财政机关考勤制度

PAGE财政机关考勤制度一、总则（一）目的为加强财政机关内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项财政工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于财政机关全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关行业标准，确保考勤制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对全体工作人员一视同仁。3.注重考勤结果的运用，与绩效考核、薪酬待遇等挂钩，激励工作人员积极履行工作职责。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行打卡考勤与手工签到相结合的方式。工作人员应在规定的上班时间前到达单位，在考勤机上进行打卡签到；因特殊情况无法打卡的，需在《考勤签到表》上进行手工签到，并注明原因。2.各科室应指定专人负责考勤工作，每日下班前对本科室人员的考勤情况进行检查核实，并在《考勤签到表》上签字确认。（二）考勤时间1.正常工作日：按照国家法定工作日执行，上午上班时间为[具体时间]，下午上班时间为[具体时间]。2.加班时间：因工作需要安排加班的，加班时间应严格按照国家有关规定执行，并提前填写《加班申请表》，经科室负责人审核、分管领导批准后，报办公室备案。（三）请假制度1.请假类别病假：工作人员因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病假条。事假：因个人事务需要请假的，应提前向科室负责人提出申请，并说明请假事由和天数。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家相关法律法规规定执行，工作人员应提前向科室负责人提交相关证明材料，并填写《请假申请表》。2.请假审批程序请假1天以内的，由科室负责人批准；请假2天至3天的，经科室负责人审核后，报分管领导批准；请假3天以上的，经科室负责人、分管领导审核后，并报主要领导批准。请假人员应将批准后的《请假申请表》交办公室备案。（四）迟到、早退、旷工处理1.迟到或早退工作人员迟到或早退10分钟以内的，视为迟到或早退一次，每次扣发绩效分[X]分。迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，视为迟到或早退一次，每次扣发绩效分[X]分，并在单位内部进行通报批评。迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。2.旷工旷工半天的，扣发当天工资，并扣发绩效分[X]分。旷工1天的，扣发当天工资的[X]倍，并扣发绩效分[X]分，在单位内部进行通报批评。连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过10天的，按照国家有关规定予以辞退。三、工作纪律（一）遵守工作时间工作人员应严格遵守考勤时间，不得无故迟到、早退或旷工。因特殊情况需要临时调整工作时间的，应提前通知办公室，并报分管领导批准。（二）坚守工作岗位工作人员在工作时间内应坚守工作岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。（三）遵守会议纪律参加各类会议时，应提前到达会场，遵守会议纪律，不得迟到、早退或无故缺席。会议期间应将手机调至静音或关机状态，不得随意接听电话或交头接耳。（四）保守工作秘密工作人员应严格遵守保密制度，保守财政工作秘密，不得泄露工作中涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私等信息。四、监督与检查（一）监督部门办公室负责对本制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对各科室的考勤情况进行抽查。(二)检查方式1.考勤机数据统计：通过考勤机导出每日考勤数据，进行统计分析，核实工作人员的出勤情况。2.实地检查：办公室工作人员不定期到各科室进行实地检查，查看工作人员的在岗情况。3.查阅请假记录：查阅工作人员的《请假申请表》，核实请假手续是否齐全、审批是否规范。（三）结果反馈1.办公室对考勤检查结果进行汇总分析，每月形成考勤情况通报，在单位内部进行公示。2.对考勤违规行为，办公室应及时向相关科室和人员反馈，并督促其整改。对情节严重的，按照本制度进行严肃处理。五、附则（一）解释权本制度由财政机关办公室负责解释。