天津市教师考勤制度

PAGE天津市教师考勤制度一、总则（一）目的为加强天津市教师队伍管理，规范教师考勤行为，维护学校正常教育教学秩序，提高教育教学质量，依据国家法律法规及教育行业相关标准，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于天津市行政区域内所有公办学校、民办学校的在职教师。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规及教育部门的相关规定，确保考勤制度合法合规。2.公平公正原则：对全体教师一视同仁，考勤标准统一，考核结果公正透明。3.科学合理原则：结合教育教学工作实际，制定科学合理的考勤办法，便于操作执行。4.激励约束原则：通过考勤管理，激励教师积极工作，约束不良考勤行为。二、考勤内容（一）出勤1.教师应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.严格遵守学校的请假制度，请假需提前按规定程序办理手续。3.因公外出应提前向学校报备，说明外出事由、时间等信息。（二）缺勤1.无故未到岗上班视为旷工。旷工期间的工作任务由教师本人自行承担，并按照学校相关规定进行处理。2.未经批准擅自离岗、脱岗等行为也属于缺勤范畴。（三）请假类别及规定1.病假教师因病无法正常上班，应凭医院出具的诊断证明、病历等相关材料请假。病假期限根据病情确定，一般应提供正规医院的休假建议。病假期间的工资福利待遇按照国家及天津市相关规定执行。2.事假教师因个人事务需要请假，应提前申请，说明事假事由和期限。事假天数应合理安排，避免影响正常教育教学工作。事假期间的工资福利待遇按照学校相关规定执行。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教师，可享受婚假。婚假天数按照国家规定执行。教师应在结婚登记后一年内申请婚假，逾期视为自动放弃。婚假期间工资福利待遇正常发放。4.产假女教师生育按照国家及天津市规定享受产假。产假天数包括法定产假和奖励产假。产假期间工资福利待遇按照相关政策执行。教师应提前做好工作交接，确保产假期间学校工作不受影响。5.丧假教师的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假。丧假天数按照国家规定执行。丧假期间工资福利待遇正常发放。6.其他特殊情况请假因特殊情况需要请假的，教师应提供相关证明材料，并按照学校规定的程序办理请假手续。学校根据实际情况进行审批。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校应建立健全教师考勤记录制度，指定专人负责考勤工作。2.考勤记录应详细、准确，包括教师的出勤、缺勤、请假等情况。3.考勤记录应妥善保存，以备查阅。（二）考勤检查1.学校应定期对教师考勤情况进行检查，可采用日常巡查、不定期抽查等方式。2.检查结果应及时记录，并反馈给教师本人。3.对于考勤异常情况，学校应及时进行调查核实。（三）考勤公示1.学校应定期将教师考勤情况进行公示，接受全体教师的监督。2.公示内容应包括教师姓名、考勤月份、出勤天数、请假情况等。3.公示期一般为[X]个工作日，如有异议，教师可在公示期内向学校提出申诉。四、请假程序（一）请假申请1.教师请假应提前填写请假申请表，注明请假类别、事由、期限等信息。2.请假申请表应经教师本人签字，并按照学校规定的审批流程依次签字审批。（二）审批权限1.请假[X]天以内的，由教师所在年级组组长或学科组长审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由年级主任或教研组长审批。3.请假[X]天以上的，由学校分管领导审批。（三）请假备案1.教师请假获批后，请假申请表应及时交学校考勤管理部门备案。2.考勤管理部门应将请假信息录入考勤系统，更新教师考勤状态。（四）续假如需续假，教师应在假期届满前按照请假程序办理续假手续。未办理续假手续或续假未获批的，逾期按旷工处理。五、迟到、早退及旷工处理（一）迟到、早退处理1.教师迟到或早退一次，学校应进行批评教育，并记录在案。2.一个月内迟到、早退累计达到[X]次的，学校将给予警告处分，并扣除当月绩效工资的[X]%。3.迟到、早退情节严重，影响正常教育教学秩序的，学校将视情节给予相应的纪律处分。（二）旷工处理1.教师旷工一天，学校将扣除当日工资，并给予警告处分。2.旷工累计[X]天的，学校将给予记过处分，并扣除当月绩效工资的[X]%。3.旷工累计超过[X]天的，学校将按照相关规定解除聘用合同。六、考勤结果应用（一）绩效工资发放1.教师考勤情况作为绩效工资发放的重要依据。2.根据考勤结果，按照学校绩效工资分配方案，对教师绩效工资进行相应调整。（二）职称评定1.教师考勤情况纳入职称评定考核指标体系。2.在职称评定过程中，对考勤记录良好的教师予以适当加分，对考勤存在问题的教师进行扣分。（三）评优评先1.学校各类评优评先活动，优先考虑考勤记录优秀的教师。2.考勤存在问题的教师，在评优评先中实行一票否决。七、监督与申诉（一）监督机制1.学校设立考勤监督小组，由学校领导、教师代表等组成，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。2.监督小组定期对考勤管理工作进行检查，发现问题及时督促整改。（二）申诉渠道1.教师对考勤结果有异议的，可在规定时间内向学校提出申诉。2.学校应在接到申诉后[X]个工作