生活老师考勤制度

PAGE生活老师考勤制度一、总则（一）目的为加强学校生活老师队伍管理，规范工作秩序，提高工作效率，保障学校教育教学活动的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体生活老师。（三）基本原则1.遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤工作的严肃性。3.注重考勤结果的应用，激励生活老师认真履行工作职责。二、考勤内容（一）出勤1.生活老师应按时到岗，不得迟到、早退。工作时间按照学校规定执行，一般为[具体工作时间段]。2.因事、因病不能按时出勤的，应提前请假，未经请假或请假未批准而擅自离岗的，按旷工处理。（二）请假1.请假类别包括事假、病假、婚假、产假、丧假、年假等。2.事假：生活老师因个人事务需要请假的，应提前[X]天填写《请假申请表》，经生活部主管批准后方可离岗。事假期间无工资待遇。3.病假：请病假须出具医院诊断证明，经生活部主管批准。病假在[X]天以内的，工资照发；超过[X]天的，按照学校相关规定扣发工资。4.婚假、产假、丧假、年假等按照国家法律法规和学校规定执行，请假时需提供相应证明材料，并填写《请假申请表》。（三）旷工1.未经请假或请假未批准而擅自离岗的，视为旷工。2.旷工期间扣发当日工资的[X]倍，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。三、考勤管理（一）考勤记录1.生活部指定专人负责生活老师的考勤记录，每日对生活老师的出勤情况进行登记，包括到岗时间、离岗时间、请假情况等。2.考勤记录应真实、准确、完整，如有涂改或弄虚作假行为，将追究相关人员责任。（二）考勤检查1.生活部主管应定期对生活老师的考勤情况进行检查，可采取不定期抽查的方式，确保考勤制度的严格执行。2.对于迟到、早退、旷工等违规行为，应及时进行记录和处理，并将处理结果通报给相关人员。（三）考勤统计与公示1.每月末，考勤负责人应将当月生活老师的考勤情况进行统计汇总，形成《考勤月报表》。2.《考勤月报表》经生活部主管审核后，在学校内部进行公示，公示期为[X]个工作日。生活老师如有异议，可在公示期内向生活部提出申诉。四、请假流程（一）填写申请表生活老师如需请假，应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息。（二）审批1.请假[X]天以内的，由生活部主管审批。2.请假[X]天以上的，经生活部主管审核后，报学校分管领导审批。（三）备案请假申请批准后，申请人应将《请假申请表》交生活部备案，以便考勤记录和工作安排。（四）销假请假结束后，生活老师应及时到岗，并向生活部主管销假。如因特殊情况需要延长假期的，应提前办理续假手续。五、加班管理（一）加班定义因学校工作需要，生活老师在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。（二）加班申请生活老师如需加班，应提前填写《加班申请表》，注明加班时间、加班原因等信息，经生活部主管批准后方可加班。（三）加班待遇1.学校按照国家法律法规和学校规定给予生活老师相应的加班补贴或调休。2.加班补贴标准为[具体补贴金额]元/小时，调休时间按照加班时间的[X]倍计算。六、考勤违规处理（一）警告1.一个月内迟到或早退累计达[X]次的，给予警告处分。2.警告处分以书面形式通知本人，并在学校内部进行公示。（二）罚款1.迟到或早退每次罚款[X]元，旷工一天罚款[X]元。2.罚款从当月工资中扣除。（三）辞退1.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。2.因考勤违规给学校造成