街巷保洁员考勤制度

PAGE街巷保洁员考勤制度一、总则（一）目的为加强街巷保洁员队伍管理，规范保洁员考勤行为，提高工作效率，确保街巷环境卫生整洁有序，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所有街巷保洁员。（三）基本原则1.遵守国家法律法规及行业标准，依法保障保洁员权益。2.明确考勤管理职责，确保考勤工作公正、公平、公开。3.以提高街巷环境卫生质量为核心，激励保洁员积极履行工作职责。二、考勤管理职责（一）公司/组织管理部门职责1.负责制定、修订和完善街巷保洁员考勤制度。2.负责监督、检查保洁员考勤执行情况。3.负责处理保洁员考勤违规行为。4.负责统计、汇总保洁员考勤数据，并定期进行分析。（二）保洁班组长职责1.负责本班组保洁员考勤的日常管理工作。2.督促保洁员按时上下班，如实记录考勤情况。3.及时向公司/组织管理部门报告本班组保洁员考勤异常情况。4.协助公司/组织管理部门处理保洁员考勤违规行为。（三）保洁员职责1.严格遵守本考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.如实记录本人考勤情况，不得弄虚作假。3.积极配合公司/组织管理部门和保洁班组长的考勤管理工作。三、考勤内容（一）工作时间1.正常工作时间街巷保洁员实行每日[X]小时工作制，具体工作时间为[上午上班时间][上午下班时间]，[下午上班时间][下午下班时间]。2.加班时间因工作需要安排保洁员加班的，应提前通知保洁员，并按照国家法律法规支付加班费用。加班时间一般不超过每日[X]小时，每月累计加班时间不超过[X]小时。（二）考勤方式1.打卡考勤公司/组织在各街巷保洁工作区域设置打卡机，保洁员应在每天上班和下班时按时打卡。2.手工签到因特殊原因无法打卡的，保洁员应在保洁班组长处进行手工签到，并注明原因。（三）请假制度1.病假保洁员因病需要请假的，应提前提交医院诊断证明或病假条，并按照公司/组织规定办理请假手续。病假期间，公司/组织按照国家法律法规支付病假工资。2.事假保洁员因个人原因需要请假的，应提前[X]天向保洁班组长提出申请，并填写请假申请表，经批准后方可请假。事假期间，公司/组织不支付工资。3.婚假、产假、陪产假、丧假等保洁员按照国家法律法规享受婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期的，应提前提交相关证明材料，并按照公司/组织规定办理请假手续。假期期间，公司/组织按照国家法律法规支付相应待遇。（四）迟到、早退、旷工处理1.迟到保洁员迟到[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元；迟到超过[X]分钟的，视为旷工半天，扣除当月绩效奖金[X]元，并按照旷工处理。2.早退保洁员早退[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元；早退超过[X]分钟的，视为旷工半天，扣除当月绩效奖金[X]元，并按照旷工处理。3.旷工保洁员旷工半天的，扣除当月绩效奖金[X]元；旷工一天的，扣除当月绩效奖金[X]元，并扣除当日工资的[X]倍；连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，公司/组织有权解除劳动合同。四、考勤记录与统计（一）考勤记录保洁班组长应每日如实记录保洁员的考勤情况，包括打卡时间、手工签到时间、请假情况等，并妥善保存考勤记录。考勤记录应保存[X]年以上。（二）考勤统计公司/组织管理部门应每月定期对保洁员考勤数据进行统计，统计内容包括迟到、早退、旷工次数，请假天数等，并生成考勤报表。考勤报表应经保洁班组长签字确认后上报公司/组织领导。五、考勤监督与检查（一）日常监督保洁班组长应加强对本班组保洁员考勤情况的日常监督，发现问题及时纠正，并做好记录。（二）定期检查公司/组织管理部门应定期对保洁员考勤情况进行检查，检查内容包括考勤记录是否完整、准确，请假手续是否齐全等。对检查中发现的问题，应及时督促整改。（三）投诉处理公司/组织设立考勤投诉举报电话和邮箱，接受保洁员及其他相关人员对考勤违规行为的投诉举报。对投诉举报内容，公司/组织管理