福安人民政府考勤制度

PAGE福安人民政府考勤制度一、总则（一）目的为加强福安人民政府机关作风建设，规范工作人员考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于福安人民政府全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则。全体工作人员应严格遵守本考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。2.公平公正原则。考勤管理应做到公平、公正、公开，如实记录工作人员的出勤情况。3.监督考核原则。建立健全考勤监督考核机制，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。二、考勤管理（一）作息时间福安人民政府实行每周五天工作制，周一至周五为工作日。夏季作息时间为上午8:0012:00，下午15:0018:00；冬季作息时间为上午8:0012:00，下午14:3017:30。遇法定节假日按照国家规定执行。（二）考勤方式1.指纹打卡考勤。工作人员每天上午、下午上班时需在指定的指纹打卡机上进行打卡签到，下班时进行打卡签退。2.特殊情况考勤。因工作需要外出办事无法按时打卡的，应提前向所在科室负责人说明情况，并填写《福安人民政府工作人员外出登记表》，注明外出时间、事由、预计返回时间等信息。科室负责人应及时核实情况，并在登记表上签字确认。3.加班考勤。因工作任务紧急需要加班的，工作人员应填写《福安人民政府工作人员加班申请表》，经所在科室负责人审核，报分管领导批准后，方可加班。加班结束后，加班人员应在申请表上填写实际加班时间，并由科室负责人签字确认。（三）考勤记录与统计1.考勤记录。考勤管理人员应每天及时收集、整理指纹打卡记录和外出登记表、加班申请表等相关资料，如实记录工作人员的出勤情况。2.考勤统计。每月末，考勤管理人员应根据考勤记录，对工作人员的出勤情况进行统计汇总，填写《福安人民政府工作人员考勤月报表》，报人事部门审核。3.考勤公示。人事部门应将审核后的考勤月报表在政府内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有工作人员对考勤情况提出异议，应及时向人事部门反馈，人事部门应进行核实处理。三、请假制度（一）请假类别1.病假。工作人员因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病历等相关材料。2.事假。工作人员因个人事务需要请假的，应提前向所在科室负责人说明情况，并填写《福安人民政府工作人员请假申请表》。3.婚假。符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。4.产假。女工作人员生育的，可享受产假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。男工作人员的配偶生育的，可享受护理假[X]天。产假、护理假应在生育前后合理安排。5.丧假。工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假[X]天。丧假应在丧事发生期间一次性休完。6.年休假。工作人员连续工作满[X]年的，可享受带薪年休假。累计工作已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年的，年休假[X]天。年休假应在当年内安排休完，确因工作需要不能安排休年休假的，经本人同意，可以不安排休年休假，但应按照规定支付相应的工资报酬。（二）请假审批程序1.请假[X]天以内的，由所在科室负责人批准。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由所在科室负责人审核，报分管领导批准。3.请假[X]天以上的（含[X]天），由所在科室负责人审核，报分管领导审核后，再报主要领导批准。（三）请假手续办理工作人员请假时，应填写《福安人民政府工作人员请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息，并按照请假审批程序依次签字审批。请假申请表经批准后，交人事部门备案。工作人员请假结束后，应及时到人事部门办理销假手续。四、迟到、早退、旷工处理（一）迟到、早退处理1.工作人员迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣发绩效工资[X]元。2.工作人员迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣发绩效工资[X]元，并在政府内部进行通报批评。3.工作人员迟到或早退[X]分钟以上的，按旷工半天处理，扣发当天的工资和绩效工资，并在政府内部进行通报批评。（二）旷工处理1.工作人员旷工半天的，扣发当天的工资和绩效工资，并在政府内部进行通报批评。2.工作人员旷工一天及以上的，除扣发相应的工资和绩效工资外，按照以下规定处理：连续旷工超过[X]个工作日或者一年内累计旷工超过[X]个工作日的，予以辞退。旷工期间的工作任务由其他人员临时承担，由此造成的工作延误或损失，由旷工人员负责赔偿。五、加班管理（一）加班原则1.确因工作需要原则。加班应是完成紧急、重要工作任务所必需的，不得随意安排加班。2.自愿原则。工作人员加班应遵循自愿原则，不得强制安排加班。3.调休优先原则。加班后，应优先安排调休，如因工作原因无法调休的，应按照规定支付加班工资。（二）加班工资支付1.工作日加班的，按照本人日工资的[X]倍支付加班工资。2.休息日加班的，按照本人日工资的[X]倍支付加班工资；不能安排补休的，按照本人日工资的[X]倍支付加班工资。3.法定节假日加班的，按照本人日工资的[X]倍支付加班工资。（三）加班审批与备案加班人员应填写《福安人民政府工作人员加班申请表》，经所在科室负责人审核，报分管领导批准后，方可加班。加班申请表经批准后，交人事部门备案。人事部门应定期对加班情况进行统计汇总，核实加班工资的发放情况。六、考勤监督与检查（一）监督检查部门福安人民政府成立考勤监督检查小组，由纪检监察部门牵头，人事部门、办公室等相关部门组成。考勤监督检查小组负责对本制度的执行情况进行监督检查。（二）监督检查方式1.定期检查。考勤监督检查小组每月定期对各科室的考勤情况进行检查，检查内容包括指纹打卡记录、外出登记表、请假申请表等相关资料。2.不定期抽查。考勤监督检查小组不定期对工作人员的出勤情况进行抽查，可采取现场查看、电话核实等方式。3.群众监督。鼓励全体工作人员对违反考勤制度的行为进行监督举报，对举报属实的，给予举报人适当的奖励。（三）问题处理1.对于在考勤监督检查中发现的问题，考勤监督检查小组应及时进行核实，并提出处理意见。2.对违反考勤制度的工作人员，应按照本