清廉学校考勤制度

PAGE清廉学校考勤制度一、总则（一）目的为加强学校管理，规范教职工考勤行为，提高工作效率，确保学校各项工作正常有序开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育主管部门的相关规定，确保考勤制度合法合规。2.公平公正原则：对全体教职工一视同仁，公平公正地执行考勤制度，不偏袒、不歧视。3.客观准确原则：考勤记录应真实、客观、准确，如实反映教职工的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.正常出勤：教职工应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。2.请假：教职工因事、因病等需要请假的，应按照规定履行请假手续。请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，视为旷工。（二）加班1.因工作需要，学校安排教职工在正常工作时间以外加班的，应填写加班申请表，经学校领导批准后，方可加班。2.加班应安排调休，无法安排调休的，应按照国家规定支付加班工资。（三）考勤记录1.学校设立专门的考勤记录人员，负责记录教职工的出勤情况。考勤记录应包括上下班时间、请假情况、加班情况等。2.考勤记录应及时、准确，每周进行汇总，每月进行统计分析，并向学校领导汇报。三、请假制度（一）事假1.教职工因个人事务需要请假的，应提前填写事假申请表，说明请假原因和请假天数，经所在部门负责人同意后，报学校领导批准。2.事假天数一般不超过[X]天，特殊情况需要延长的，应提前向学校领导说明原因，并重新履行请假手续。3.事假期间，教职工不享受工资待遇。（二）病假1.教职工因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条，经所在部门负责人同意后，报学校领导批准。2.病假天数一般不超过[X]天，特殊情况需要延长的，应提供医院出具的续假证明，并重新履行请假手续。3.病假期间，教职工按照国家规定享受病假工资待遇。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。2.婚假应在结婚登记后一年内一次性休完，逾期视为自动放弃。婚假期间，教职工享受正常工资待遇。（四）产假1.女教职工符合国家计划生育政策生育的，可享受产假[X]天。2.难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。3.产假期间，教职工享受生育保险待遇，按照国家规定发放产假工资。（五）丧假1.教职工的直系亲属（父母（含配偶父母）、配偶、子女）死亡的，可享受丧假[X]天。2.丧假应在亲属死亡后一周内休完，逾期视为自动放弃。3.丧假期间，教职工享受正常工资待遇。（六）探亲假1.符合国家规定条件的教职工，可享受探亲假。探亲假的天数和待遇按照国家规定执行。2.探亲假应提前向学校申请，经学校领导批准后，方可安排休假。（七）请假审批流程1.教职工请假[X]天以内的，由所在部门负责人批准；请假[X]天以上的，由所在部门负责人签署意见后，报学校领导批准。2.请假申请表应一式两份，一份交学校办公室备案，一份由所在部门留存。3.请假人员应在请假前将工作交接清楚，确保工作不受影响。四、考勤管理（一）考勤检查1.学校定期或不定期对教职工的出勤情况进行检查，检查方式包括现场检查、打卡记录查询等。2.考勤检查结果应及时公布，对迟到、早退、旷工等违纪行为进行通报批评。（二）考勤统计与公示1.学校每月对教职工的考勤情况进行统计，统计结果应在学校内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.教职工对考勤统计结果有异议的，可在公示期内向学校办公室提出申诉，学校办公室应及时进行核实，并将核实结果反馈给申诉人。（三）违纪处理1.对迟到、早退的教职工，每次给予警告处分，并扣除当月绩效工资[X]元。2.对旷工的教职工，旷工一天扣除当月工资的[X]%，旷工两天及以上的，除扣除相应工资外，给予记过处分，并视情节轻重予以辞退。3.一年内累计迟到、早退次数达到[X]次以上的，或旷工天数达到[X]天以上的，学校将予以辞退。五、加班管理（一）加班申请1.因工作需要，学校安排教职工加班的，应提前填写加班申请表，说明加班原因、加班时间和加班人数，并经所在部门负责人同意后，报学校领导批准。2.加班申请表应一式两份，一份交学校办公室备案，一份由所在部门留存。（二）加班安排1.学校根据工作需要和教职工的实际情况，合理安排加班时间和加班人员。2.加班应尽量安排在工作日的晚上或周末，避免影响教职工的正常生活。（三）加班待遇1.加班应安排调休，调休时间应在加班后的一个月内安排完毕。2.无法安排调休的，应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算标准为：平时加班按照工资的[X]%支付，周末加班按照工资的[X]%支付，法定节假日加班按照工资的[X]%支付。六、特殊情况处理（一）因公外出1.教职工因工作需要因公外出的，应提前填写因公外出申请表，说明外出原因、外出时间和外出地点，并经所在部门负责人同意后，报学校领导批准。2.因公外出期间，教职工应保持通讯畅通，及时向学校汇报工作进展情况。（二）参加培训、会议等1.教职工参加学校组织的培训、会议等活动，应按照学校的要求按时参加，不得迟到、早退。2.培训、会议等活动的考勤记录由组织部门负责，考勤结果纳入学校对教职工的考核内容。（三）临时紧急任务1.因学校工作需要，临时安排教职工承担紧急