基层派出所考勤制度

PAGE基层派出所考勤制度一、总则1.目的为加强基层派出所队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项公安工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于基层派出所全体民警、辅警。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，如实记录民警、辅警的出勤情况。二、考勤管理1.考勤方式采用指纹打卡、人脸识别等电子考勤设备进行日常考勤记录。特殊情况无法通过电子设备考勤的，需填写《考勤情况说明表》，经所领导批准后备案。2.考勤时间工作日正常上班时间为[具体时间]至[具体时间]。午休时间为[具体时长]，自[午休开始时间]至[午休结束时间]。因工作需要安排加班的，按照国家相关法律法规执行。3.考勤周期考勤周期为自然月，每月1日至当月最后一日。三、请假制度1.请假类别病假：因病需要休息的，应出具医院诊断证明。事假：因个人事务需要请假的，应提前申请。婚假：符合国家法定结婚年龄的民警、辅警，可享受[具体天数]婚假。产假：女民警、辅警生育的，可享受[具体天数]产假；难产的，增加产假[具体天数]；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[具体天数]。陪产假：男民警、辅警符合规定生育子女的，可享受[具体天数]陪产假。丧假：民警、辅警的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受[具体天数]丧假。2.请假审批流程一般民警、辅警请假：请假1天以内的，由所在部门负责人批准；请假2天至[具体天数]的，由所在部门负责人审核后，报所领导批准；请假超过[具体天数]的，由所领导审核后，报上级公安机关批准。部门负责人请假：请假1天以内的，由所领导批准；请假2天至[具体天数]的，由所领导审核后，报上级公安机关备案；请假超过[具体天数]的，由上级公安机关批准。3.请假注意事项请假应提前办理手续，填写《请假申请表》，并按照审批流程提交相关领导审批。请假获批后，应将《请假申请表》交至考勤管理人员备案。请假期间应保持通讯畅通，以便工作需要时能及时联系。四、迟到、早退处理1.迟到、早退界定超过正常上班时间[具体时长]未到岗的，视为迟到。未到正常下班时间提前[具体时长]离岗的，视为早退。2.迟到、早退处理措施每月迟到、早退累计[具体次数]以内的，给予口头警告，并在全所大会上通报批评。每月迟到、早退累计超过[具体次数]的，扣除当月绩效奖金的[具体比例]。连续三个月迟到、早退累计超过[具体次数]的，取消当年评优评先资格。五、旷工处理1.旷工界定未经请假或请假未获批而擅自离岗的，视为旷工。假期已满未续假或续假未获批而逾期不归的，视为旷工。2.旷工处理措施旷工1天的，扣除当日工资，并给予书面警告。旷工2天的，扣除当月绩效奖金的[具体比例]，并在所内进行检讨。旷工3天及以上的，按照《公安机关人民警察纪律条令》等相关规定进行严肃处理，直至辞退。六、加班管理1.加班审批因工作需要加班的，应提前填写《加班申请表》，经所在部门负责人审核后，报所领导批准。2.加班安排派出所应根据工作实际情况，合理安排加班，避免不必要的加班。优先安排业务骨干和年轻民警加班。3.加班补贴按照国家相关法律法规，对加班人员给予相应的加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班的，按照正常工资的[具体比例]发放加班补贴；周末加班的，按照正常工资的[具体倍数]发放加班补贴；法定节假日加班的，按照正常工资的[具体倍数]发放加班补贴。七、考勤监督与检查1.监督检查部门由派出所政工部门负责对全所民警、辅警的考勤情况进行监督检查。2.检查方式定期检查：每月对考勤记录进行一次全面检查。不定期抽查：根据工作需要，随时对部分部门或人员的考勤情况进行抽查。3.结果公示考勤