：因直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可申请丧假。（二）请假程序1.辅导员请假应填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假原因等，并按照审批权限报相关领导审批。2.请假1天以内的，由所在学院党总支书记审批；请假1天以上3天以内的，由所在学院分管领导审批；请假3天以上的，由学校党委副书记审批。3.请假申请表经审批后，交学校党委学生工作部备案。（三）请假期限1.病假：根据医院诊断证明确定请假期限。2.事假：一次事假不得超过5天，全年累计事假不得超过20天。3.婚假：一般为3天，符合晚婚条件的可增加7天。4.产假：按照国家产假规定执行。5.丧假：一般为3天。（四）续假请假期限届满后，因特殊情况需要续假的，应提前办理续假手续，续假程序与请假程序相同。四、考勤管理（一）考勤记录1.学校党委学生工作部负责对辅导员的考勤情况进行记录，每月公布一次考勤结果。2.考勤记录应包括出勤情况、请假情况、迟到早退情况等。（二）考勤监督1.学校成立考勤监督小组，负责对辅导员的考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期对辅导员的考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（三）考勤结果运用1.辅导员的考勤结果作为年度考核、评优评先的重要依据。2.对考勤不合格的辅导员，学校将视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、扣发绩效工资等处理。五、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。（二）加班审批1.辅导员加班应填写加班申请表，注明加班时间、加班原因等，并按照审批权限报相关领导审批。2.加班申请表经审批后，交学校党委学生工作部备案。（三）加班待遇1.学校按照国家有关规定给予辅导员加班补贴或调休。2.加班补贴标准按照学校相

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