综合教研组考勤制度

PAGE综合教研组考勤制度一、总则（一）目的为了加强综合教研组的管理，规范教师的考勤行为，提高工作效率，确保教学工作的顺利进行，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于综合教研组全体教师及相关工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录教师的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.教师应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.工作时间内，教师应坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗。（二）请假1.教师因事、因病需要请假的，应提前办理请假手续。请假一天以内的，由教研组长批准；请假一天以上三天以内的，由教务处批准；请假三天以上的，由分管校长批准。2.请假应填写请假条，注明请假事由、请假时间，并经相关领导签字批准后交教务处备案。3.教师请假期间应安排好自己的工作，确保教学任务不受影响。如需他人代课，应提前与教务处联系，办理好代课手续。（三）旷工1.未经请假或请假未获批准而擅自不到岗的，视为旷工。2.迟到、早退累计超过规定次数的，按旷工半天计算；旷工半天以上的，按旷工一天计算。三、考勤管理（一）考勤记录1.教务处负责教师考勤的日常记录工作，采用签到、签退等方式记录教师的出勤情况。2.考勤记录应真实、准确、完整，不得弄虚作假。（二）考勤统计1.教务处应每月对教师的考勤情况进行统计，统计结果报教研组长审核。2.教研组长应认真审核考勤统计结果，如有异议，应及时与教务处沟通核实。（三）考勤公示1.教务处应每月将教师的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。2.教师如对考勤结果有异议，可在公示期内向教务处提出申诉，教务处应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给教师。四、请假审批流程（一）请假申请教师如需请假，应提前填写请假条，注明请假事由、请假时间，并提交给教研组长。（二）审批1.请假一天以内的，由教研组长批准；请假一天以上三天以内的，由教务处批准；请假三天以上的，由分管校长批准。2.审批人应认真审核请假条，根据实际情况做出批准或不批准的决定，并签字确认。（三）备案请假条经批准后，教师应将请假条交教务处备案。教务处应及时更新教师的考勤记录。五、特殊情况处理（一）因公出差1.教师因工作需要出差的，应提前填写出差申请表，注明出差事由、出差时间、出差地点等信息，并提交给教研组长。2.出差申请表经教研组长批准后，教师应将申请表交教务处备案。教务处应按照学校的相关规定为教师办理出差手续。（二）培训学习1.教师参加学校组织的培训学习，应按照学校的要求按时参加培训，并认真完成培训任务。2.教师参加校外培训学习的，应提前向教研组长请假，并提交培训通知等相关材料。经教研组长批准后，方可参加培训学习。（三）病假1.教师因病请假的，应提交医院的诊断证明或病假条等相关材料。2.病假期间，教师应按照学校的要求定期向教研组长或教务处汇报病情。六、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：教师在一个月内无迟到、早退、旷工等情况，且请假天数不超过规定天数的，可获得全勤奖。全勤奖的奖励标准为[X]元。2.优秀考勤奖：教师在一个学期内考勤情况优秀，表现突出的，可获得优秀考勤奖。优秀考勤奖的奖励标准为[X]元。（二）惩罚1.迟到、早退：迟到、早退一次的，给予警告处分；迟到、早退累计超过[X]次的，扣除当月绩效工资的[X]%。2.旷工：旷工半天的，扣除当天的工资，并给予警告处分；旷工一天的，扣除当天工资的两倍，并给予记过处分；旷工两天以上的，扣除当月工资的[X]%，并给予辞退处理。3.请假：请假未按规定办理手续的，