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PAGE张家港市教师考勤制度一、总则(一)目的为加强张家港市教师队伍管理,规范教师考勤行为,维护学校正常教育教学秩序,提高教育教学质量,特制定本考勤制度。(二)适用范围本制度适用于张家港市各级各类学校、幼儿园及其他教育机构的全体教师。(三)基本原则1.依法依规原则:严格遵守国家法律法规和教育部门相关规定,确保考勤制度合法合规。2.公平公正原则:对全体教师一视同仁,公平公正地执行考勤制度,不偏袒、不歧视。3.全面覆盖原则:涵盖教师日常工作的各个方面,包括出勤、请假、旷工等情况,确保无管理漏洞。4.注重实效原则:考勤制度应切实可行,注重实际效果,有利于提高教师工作效率和学校管理水平。二、考勤管理机构(一)学校考勤管理小组各学校成立以校长为组长,副校长、教务处主任、年级组长等为成员的考勤管理小组,负责本校教师考勤制度的制定、实施、监督和考核工作。(二)职责分工1.校长职责:全面领导学校考勤管理工作,对考勤制度的执行情况进行监督和指导,协调解决考勤管理中的重大问题。2.副校长职责:协助校长做好考勤管理工作,负责组织实施考勤制度,对教师考勤情况进行定期检查和统计分析,提出改进意见和建议。3.教务处主任职责:具体负责教师考勤的日常管理工作,包括考勤记录的审核、汇总、上报等,建立教师考勤档案,为教师考核提供依据。4.年级组长职责:负责本年级组教师考勤的监督和管理,及时掌握本年级组教师的出勤情况,协助教务处做好考勤工作。三、考勤内容及要求(一)出勤1.教师应严格遵守学校规定的作息时间,按时上下班,不迟到、不早退。2.教师应按照学校课程安排,准时到岗授课,不得擅自停课、调课或请他人代课。3.教师在工作时间内,应坚守岗位,认真履行工作职责,不得擅自离岗、串岗或从事与教学无关的事情。(二)请假1.请假类别病假:教师因病无法正常工作,需凭医院诊断证明或病假条请假。事假:教师因个人事务需要请假,应提前办理请假手续。婚假:符合国家法定结婚年龄的教师,可享受婚假[X]天。产假:女教师生育可享受产假[X]天,男教师可享受陪产假[X]天。丧假:教师直系亲属(父母、配偶、子女)去世,可享受丧假[X]天。公假:教师因参加培训、会议、学术交流等活动,经学校批准可享受公假。2.请假程序教师请假应提前填写请假申请表,注明请假类别、请假时间、请假原因等,经所在部门负责人审核后,报学校考勤管理小组审批。请假[X]天以内的,由所在部门负责人审批;请假[X]天以上[X]天以内的,由教务处主任审批;请假[X]天以上的,由校长审批。教师请假获批后,应将请假申请表交教务处备案,并安排好工作交接事宜。3.续假教师如需续假,应在请假期限届满前,按照请假程序办理续假手续。未经批准擅自续假的,按旷工处理。(三)旷工1.凡未经请假或请假未获批准而擅自不到校工作的,视为旷工。2.迟到或早退超过[X]分钟,且无正当理由的,按旷工半天处理;迟到或早退超过[X]小时的,按旷工一天处理。3.旷工期间的工资、津贴等福利待遇按学校相关规定扣除。四、考勤记录与统计(一)考勤记录方式1.学校采用签到、签退制度,教师应每天按时在考勤表上签到、签退,注明到校时间和离校时间。2.教务处安排专人负责考勤记录,对教师的出勤、请假、旷工等情况进行详细记录。3.学校可利用信息化手段,如考勤打卡系统、办公自动化软件等,对教师考勤情况进行实时记录和管理,提高考勤工作效率和准确性。(二)考勤统计周期考勤统计以自然月为周期,每月最后一个工作日,教务处应将本月教师考勤情况进行汇总统计,并形成考勤报表。(三)考勤公示教务处应将每月教师考勤报表在学校内部进行公示,公示期为[X]个工作日。教师如对考勤结果有异议,可在公示期内向教务处提出申诉,教务处应及时进行核实和处理,并将处理结果反馈给教师。五、考勤结果的应用(一)与绩效工资挂钩教师考勤结果作为绩效工资分配的重要依据之一。对全勤且工作表现优秀的教师,在绩效工资分配时给予适当倾斜;对迟到、早退、旷工等违反考勤制度的教师,按照学校绩效工资考核办法扣减相应绩效工资。(二)与职称评定挂钩教师考勤情况纳入职称评定考核内容。在职称评定过程中,对近[X]年内有旷工、累计请假超过规定天数等不良考勤记录的教师,在同等条件下予以扣分或取消评定资格。(三)与评优评先挂钩学校在评选优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号时,将教师考勤情况作为重要参考依据。对考勤情况良好、工作业绩突出的教师,优先推荐评选;对违反考勤制度的教师,实行一票否决。六、监督与检查(一)定期检查学校考勤管理小组应定期对教师考勤情况进行检查,每月至少检查[X]次。检查内容包括考勤记录的真实性、准确性,教师的出勤情况等。(二)不定期抽查教务处可根据工作需要,对教师考勤情况进行不定期抽查。抽查方式包括现场查看、电话核实等,确保教师考勤制度得到严格执行。(三)投诉处理学校设立考勤投诉举报电话和邮箱,接受教师和学生对违反考勤制度行为的投诉举报。对投诉举报内容,

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