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文档简介
PAGE监理人员考勤制度模板一、总则(一)目的为加强监理人员管理,规范考勤行为,确保监理工作的正常有序开展,提高监理服务质量,特制定本考勤制度。(二)适用范围本制度适用于本公司所有监理人员。(三)考勤管理原则1.严格遵守国家法律法规及行业标准中关于劳动用工和考勤管理的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则,确保考勤记录真实、准确。3.强化考勤监督与考核,将考勤情况与绩效、薪酬等挂钩,激励监理人员积极履行工作职责。二、考勤方式(一)打卡考勤1.公司采用打卡机进行考勤记录,监理人员应在规定的上班时间前及下班时间后进行打卡。2.打卡地点为项目监理部办公地点。如因特殊情况无法在规定地点打卡,需提前向项目总监理工程师说明原因,并填写《考勤异常说明表》。(二)手工签到考勤1.在不具备打卡条件的项目监理部,可采用手工签到考勤方式。2.监理人员应每天按时在《考勤签到表》上签到,注明签到时间。项目总监理工程师或其指定的考勤负责人应认真核对签到情况,并妥善保管签到表。三、考勤时间(一)正常工作时间监理人员正常工作时间按照国家法定工作日执行,具体工作时间为[具体上班时间][具体下班时间]。(二)加班时间1.因监理工作需要,监理人员在正常工作时间外加班的,应填写《加班申请表》,经项目总监理工程师批准后,方可加班。2.加班时间应严格按照相关法律法规规定支付加班费用或安排调休。四、请假制度(一)请假类别1.病假:因身体不适需要休息治疗的,应提供医院出具的病假证明。2.事假:因个人事务需要请假的。3.婚假:符合国家婚假规定的,可申请婚假。4.产假:女监理人员符合国家产假规定的,可申请产假。5.陪产假:男监理人员符合国家陪产假规定的,可申请陪产假。6.丧假:因直系亲属(父母、配偶、子女)去世的,可申请丧假。7.年假:按照国家规定,符合条件的监理人员可享受年假。(二)请假流程1.监理人员请假应提前填写《请假申请表》,注明请假类别、请假时间、请假原因等。2.请假1天以内的,由项目总监理工程师批准;请假1天以上3天以内的,由公司分管领导批准;请假3天以上的,由公司总经理批准。3.请假申请获批后,监理人员应将《请假申请表》交至项目总监理工程师或其指定的考勤负责人备案。(三)请假注意事项1.病假应在请假当天及时通知项目总监理工程师,并在病愈后提供医院的病假证明。2.事假应提前安排好工作交接,确保监理工作不受影响。3.婚假、产假、陪产假、丧假、年假等应按照国家规定的程序和要求申请,并提供相关证明材料。五、迟到、早退、旷工处理(一)迟到1.监理人员迟到15分钟以内的,视为迟到一次,每次扣除当月绩效奖金[X]元。2.迟到15分钟以上30分钟以内的,视为早退一次,每次扣除当月绩效奖金[X]元,并按照旷工半天处理。3.迟到30分钟以上的,视为旷工半天,扣除当月绩效奖金[X]元,并按照旷工半天处理。(二)早退监理人员早退15分钟以内的,视为早退一次,每次扣除当月绩效奖金[X]元。早退15分钟以上的,视为旷工半天,扣除当月绩效奖金[X]元,并按照旷工半天处理。(三)旷工1.旷工半天的,扣除当月绩效奖金[X]元,扣除当日工资的[X]倍。2.旷工1天的,扣除当月绩效奖金[X]元,扣除当日工资的[X]倍,并给予警告处分。3.连续旷工3天以上或累计旷工5天以上的,公司将予以辞退,并扣除当月工资及绩效奖金。六、考勤监督与检查(一)项目总监理工程师职责1.负责本项目监理部的考勤管理工作,监督监理人员的考勤情况。2.对监理人员的迟到、早退、旷工等行为进行记录,并按照本制度进行处理。3.定期将考勤情况汇总上报公司人力资源部门。(二)公司人力资源部门职责1.负责制定和完善考勤制度,并监督制度的执行情况。2.对各项目监理部的考勤情况进行不定期检查,核实考勤记录的真实性。3.对违反考勤制度的监理人员进行调查处理,并将处理结果反馈至项目监理部。(三)监督检查方式1.公司人力资源部门可通过查阅考勤记录、实地检查、与监理人员谈话等方式进行考勤监督检查。2.项目总监理工程师应定期对考勤签到表、打卡记录等进行核对,确保考勤记录准确无误。七、考勤记录与统计(一)考勤记录1.项目总监理工程师或其指定的考勤负责人应每天认真做好考勤记录,包括打卡时间、签到时间、请假情况等。2.考勤记录应使用统一的表格或电子文档进行记录,并妥善保管,保存期限为[X]年。(二)考勤统计1.每月末,项目总监理工程师应将本项目监理部的考勤情况进行汇总统计,填写《考勤月报表》。2.《考勤月报表》应包括监理人员的姓名、出勤天数、迟到早退次数、旷工天数、请假类别及天数等信息。3.项目总监理工程师应在每月[X]日前将《考勤月报表》上报公司人力资源部门。八、附则(一)本制度自发布之日起生效执行。(二)本制度由公司人力资源部门负责解释和修订。[公司名称][发布日期]以上是一份监理人员考勤制度模板,你可根据实际情况进行调整和完善。在制定考
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